Jobs in Kuujjuaq, Quebec, Canada | November 2024 Opportunities
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Work From Home Focus Group Participants Needed (Up To $850/wk)
Canada
Seeking motivated individuals to participate in National Focus Groups and Clinical Trial studies. Earn up to $850/week in your spare time. Must register and apply to see if you qualify.
Recreation Coordinator
Kativik Regional Government
Kuujjuaq
The Kativik Regional Government (KRG) is a supra-municipal organization with jurisdiction over the territory of Québec located north of the 55th parallel. The KRG is currently seeking to recruit an energetic and motivated candidate to work in Kuujjuaq, in the capacity of: RECREATION COORDINATOR (Term with possibility of permanency – Full-time) Under the supervision of the Director of Recreation, the Recreation Coordinator will be responsible for, without being limited to, the following duties: Assist the Department Director with the organization and administration of various recreational projects; Develop, implement, and provide general administration of new and current regional recreation activities for youth; Prepare all necessary funding applications, follow-ups and renewals for all pertinent youth recreation projects; Assist in the current regional programs through coordination and administrative management of the regional programs such as Arctic Winter Games, Eastern Arctic Summer Games, CIRQINIQ, etc.; Assist in the preparation and delivery of the Nunavik participation in the current regional programs; Supervise department staff, specific project part-time employees, local agents, etc.; Follow-up implementation of youth recreational projects in partnership with the Kativik School Board, the Northern Villages, and any other regional organization involved Consulting and maintaining good relationships with regional, provincial, and or, federal programs that are related to youth recreation in Nunavik; Performing any other tasks requested by the Director. REQUIREMENTS College or University diploma in recreation or education although exceptional work experience will also be considered; Minimum three years of relevant experience; Written and oral working knowledge of at least two (2) of the following languages: Inuktitut, English and French; A clean criminal record is mandatory for this position; Ability to work in a computerized environment; Reliable, autonomous, and able to work under pressure as well as possessing strong communication skills; Available for frequent travels in and outside Nunavik. Place of work: Kuujjuaq, Quebec Salary: Min: $ 85,598/year, max: $ 117,698/year based on 35 hours/week Other benefits: Cost of living differential: Minimum of $8 500/year Food allowance: Minimum of $3 903/year Annual leave trips: maximum of 3 per person annually Pension Plan: RRSP Group Insurance Vacation: 20 days/year plus 10 days in lieu of overtime Statutory Holidays: 20 days including 10 during Christmas holidays. The KRG is an equal opportunity employer. In accordance with this and with the James Bay and Northern Québec Agreement, conditions may vary to promote the employment of Inuit candidates. Only candidates selected for an interview will be contacted.
CONSEILLER OU CONSEILLÈRE EN RESSOURCES HUMAINES
Kativik Regional Government
Kuujjuaq
L’Administration régionale Kativik (ARK) est un organisme supramunicipal exerçant sa compétence sur le territoire du Québec situé au nord du 55e parallèle. L’ARK cherche actuellement à recruter une personne autonome et professionnelle pour occuper le poste de :CONSEILLER OU CONSEILLÈRE EN RESSOURCES HUMAINES – VILLAGES NORDIQUES(Durée déterminée avec possibilité de permanence – Temps plein)Relevant du directeur, Ressources humaines, le conseiller ou la conseillère en ressources humaines est responsable d’établir un partenariat avec les 14 villages nordiques et leur personnel de gestion, de même qu’avec les directeurs et le personnel de gestion des Services de l’ARK, afin d’aider et de conseiller dans tous les aspects des ressources humaines, tels que le recrutement et l’accueil et l’intégration des nouveaux employés, la paie, les questions disciplinaires et concernant les relations avec la main d’œuvre. Le conseiller ou la conseillère en ressources humaines est également responsable de traiter les demandes des employés concernant les questions de ressources humaines. Plus précisément, le conseiller ou la conseillère en RH devra s’acquitter des tâches suivantes :Aider et conseiller tous les employés de l’ARK sur des questions ayant trait aux ressources humaines, à l’interprétation et l’application de conventions collectives et la gestion de conditions de travail, de politiques et de procédures;Aider et conseiller les villages nordiques sur des questions ayant trait aux ressources humaines, aux régimes de pension, à l’indemnisation des accidentés du travail, à l’assurance collective, aux demandes de prestation d’invalidité, etc.;Gérer le cycle de recrutement pour l’ARK, notamment : Le formulaire de demande d’embauche (FDE), l’évaluation de candidats et candidates, de même que l’accueil et l’intégration de nouveaux employés et le suivi durant la période d’essai;Tenir et mettre à jour les dossiers des employés de l’ARK; produire des rapports et des statistiques, au besoin;Gérer tous les aspects des dossiers des employés de l’ARK, tels que : la paie, les avantages sociaux, les régimes de pension, l’indemnisation des accidentés du travail, l’assurance-emploi, etc.;Examiner et mettre à jour les descriptions de poste de l’ARK, réaliser des évaluations d’emploi et aider et fournir des conseils sur des questions ayant trait à l’équité salariale, ainsi qu’à l’équité interne;Contribuer à la négociation de diverses conventions collectives et d’accords individuels;Veiller à ce que toutes les politiques et les règlements applicables soient respectés;Effectuer toute autre tâche connexe au besoin.EXIGENCESDiplôme universitaire dans un domaine connexe (une expérience de travail pertinente sera également prise en considération);Minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente;Compétences interpersonnelles et en communication (orale et écrite) manifestes; excellentes compétences en planification, en organisation et en résolution de conflits;Connaissance pratique de la suite Office de Microsoft;Être en mesure de communiquer oralement et par écrit dans au moins deux (2) des langues suivantes : anglais, français et inuktitut.Lieu de travail : Kuujjuaq, Quebec Salaire : Minimum de 87 451 $ et maximum de 120 246 $Avantages sociaux : Indemnité de vie chère : minimum de 8 500 $ par année;Allocation alimentaire : minimum de 3 903 $ par année;Allocation de voyages annuels : maximum de trois (3) par personne par an;REER/RCR;Assurance collective;Vacances : 30 jours;Jours fériés : 20 jours incluant 10 jours durant la période des Fêtes.L’ARK adhère au principe d’équité en matière d’emploi. Par conséquent et conformément à la Convention de la Baie-James et du Nord québécois, les conditions peuvent varier afin de promouvoir l’embauche de candidats inuits.L’ARK ne communiquera qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
Northern Station Agent
Air Creebec inc.
Kuujjuaq
YOUR ROLEIn collaboration with other team members and in compliance with the established quality standards, you will provide customer services related to flights and answer various enquiries on fares, flights schedules and routes. You will prepare boarding passes, check baggage; weigh excess baggage and calculate costs; complete passenger manifests, daily sales reports and other documents regarding passenger and cargo load. You will be responsible to trace lost, delayed or misdirected baggage for customers. You will relay operational messages to the operations control department and perform all related duties required to ensure on-time departures of aircrafts.DO YOU HAVE THE PROFILE?You have experience in the use of computerized reservation system.You have excellent communication, customer service and computer skills.You are recognized for your punctuality.You have an excellent physical capacity, some heavy lifting involved.You are motivated, enthusiastic and energetic and contribute positively to the team spirit.You are bilingual (French-English). Knowledge of the Cree language is an asset.
CONSEILLER OU CONSEILLÈRE EN RESSOURCES HUMAINES
Kativik Regional Government
Kuujjuaq
L’Administration régionale Kativik (ARK) est un organisme supramunicipal exerçant sa compétence sur le territoire du Québec situé au nord du 55e parallèle. L’ARK cherche actuellement à recruter une personne autonome et professionnelle pour occuper le poste de :CONSEILLER OU CONSEILLÈRE EN RESSOURCES HUMAINES – VILLAGES NORDIQUES(Durée déterminée avec possibilité de permanence – Temps plein)Relevant du directeur, Ressources humaines, le conseiller ou la conseillère en ressources humaines est responsable d’établir un partenariat avec les 14 villages nordiques et leur personnel de gestion, de même qu’avec les directeurs et le personnel de gestion des Services de l’ARK, afin d’aider et de conseiller dans tous les aspects des ressources humaines, tels que le recrutement et l’accueil et l’intégration des nouveaux employés, la paie, les questions disciplinaires et concernant les relations avec la main d’œuvre. Le conseiller ou la conseillère en ressources humaines est également responsable de traiter les demandes des employés concernant les questions de ressources humaines. Plus précisément, le conseiller ou la conseillère en RH devra s’acquitter des tâches suivantes :Aider et conseiller tous les employés de l’ARK sur des questions ayant trait aux ressources humaines, à l’interprétation et l’application de conventions collectives et la gestion de conditions de travail, de politiques et de procédures;Aider et conseiller les villages nordiques sur des questions ayant trait aux ressources humaines, aux régimes de pension, à l’indemnisation des accidentés du travail, à l’assurance collective, aux demandes de prestation d’invalidité, etc.;Gérer le cycle de recrutement pour l’ARK, notamment : Le formulaire de demande d’embauche (FDE), l’évaluation de candidats et candidates, de même que l’accueil et l’intégration de nouveaux employés et le suivi durant la période d’essai;Tenir et mettre à jour les dossiers des employés de l’ARK; produire des rapports et des statistiques, au besoin;Gérer tous les aspects des dossiers des employés de l’ARK, tels que : la paie, les avantages sociaux, les régimes de pension, l’indemnisation des accidentés du travail, l’assurance-emploi, etc.;Examiner et mettre à jour les descriptions de poste de l’ARK, réaliser des évaluations d’emploi et aider et fournir des conseils sur des questions ayant trait à l’équité salariale, ainsi qu’à l’équité interne;Contribuer à la négociation de diverses conventions collectives et d’accords individuels;Veiller à ce que toutes les politiques et les règlements applicables soient respectés;Effectuer toute autre tâche connexe au besoin.EXIGENCESDiplôme universitaire dans un domaine connexe (une expérience de travail pertinente sera également prise en considération);Minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente;Compétences interpersonnelles et en communication (orale et écrite) manifestes; excellentes compétences en planification, en organisation et en résolution de conflits;Connaissance pratique de la suite Office de Microsoft;Être en mesure de communiquer oralement et par écrit dans au moins deux (2) des langues suivantes : anglais, français et inuktitut.Lieu de travail : Kuujjuaq, Quebec Salaire : Minimum de 87 451 $ et maximum de 120 246 $Avantages sociaux : Indemnité de vie chère : minimum de 8 500 $ par année;Allocation alimentaire : minimum de 3 903 $ par année;Allocation de voyages annuels : maximum de trois (3) par personne par an;REER/RCR;Assurance collective;Vacances : 30 jours;Jours fériés : 20 jours incluant 10 jours durant la période des Fêtes.L’ARK adhère au principe d’équité en matière d’emploi. Par conséquent et conformément à la Convention de la Baie-James et du Nord québécois, les conditions peuvent varier afin de promouvoir l’embauche de candidats inuits.L’ARK ne communiquera qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
Préposé(e) Réseaux non reliés I
Hydro-Québec
kuujjuaq
Préposé(e) Réseaux non reliés I Concours: 169918 Titre à l'interne*: Préposé(e) Réseaux non reliés I Statut: Temporaire Durée: Indéterminée Adresse: Centrale Akulivik, Baie-d'Hudson Ville: Akulivik Horaire de travail: 5 j./sem. - Cumul de congés spéciaux Fin d'affichage : 28/11/2024 *Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.Qui nous sommesNous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !Votre mission Venez nous aider à déceler les défectuosités mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et électriques de nos véhicules moteurs et de nos équipements! Grâce à votre capacité d'inspection et à nos outils spécialisés mis à votre disposition, vous permettrez un entretien adéquat de nos actifs.Vos principales activités au quotidien Surveille et règle la puissance des groupes électrogènes en fonction de la demande du réseau.Construit, entretient, répare et dépanne les circuits de distribution selon les méthodes de travail appropriées et les règles de sécurité.Assure le service aux clients.Assiste son chef d'équipe dans les responsabilités qui lui sont dévolues.LES RESPONSABILITÉS ET TÂCHES TYPES SONT RÉALISÉES DE CONCERT AVEC LE SUPÉRIEUR ET LES INTERVENANTS DU MILIEU ET SONT RÉALISÉES DE MANIÈRE À AMÉLIORER LA BONNE MARCHE DES OPÉRATIONS.Votre profil Exigences :Détenir un diplôme d’études secondaires V (DES) et mathématique et physique secondaire IVOUDEP secteur Électrotechnique et réussir la "Formation préposé RNR II et la formation Réseau de distribution (RNR)"OUposséder une expérience équivalente et réussir la "Formation Préposé RNR II" et la "Formation Réseau de distribution (RNR).Compétences et connaissances reliées au poste:Être capable de répondre aux exigences physiques relatives aux tâches à effectuer;Avoir de la langue française une connaissance appropriée à cette fonction;Avoir un permis de conduire du Québec de classe 5 et être en mesure d’en obtenir un de classe appropriée si requis;Être en mesure d’utiliser les différents modes de transport aérien, terrestre et maritime;Être disponible pour se déplacer sur le territoire.N.B. : Les exigences normalisées de l'emploi sont celles en vigueur à ce moment-ci, mais la direction se réserve le privilège d'y apporter toutes modifications que les circonstances dicteront, le tout dans le respect du processus de normalisation des exigences d'emploi convenu avec le syndicat.Compétences essentielles à Hydro-Québec Travaille en équipeAgit avec ouverture et bienveillanceAgile et orienté vers les résultatsS'engage dans l'évolutionParticularités inhérentes Horaire de 5 jours par semaine avec des rotations..Déplacements sur le territoire de Boréal.Déplacements sur le territoire de Réseau AutonomeFaut réussir les formations PNPB et formation initial monteur de ligne (formation donner par HQ)Ce n'est pas un poste "fly in fly out" faut rester dans le village (logement n'est pas fourni par HQ)Ce que nous offronsUn environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talentUne rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marchéUn horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelleDes conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancéUne gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaireÉgalité des chancesÀ Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.Partager cette offre d’emploi sur FacebookPartager cette offre d’emploi sur LinkedInEnvoyer par courriel cette offre d’emploi à un amiIdentifiant: 169918
Package Handler (Warehouse like)
Fedex Canada
Nearby
Responsable du chargement physique, du déchargement et/ou du tri manuel des colis, y compris le levage, la poussée, la traction, le transport et le placement, de manière sûre et efficace. Les manutentionnaires de colis (PH) peuvent être affectés ou alterner entre diverses zones et postes tels que le chargeur, le déchargeur, le palettiseur, le scanner, la pesée et la clé (SWAK), l'assurance qualité (AQ), le faceur, le commutateur, etc. En plus des responsabilités générales ci-dessus et des autres tâches assignées par la direction, les missions PH suivantes nécessitent une formation et/ou des responsabilités spécialisées : • Formateur de manutentionnaires de colis : forme d'autres PH aux techniques de chargement, de déchargement, de palettisation et de numérisation afin d'assurer un mouvement efficace et sûr des colis tout au long de l'opération. • Manutentionnaire de colis – Air : responsable d'un processus d'inspection des colis en plusieurs étapes pour garantir que les colis “Air Restricted” ne sont pas chargés dans un conteneur aérien. Fonctions essentielles • Utilise “méthode main-surface” pour toute la manipulation des colis. • Charge et décharge les colis sur ou depuis des véhicules de livraison, des remorques, des palettes, des chariots de systèmes de convoyeurs et des grilles de chargement. • Soulève, transporte, pousse et tire des colis de manière continue et répétitive pendant environ 3 à 5 heures, avec la possibilité de travailler un ou plusieurs quarts de travail chaque jour. • Détermine le système de convoyeur approprié en numérisant les colis, en lisant les étiquettes et les tableaux, en vérifiant les numéros et en mémorisant les informations et trie les colis en conséquence. • Effectue d'autres tâches assignées En plus des fonctions essentielles ci-dessus, les affectations PH suivantes ont des fonctions essentielles supplémentaires comme suit : Fonctions essentielles supplémentaires du formateur de gestionnaires de colis : • Forme les nouveaux PH aux techniques efficaces de déchargement, de chargement, de palettisation, de transport, de manutention de petits objets, de SWAK et de manutention de colis non transportables. • Fournit une formation aux autres PH qui ont besoin d'instructions supplémentaires sur les techniques de déchargement, de transport, de chargement, de palettisation, de manutention de petits objets, de SWAK ou de manutention de colis non transportables, telles que déterminées par la direction. • Fournit des commentaires sur les techniques appropriées de traitement des colis, si nécessaire. • Renforce parmi les PH homologues toutes les normes de sécurité à quai. • Comprend et démontre par l'exemple tous les processus et procédures nécessaires. • Informe les gestionnaires des conditions pendant le tri afin que des décisions d'efficacité opérationnelle puissent être prises. • Aide à la mise en œuvre de nouvelles procédures et techniques de manutention des colis. • Charge/décharge régulièrement, palettise, soulève, transporte, pousse et tire des colis tout en formant d'autres PH. Gestionnaire de colis supplémentaire – Fonctions essentielles de l’air : • Scanne chaque colis dans la zone de consolidation du transport aérien ; inspecte les matières dangereuses ou la désignation ORM-D. • Charge les colis dans le dispositif de chargement unitaire, le cas échéant. • Remplit “notifications de retour de colis restreints à l'expéditeur” dans SCMS pour les colis restreints par voie aérienne. • Charge/décharge, soulève, transporte, pousse et tire régulièrement des colis. Éducation minimale Pas nécessaire Expérience minimale Pas d'expérience requise Les missions spécialisées suivantes nécessitent/préfèrent une expérience en PH avec FedEx Express Corporation: • Formateur PH : Six (6) mois d'expérience en tant que PH chez FedEx Express Corporation, de préférence. • PH - Air : Six (6) mois d'expérience en tant que PH chez FedEx Express Corporation, de préférence. Connaissances, compétences et aptitudes • Capacité à comprendre et à suivre les instructions concernant les tâches de travail et les méthodes de sécurité. • Capacité à discerner des chiffres et des informations afin de trier correctement les colis. • Capacité à utiliser des outils et équipements de base tels que des rouleaux à roulettes, des chariots de quai, des scanners portatifs, des goulottes et des dispositifs de déchargement. • Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles ; capacité à bien travailler dans un environnement d’équipe en évolution rapide. • Les PH qui utilisent des équipements de commutation doivent détenir un permis de conduire valide et conserver un dossier du ministère des Transports (DOT). • Formateur PH : capacité à former simultanément plusieurs pairs PH. • PH - Air : doit suivre et maintenir de manière satisfaisante la formation Airlift Consolidation Gateway de FedEx Ground ainsi que la formation de transporteur aérien indirect (IAC) réglementée et requise par le gouvernement. Une recertification annuelle de la formation est requise. Conditions de travail • Devra travailler dans des températures chaudes et froides • Devra travailler dans un environnement très bruyant • Doit être capable de soulever et de transporter entre 5 et 50 livres • Aucun déplacement ne devrait être nécessaire Par rate: $ 20.35 / per hour
Freelance Writer - Work From Home
Outlier
Toronto
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