Jobs in Chibougamau, Quebec, Canada | May 2024 Opportunities
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Part-Time Focus Group & Clinical Trial Participants (Up To $850/wk)
Canada
Seeking motivated individuals to participate in National Focus Groups and Clinical Trial studies. Earn up to $850/week in your spare time. Must register and apply to see if you qualify.
Passenger Service Agent
Air Creebec inc.
chibougamau
YOUR ROLE As Passenger Services Agent, you are the first contact with our customers. You will, among other things, issue tickets, prepare boarding passes, check luggage and work at boarding gates. You will provide customer services related to various enquiries regarding rates, look for lost luggage, help passengers requiring assistance, order meals and all other requests in order to ensure that our customers have the most enjoyable experience possible.DO YOU HAVE THE PROFILE? • Experience as a Passenger Services Agent, in customer services and ideally, in the field of aviation.• You can use the computer tools put at your disposal efficiently.• You consistently offer distinctive customer services.• You are known for your punctuality and your ability to multitask.• You are motivated, enthusiastic and energetic and contribute positively to the team spirit.• You have excellent communication skills both in French and English (oral and written). Knowledge of the Cree language is an asset.
Responsable de l'informatique
Ville de Chibougamau
Chibougamau
SOMMAIRE DE LA FONCTIONSous la responsabilité de la coordonnatrice ressources humaines et communications, la personne titulaire du poste a la responsabilité d’assurer le support informatique aux usagers ainsi que l’entretien des équipements informatiques. Elle gère et sécurise le réseau informatique et la téléphonie IP. Elle programme et met à jour les logiciels dans divers environnements. Elle voit à la planification et au suivi du budget du service en collaboration avec son gestionnaire.PRINCIPALES FONCTIONS Configurer, installer et assurer le soutien technique aux usagers des équipements informatiques, des périphériques et des équipements relatifs à la téléphonie IP;Configurer, installer et assurer le support des systèmes, les logiciels et les progiciels;Accomplir les opérations relatives à la sécurité des systèmes informatiques;Installer et entretenir les serveurs réseaux, les pare-feux et les équipements de télécommunications et de câblage entre les différents bâtiments municipaux;Configurer et entretenir les logiciels de courriers électroniques, les antivirus, les accès réseau et les accès Internet;Diagnostiquer et résoudre les problèmes informatiques et réseaux, que ce soit au niveau du matériel, des logiciels ou de la connectivité;Créer, modifier et supprimer des comptes d'utilisateurs, en gérant les autorisations et les droits d'accès;Former les usagers sur l'utilisation appropriée des systèmes et des logiciels, ainsi que sur les bonnes pratiques en matière de sécurité informatique;Mettre en place des procédures de sauvegarde des données et des plans de récupération en cas de sinistre pour éviter la perte de données critiques;Configurer les tenants et les services infonuagiques, incluant la sécurité et l’authentification;En préparation des appels d’offres, colliger et analyser les besoins technologiques de l’organisation et des personnes utilisatrices notamment en matière de sécurité informatique pour recommander des solutions adéquates;Maintenir à jour l’inventaire informatique; Procéder aux achats informatiques et de téléphonie en conformité avec les règlements et politiques d’achats établies;Administrer les contrats liés aux équipements et les licences avec les fournisseurs de services;Élaborer et mettre en application les différentes politiques et procédures.Cette description d’emploi n’est pas limitative. Elle contient les éléments caractéristiques de l’emploi et ne doit pas être considérée comme une énumération exhaustive de toutes les exigences occupationnelles inhérentes à la fonction. La personne titulaire peut être appelée à s’acquitter de toutes autres tâches demandées par son supérieur immédiat, pour autant qu’elles soient connexes.FORMATION ET EXPÉRIENCEDétenir un diplôme d’études collégiales (DEC) ou une attestation d’études collégiales en informatique (AEC);Posséder un minimum d’une année d’expérience pertinente;Détenir un permis de conduire valide;Connaissance des lois et de la règlementation en vigueur en matière d’informatique;Capacité à diagnostiquer et résoudre efficacement les problèmes matériels et logiciels;Aptitude à fournir un support technique aux usagers et à résoudre leurs problèmes rapidement.CONDITIONS DE L’EMPLOISelon la convention collective actuellement en vigueur à la Ville de Chibougamau :Assurance collective;Contribution de l’employeur de 9% pour le fonds de pension;15 jours de congés flottants et personnels payés;5 jours de congés de maladie payés;13 jours fériés payés;Horaire d’été;Remboursement de 100 $ par année pour la pratique d’une activité sportive;Emploi permanent, 32,5 heures par semaine;Taux horaire variant selon l’expérience entre 30,95 $ et 38,69 $.La Ville de Chibougamau souscrit à un programme d’accès à l’égalité et elle encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Toute personne intéressée et possédant l'expérience requise déposer sa candidature en ligne au https://www.ville.chibougamau.qc.ca/participation-citoyenne/emploisDate limite : 2 mai 2024 à 16h30DONNÉ À CHIBOUGAMAU, ce 11 avril 2024Claudy Drouin, conseillère en ressources humaines
Préposé aux bénéficiaires
Agence Continuum
chibougamau
Rejoignez-nous pour une expérience professionnelle enrichissante ! Offres de mandats de courte ou longue durée dans les établissements de santé de la province du Québec. Avantages : Salaire de 26$ à 27$ de l’heure Prime de 63$ par jour travaillé en frais de subsistance Kilométrage et temps de déplacement remboursé pour celles et ceux qui viennent de l'extérieur de la région Hébergement fourni, si nécessaire Un soutien continu, accessible 24/7 Assurances collectives RVER Conciliation travail et vie personnelle Programme d’aide aux employés (PAE) Responsabilités : Prodiguer les soins d’hygiène Assurer la surveillance des résidents Distribuer la médication selon les procédures établies Aider au service des plateaux de repas aux chambres et des repas à la salle à manger Voir au confort des résidents tout en offrant un environnement sécuritaire Assister aux déplacements en utilisant des méthodes sécuritaires (PDSB) Offrir un service sécuritaire, professionnel et courtois aux résidents Collaborer avec les différents intervenants Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dévouée et contribuer au bien-être des usagers de la région ! Diplôme d’études professionnelles (DEP) ou attestation d’études professionnelles (AEP) de préposé(e) aux bénéficiaires reconnu par le ministère de l’Éducation du Québec 6 mois d'expérience minimum dans un milieu de santé au public RCR à jour PDSP
TECHNICIEN(NE) EN ADMINISTRATION DES LOISIRS
Ville de Chibougamau
Chibougamau
Personal Support Worker
TNG Community Services
Toronto
The Neighbourhood Group (TNG) is a multi-service agency that includes Central Neighbourhood House, Neighbourhood Link Support Services and St. Stephen’s Community House POSITION TITLE : Community Personal Support Worker DEPARTMENT : Independent Living STATUS: Part Time, CUPE Local 7797 # HRS / WEEK: Variable hours covering 24/7 including days, evenings, overnights, weekends and statutory holidays REPORT TO : Client Care Supervisor HOURLY RATE : $26.00 GENERAL DESCRIPTION : Provides personal, palliative, housekeeping, respite and other services to the elderly, adults with disabilities and other vulnerable individuals in our community. The Personal Support Worker performs tasks of a confidential nature while providing services to a vulnerable, high-risk client population and is expected to comply with Confidentiality and Conflict of Interest Policies and privacy legislation. This position reports to Client Care Supervisor and is part of CUPE Local 7797 . MAJOR DUTIES: Provide personal care to clients in compliance with agency and/or funder Personal Support Worker Standard of Care (including but not limited to bathing, skin care, mouth care, routine activities of daily living where applicable, communication/socialization with client and family, toileting, transfers/lifts, dressing, grooming, feeding, etc.). Complete homemaking tasks and other duties as required (including but not limited to cleaning, laundry, shopping, errands, meal planning and preparation, escorts, fumigation preparation, seasonal cleaning). Document/record and handle client fees with timesheet; complete any documentation requests in a timely manner. Maintain and deliver accurate and complete timesheets. Communicate regularly with the Supervisor regarding client care concerns and promptly notify her/him of emergency and/or unsafe situations. Participate in ongoing staff meetings and educational sessions. Participate in the orientation of new Personal Support Workers. Communicate effectively with clients, family and/or significant others, agency office staff, stakeholders and members of the care team. Perform other duties, appropriate to the position, as required. REQUIREMENTS & QUALIFICATIONS: Personal Support Worker certificate or equivalent. Excellent communication skills in English (oral, written, reading and listening). Ability to work independently and cooperatively within a team. Proven reliability and dependability. Ability to make sound decisions within the scope of the position. Culturally sensitive and knowledge of gerontology issues. Willingness to work with all age groups and individuals with special needs and illnesses/infections. Current CPR/First Aid & Vulnerable Sector Check within (last 6 months). Ability and willingness to travel in the community. Additional language skills an asset. TNG is committed to reflecting the communities we serve and to nurturing a respectful and inclusive work environment for all. We encourage qualified applicants of all ages, races, colours, ethnic origins, religions, abilities, gender identities, gender expression and sexual orientations to apply. Candidates invited for an interview are encouraged to inform Human Resources in confidence of their accommodation requirement
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Calgary
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