Jobs in Berthierville, Quebec, Canada | May 2024 Opportunities
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Canada
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ANALYST
... to a cleaner future. Role & Responsibilities: The Analyst will work directly with the investment ... Montreal Type/Duration: Full-Time/Permanent Start Date: Immediate To Apply : Please send a cover ...
Journalier
Pépinières Trussart
Lanoraie
Titre du poste : Journalier Date entrée en fonction : Dès que possible Type d’emploi : Temps plein, saisonnier Heures/semaine : 40 heures Lieu de travail : 427, Grande-Côte Est, Lanoraie Salaire: À déterminer selon expérience Avantages offerts Flexibilité d’horaire Assurances collectives RVER 5 jours de congés personnels Etc. Sommaire du poste À titre de Journalier, la personne à ce poste aura la charge d’apporter le support nécessaire aux différents quarts de métiers œuvrant à la pépinière. Personne polyvalente et motivée recherchée afin de combler un poste qui se veut tout sauf ennuyant! Principales responsabilités Apporter l’aide nécessaire au mécanicien Participer à la réalisation des travaux sur les lieux (excavation, réparation, etc.) Aider au chargement des commandes dans les camions de livraison (doit être capable de soulever des charges lourdes) Travaux manuels en tous genres 80% travaux extérieurs (entretien paysager, aide aux équipes horticoles lorsque requis, etc.) 20% travaux intérieurs (divers travaux dans le garage, travaux sur les installations intérieures lorsque requis, etc.) Commissions Exigences Permis de conduire obligatoire Compétences recherchées Travail d’équipe Entregent Capacité à travailler sous pression et travailler à l’extérieur sous tous types de météo Bonne forme physique (capacité à soulever des charges) Cette offre d'emploi vous intéresse? Soumettez-nous votre candidature!
Aide-alimentaires
Les Résidences Soleil
sorel-tracy
Vous êtes une personne serviable et souriante, vous souhaitez faire une différence auprès des ainés? Nous t’offrons la chance de faire partie d’une grande famille avec des valeurs de respect et de bienveillance. L’aide alimentaire est responsable d’assister le cuisinier dans la préparation, le service et la livraison des repas et des collations à des périodes déterminées. Il est responsable de servir les résidents de manière professionnelle et efficace et participe également à la préparation de certains aliments et repas selon les menus déjà préparés.Pourquoi joindre notre équipe? Nouvelle bonification salariale $$ Programmes de récompenses monétaires allant de 200$ à 1500$ par référence, illimité! Augmentation salariale annuelle Un repas cuisiné avec amour par notre équipe en cuisine Formations Soleil incluses et payées dès l’embauche Remboursement de vos uniformes Un horaire de travail adapté selon vos disponibilités Une conciliation travail-vie personnelle, travail-famille, travail-étude ou semi-retraite Congés fériés, maladies, anniversaire et sociaux plus élevés que la norme Des défis stimulants et de belles possibilités d’avancement Assurances collectives Proximité des transports en commun Ambiance familiale et chaleureuse Environnement de travail gratifiant et une clientèle stable et reconnaissante Une entreprise familiale 100 % québécoise, pionnière de l’industrie depuis 1988 Lauréat 2022 en tant que Sociétés les mieux gérées au Canada. En tant qu’Aide-alimentaire, vous aurez la chance de : Aide à la mise en place des aliments et des condiments dans les plateaux de service. Effectue le service aux tables à la salle à manger selon les besoins des résidents ou aux autres endroits désignés. Exécute les tâches exigées à la fin de son quart de travail. Offre un service de qualité aux résidents. Toutes autres tâches connexes. Expériences et formations Aucune expérience exigée. Formations incluses et payées sur place, dès l’embauche; Connaissance fonctionnelle du français parlé et écrit; Habileté à communiquer et à travailler en équipe; Propreté, minutie et rapidité; Faire preuve de patience et de bienveillance; Aimer les personnes du bel âge. Joignez-vous à notre équipe, devenez un rayon de Soleil et venez faire la différence dans le quotidien d’une clientèle riche en expériences et en histoire! Aux Résidences Soleil, prendre soin des autres, c’est de famille!
Directeur Recherche et Développement
Maison Riviera
Sorel-Tracy
Maison Riviera est une entreprise agroalimentaire renommée, spécialisée dans la fabrication de produits laitiers de haute qualité. Depuis notre création, nous nous sommes engagés à offrir à nos clients des produits exceptionnels, élaborés avec passion et souci du détail. Notre engagement envers la qualité est inébranlable, tout comme notre engagement envers nos clients.Description du poste :Le Directeur Recherche et Développement occupe une position clé au sein de Maison Riviera. Le Directeur R&D est responsable de mettre en œuvre la stratégie de développement de produits, d'optimiser les coûts de revient du portefeuille de produits et de s’assurer de l’innocuité alimentaire. Son rôle inclut la création de la stratégie de développement de produits en étroite collaboration avec les partenaires internes et externes en conformité avec les besoins du marché et des consommateurs. Il joue un rôle actif, en collaboration avec la direction des opérations, dans la promotion d'un changement de culture axé sur l'efficacité, la qualité et la rentabilité.Principales responsabilités :Innovation des produits :S’approprier le processus d’innovationMettre en place et maintenir le processus en collaboration avec le département du marketingAssurer le processus d’idéation avec les équipesBâtir les feuilles de route (ou « roadmaps »)Veiller à ce que les priorités de développement de produits à court et moyen terme soient en harmonie avec les objectifs de croissance de l'organisation.Élaborer un plan pour l'évolution du portefeuille de produits.Contribuer à l’identification des technologies de fabrication pour stimuler l'innovation.Gestion des collaborateurs internes et externes en relation avec le développement de nouveaux produits.Optimisation de l'efficacité et de la qualité en développement de produit :Assurer une saine gestion et une allocation efficace des ressources pour atteindre les cibles de lancements efficacement.Élaborer les grandes orientations face au leadership du département qualité pour le maintien et la mise en place des systèmes d'assurance qualité et de sécurité alimentaire.Industrialisation des produits :Agir comme aviseur technique dans le cadre des projets d'investissements CAPEX et des initiatives visant à améliorer les procédés industriels.Assurer le respect du référentiel qualité quant au volet qualité lors des investissements capex.Encadrer les pratiques du département « Qualité » pour s’assurer du respect des normes et réglementations applicables.Optimisation de la rentabilité en développement de produits :Surveiller les coûts de formulation des produits pour garantir leur alignement sur les objectifs de rentabilité de l'entreprise.Collaborer étroitement avec les équipes des Opérations, des Ventes, du Marketing et des Finances pour maximiser le rendement par kilogramme ($/Kg).Élaborer et mettre en œuvre un plan de réduction des coûts de formulation, en accord avec les priorités de rentabilité identifiées au sein de l'organisation.Profil recherché :§ Diplôme universitaire en transformation alimentaire, sciences alimentaires, en ingénierie alimentaire ou dans un domaine connexe.§ Au moins 10 années d'expérience en gestion de la R&D dans le secteur alimentaire§ Solides compétences en gestion d'équipe, en leadership et en gestion de projet.§ Capacité à innover et à développer de nouveaux produits.§ Excellentes compétences en communication, travail d’équipe et en relations interpersonnelles.§ Capacité à travailler sous pression.Avantages :§ Travailler au sein d'une entreprise renommée et respectée dans le secteur agroalimentaire depuis plus de 100 ans§ Environnement de travail collaboratif et professionnel§ Rémunération compétitive§ Télétravail selon la politique de l’entreprise§ Produits Riviera à volonté consommables sur place§ Programme d’avantages sociaux complet§ REER et Régime de Participation Différé aux Bénéfices (RPDB)§ 5 journées de congés flexibles par année§ 2 jours fériés additionnels dans le temps des fêtes§ Programme d’encouragement à l’activité physique (150$ par an)§ Stationnement sur place et bornes de recharge électriqueSi vous êtes passionné par l'innovation alimentaire et le leadership, et que vous souhaitez contribuer à la croissance continue de Maison Riviera, nous serions ravis de vous avoir dans notre équipe. Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à emploi@maisonriviera.ca.Maison Riviera est un employeur qui favorise la diversité. Toutes les candidatures seront traitées de manière confidentielle.
Conseiller ressource humaine
Fenplast
Lanoraie
Si tes principales qualités sont La Rigueur, La précision, L’Organisation : On a besoin de toi pour contribuer au succès d’une équipe performante !Fenêtres Lajeunesse est une entreprise en pleine croissance. La centaine de travailleurs mettent tout en œuvre pour offrir à notre clientèle et aux consommateurs des produits et services d’une grande qualité. On agrandit l’équipe, on a besoin d’une personne compétente et minutieuse pour compléter l’équipe des ressources humaines.PRINCIPALES RESPONSABILITÉS (Sans toutefois s’y limiter)Volet recrutement:Participer activement au processus de recrutement d’usine, incluant : Processus de sélection, Processus d’accueil et d’intégration et Suivi d’embaucheVolet SSTGérer et suivre des éléments émanant du plan d’actions de l’entreprise en matière de santé, sécurité et hygiène au travail;Effectuer les enquêtes d’accident en collaboration avec les gestionnairesParticiper aux rencontres et activités du comité de santé et sécurité, enregistrer les données, en faire l’analyse, émettre des mesures correctives et en faire le suivi.;Évaluer les besoins en formation en matière de Santé-sécurité et organise, lorsque requis, les sessions de formation;Gérer les aspects reliés aux secouristes tels que la gestion de l’équipe de secouristes, gestion de l’infirmerie et la gestion des fiches signalétiques;Élaborer, mettre à jour et diffuser les règles et procédures en matière de santé-sécurité;Élaborer, implanter et appliquer les politiques en matière de santé, sécurité et hygiène au travail;Travailler en étroite collaboration avec différents secteurs afin d’identifier les meilleures pratiques SST et favoriser l’adoption de celles-ci;Assurer le maintien et la gestion des différents programmes reliés à la SST, tels que l’ergonomie, cadenassage, sécurité machine, SIMDUT, mesure d’urgence et plusieurs autres;Conseiller sur l'ensemble des activités en matière de santé et de sécurité au niveau de la prévention et des lois et coordonne les activités qui y sont associées;Mettre à jour et créer des KPI en matière de santé et sécurité.DiversParticiper à l’organisation les différents évènements dédiés aux employés;Agir à titre de personne ressource pour l'ensemble des gestionnaires et des employés, pour toute question relative à la gestion des ressources humaines;Agir à titre de personne ressource pour la documentation en période de mises à pied, rappels au travail, maintien des divers fichiers et des dossiers d’employés tant papier qu’électroniques.Ce que nous offrons en échange de ton excellent travail :Équipe de travail performanteAssurances collectives et REEREnvironnement de travail dynamique et stimulant4 semaines de congés par annéeNos attentes :Détenir un baccalauréat en ressources humaines/relations industrielle, ou toutes combinaison de formation et d’expérience équivalenteHabileté en relations interpersonnelles et communications (orale et écrite)Posséder une capacité d’analyse et un bon sens de l’organisation.Faire preuve d’initiative, de rigueur et de minutie;Maîtrise des logiciels suivants : Suite Office.Orienté service à la clientèle.Posséder un bon esprit d’équipe.Discrétion et confidentialité.Résilience et bonne humeur !Type d'emploi : Temps plein
Contremaître de maintenance
Olymel
Berthierville
Journalier
Pépinières Trussart
Lanoraie
Personal Support Worker
TNG Community Services
Toronto
The Neighbourhood Group (TNG) is a multi-service agency that includes Central Neighbourhood House, Neighbourhood Link Support Services and St. Stephen’s Community House POSITION TITLE : Community Personal Support Worker DEPARTMENT : Independent Living STATUS: Part Time, CUPE Local 7797 # HRS / WEEK: Variable hours covering 24/7 including days, evenings, overnights, weekends and statutory holidays REPORT TO : Client Care Supervisor HOURLY RATE : $26.00 GENERAL DESCRIPTION : Provides personal, palliative, housekeeping, respite and other services to the elderly, adults with disabilities and other vulnerable individuals in our community. The Personal Support Worker performs tasks of a confidential nature while providing services to a vulnerable, high-risk client population and is expected to comply with Confidentiality and Conflict of Interest Policies and privacy legislation. This position reports to Client Care Supervisor and is part of CUPE Local 7797 . MAJOR DUTIES: Provide personal care to clients in compliance with agency and/or funder Personal Support Worker Standard of Care (including but not limited to bathing, skin care, mouth care, routine activities of daily living where applicable, communication/socialization with client and family, toileting, transfers/lifts, dressing, grooming, feeding, etc.). Complete homemaking tasks and other duties as required (including but not limited to cleaning, laundry, shopping, errands, meal planning and preparation, escorts, fumigation preparation, seasonal cleaning). Document/record and handle client fees with timesheet; complete any documentation requests in a timely manner. Maintain and deliver accurate and complete timesheets. Communicate regularly with the Supervisor regarding client care concerns and promptly notify her/him of emergency and/or unsafe situations. Participate in ongoing staff meetings and educational sessions. Participate in the orientation of new Personal Support Workers. Communicate effectively with clients, family and/or significant others, agency office staff, stakeholders and members of the care team. Perform other duties, appropriate to the position, as required. REQUIREMENTS & QUALIFICATIONS: Personal Support Worker certificate or equivalent. Excellent communication skills in English (oral, written, reading and listening). Ability to work independently and cooperatively within a team. Proven reliability and dependability. Ability to make sound decisions within the scope of the position. Culturally sensitive and knowledge of gerontology issues. Willingness to work with all age groups and individuals with special needs and illnesses/infections. Current CPR/First Aid & Vulnerable Sector Check within (last 6 months). Ability and willingness to travel in the community. Additional language skills an asset. TNG is committed to reflecting the communities we serve and to nurturing a respectful and inclusive work environment for all. We encourage qualified applicants of all ages, races, colours, ethnic origins, religions, abilities, gender identities, gender expression and sexual orientations to apply. Candidates invited for an interview are encouraged to inform Human Resources in confidence of their accommodation requirement
School Bus Driver | Park Your Bus at Home
4Seasons Transportation
Calgary
Join 4Seasons as a part-time School Bus Driver today and earn up to $139 daily or up to $25 per hour!It's 4Seasons' purpose to empower students living with disabilities. Join our community of compassionate individuals making a meaningful difference in students' lives by providing safe, calm and compassionate school bus rides. Apply as a School Bus or Van Driver today!We Offer:Award-winning culture perfect for people who love working with children - parents, retirees, students or entrepreneurs looking for secondary incomePart-time work with lots of opportunities for advancement within the company and to professionally develop your skillsCompetitive wages, employee wellness and perks program, weekly staff giveaways, plus training and referral bonusesNo experience necessary: PAID Class 4 and disability awareness training providedA Day in the Life at 4Seasons Transportation:Routes start where you live, with the perk of taking your van or small bus homeDriver schedules Monday to Friday, AM and PM shifts (your choice of 2 or 3 shifts, up to 6 hours/day) - from $103 to $139 per dayYour children (up to 2) can ride with you (route and area dependent)Requirements:Available Monday to Friday AM and PM shiftsValid Class 5 (non-GDL) Alberta driver’s licence or higherMinimum 6 years of consecutive insured winter driving experienceClean drivers abstract (less than 4 demerits), drug test and criminal record checkApply if You:Would describe yourself as kind, open-minded and compassionateAre proficient in English, both written and verbalHave experience working with children or individuals with disabilitiesLove having your evenings, weekends, holidays and summers offEnjoy learning and are a reliable, safety-minded, punctual team player#4seasons%4045132% %%driver%%
Class 1 Driver
Transport Vilmik
Saint-Robert
Transport Vilmik, c’est d’abord et avant tout une équipe de gens compétents et dévoués à un seul objectif : surpasser les attentes et les exigences de nos clients et agir comme partenaire indispensable au succès de notre clientèle. Nous sommes à la recherche de Chauffeurs classe 1 pour des transports Québec/Ontario en remorque plate-forme (flat bed) à notre terminal de St-Robert . Nous recherchons des candidats passionnés du transport, ayant un esprit d'équipe et un bon dossier de conduite. Vous devez être respectueux, ponctuel et dynamique. Voici un aperçu des avantages que nous vous offrons: -Salaire concurrentiel payé au GPS et non au PC Miller-Camion attitré (flotte de véhicule récente) -Salaire hebdomadaire entre 1000$ et 1200$ net -Prime de fidélité de 500$ à 5000$ à l'année -Fonds de pension et assurances collectives -Camion équipé et lavé toutes les semaines Joignez-vous à nous! Vilmik, une équipe avant tout !
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