Jobs in Mont Laurier, Quebec, Canada | November 2024 Opportunities

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Part-Time Focus Group & Clinical Trial Participants (Up To $850/wk)

Canada

Seeking motivated individuals to participate in National Focus Groups and Clinical Trial studies. Earn up to $850/week in your spare time. Must register and apply to see if you qualify.

Delivery Driver - Flexible Schedule

Uber eats

Mont-Laurier

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Conseiller bancaire (Sur lieu de travail)

National Bank

Mont-Laurier

Présence Sur lieu de travail Numéro de poste 22812 Catégorie Professionnel Statut: Permanent Type de contrat Permanent Horaire: Temps plein Temps plein/Temps partiel? Temps plein Date de publication 01-oct-2024 $ 55200 $ 66900 Salaire: $ 55200 - $ 66900 Lieu: Mont-Laurier, Québec Ville Mont-Laurier Province/État Québec Domaine d'intérêt: Conseils et services en succursales Domaine d'intérêt Conseils et services en succursales Une carrière de conseiller bancaire à la Banque Nationale, c’est un emploi varié qui te permet d’entreprendre tes ambitions en améliorant la vie de notre clientèle, de tes collègues et la tienne. Grâce à ton approche chaleureuse et ton sens de l'analyse; tu fais vivre une expérience humaine aux clients et clientes en succursale. Cette carrière est évolutive, si tu détiens actuellement ou lorsque tu obtiens ta licence de représentante ou représentant en épargne collective, tu peux élargir tes responsabilités et ton niveau. Ton emploi Être à l’écoute des besoins et résoudre des situations complexes. Conseiller et offrir des solutions appropriées aux particuliers et petites entreprises pour répondre à leurs besoins transactionnels, d'investissement, de financement personnel, de protection sur mesure et successorales simples. Accompagner ta clientèle lors d'un renouvellement ou d'une renégociation hypothécaire. T’assurer de la satisfaction et de l’engagement de la clientèle. Aiguiller ta clientèle vers tes collègues spécialistes pour ses besoins spécialisés. Assurer le respect des règles de conformité et de gestion des risques. Ton équipe La succursale est ouverte un soir par semaine. Plusieurs horaires de travail sont possibles et vont varier selon les disponibilités de l’équipe. Le poste se rapporte à la directrice ou directeur de succursale. Tu collabores quotidiennement avec une équipe composée de plusieurs spécialistes en investissement, financement hypothécaire et encore plus. Notre équipe valorise les passions de tous et les idées audacieuses. Que ce soit pour aider notre clientèle à atteindre leurs objectifs ou tes collègues à réaliser ce qu’ils adorent dans la vie, nous sommes unis. Nous savons que nous pouvons compter sur nos collègues pour favoriser le partage des connaissances et l’entraide. Après avoir acquis une expérience en tant que conseiller bancaire, de nouveaux horizons s’offrent à toi tels cheminement de carrière dans ton rôle, promotion, évolution géographique, changement de succursale, et bien d’autres scénarios sont accessibles. Les possibilités de carrière sont nombreuses et nous encourageons la mobilité interne. Nos programmes de formation basés sur l’apprentissage dans l’action te permettent de maîtriser ton métier. Des contenus de formation personnalisés sur des sujets tels que les solutions bancaires et l'approche conseil sont disponibles pour favoriser ton apprentissage en continue. L’accès à des collègues possédant différentes expertises, expériences et profils diversifiés vient enrichir ton développement à tous les points de vue. Prérequis Détenir un diplôme d’études collégial (DEC) ou l’équivalent Détenir une licence de représentant en épargne collective (REC)- Lorsque requise, tu dois l'obtenir dans les trois mois suivant ton embauche avec un remboursement complet suite de ta réussite Expérience en rôle-conseil, attitude inclusive et comportement respectueux des différences Langues: Français Compétences Press space or enter keys to toggle section visibility Agilité d'apprentissage Assurance Axé sur le client Communication Communication orale Conformité aux normes Développement des affaires Diversité et inclusion Empathie Engagement du client Financement Gestion de la relation client Habileté numérique Humilité Initiative Tes avantagesEn plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille. Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options Assurance collective flexible Régime de retraite généreux Régime d’acquisition d’actions Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille Services bancaires préférentiels Implication dans des initiatives communautaires Service de télémédecine Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés. L’humain d’abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous ! Une carrière en tant que ConseillerAs a Senior Legal Advisor in the Legal

Want Cash Jobs? Earn With Uber Instead

Uber eats

Mont-Laurier

Commis de plancher - département électrique

Rona Deslongchamps

mont-laurier

Toujours en train de réorganiser les tablettes ou d’aider un client, tu sais conjuguer efficacité et service à la clientèle. Tu connais par cœur tes allées, tu t’assures qu’elles soient toujours bien placées, alors c’est facile pour toi d’aider un client et de le conseiller. Tu relèves le défi entre autres grâce à ton ATTITUDE, car ...TA PRÉSENCE FAIT LA DIFFÉRENCE | Esprit d’équipe – Sourire – Service à la clientèle A+ - Motivé – Sens de l’humour – Courtoisie – Fidéliser son équipe et la clientèle – EntraideTU AS TA JOB TATOUÉE SUR LE CŒUR | Donner son 100% - Adhésion à l’entreprise- Présence au travail - Engagement – LoyautéTU AS LE SOUCI DU TRAVAIL BIEN FAIT | Sens des responsabilités – Rigueur – Implication – Ouvert à l’amélioration et au développement – Orienté vers les solutions – Adaptations aux changements et ouverture – Détermination et constanceTes responsabilités Service à la clientèleTu accueilles chaleureusement les clients et discutes avec eux pour comprendre leurs besoins et leur conseiller les meilleurs produits et services.Tu suggères des produits complémentaires ou d’autres options de produits s’ils ne sont pas disponibles en succursale.Tu t’assures que tous les clients sont servis.Tu fidélises la clientèle par ton bon service et la prise en charge des plaintes. Selon le cas, tu te réfères à ton supérieur pour le règlement des plaintes.Gestion des marchandisesTu présentes la marchandise des produits réguliers et promotionnels selon les meilleures pratiques.Tu regarnis les tablettes et tu étiquettes les produits avec beaucoup d’attention.Tu participes aux activités reliées au décompte et à l’intégrité de l’inventaire.Tu t’assures que les retours sont en bon état et conformes avec la copie de facture.Le genre masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte ExigencesDiplôme d'études secondairesConnaissances dans le domaine de l'électricité (un atout)

Direction générale

Séguin Daoust Consultants inc.

mont-laurier

Avez-vous le sens de la scène, une vision stratégique et l’envie de diriger un espace unique dédié aux arts vivants?À l’Espace Théâtre, chaque spectacle est une aventure qui touche le cœur de notre communauté. En tant que l’un des trois établissements de ce type au Québec, nous avons la mission de créer des expériences artistiques qui marquent et rassemblent.Aimeriez-vous développer notre salle pour en exploiter toutes ses fonctionnalités et en faire un lieu de rendez-vous incontournable? Votre expertise en gestion pourrait-elle faire de cet espace un véritable joyau régional?Si vous vous reconnaissez dans cette vision, le poste de direction générale et artistique est peut-être pour vous. Une occasion à la hauteur de votre passion et de votre vision pour les arts!Conditions de travailSalaire annuel : entre 78 665,60 $ et 98 342,40 $–La reconnaissance de votre expertise.Semaine de travail : 40 heures avec horaire variable – Une flexibilité pour bien équilibrer ta présence lors des spectacles et évènements et ta vie personnelleVacances : 4 semaines par an - Un temps de repos bien mérité.Congés mobiles : banque de congés disponibles - Pour gérer vos engagements personnels.Accès aux spectacles : gratuit - Vivez l'émotion des arts de la scène au quotidien.Mission du posteDiriger l’Espace Théâtre, c’est bien plus que gérer une salle de spectacle : c’est mettre en lumière les arts de la scène et renforcer leur impact dans la région. Votre mission? Maximiser le potentiel de notre lieu unique en optimisant son fonctionnement, en développant sa multifonctionnalité et en cultivant des expériences artistiques mémorables. Vous serez responsable de la gestion stratégique, HUMAINE ET FINANCIÈRE tout en assurant une programmation qui fait vibrer la communauté. Un défi à la hauteur de votre passion et de votre vision pour les arts!Rôles et responsabilitésDéveloppement des affaires et des partenariats- Établir des relations solides avec les clients, fournisseurs et partenaires.- Maintenir une vision à court et à long terme pour l'organisation.- Proposer des mesures au CA pour améliorer les activités.- Agir comme personne-ressource pour la planification stratégique et les collaborations.- Négocier avec les partenaires locaux et régionaux.Développement artistique- Définir les lignes directrices artistiques selon la mission.- Collaborer pour mettre en œuvre la vision artistique.- Cultiver des relations avec les artistes et producteurs.- Assurer la bonne gestion des contrats de spectacles.Planification et gestion des opérations- Superviser l'ensemble des activités de l'organisation.- Assurer le bon fonctionnement des opérations.- Planifier les activités de collecte de fonds, si nécessaire.- Superviser le développement de la communication et du marketing.Gestion des ressources humaines- Encadrer et superviser les équipes de programmation et d'accueil.- Embaucher selon les besoins de l'organisation.- Soutenir l'intégration et le développement des employés.- Mettre en œuvre les politiques de gestion des ressources humaines.- Favoriser une atmosphère de travail collaborative.Gestion des ressources financières- Préparer et superviser les demandes de subvention annuelles.- Budgéter et contrôler les ressources financières de l'organisation.- Orienter et superviser l'atteinte des objectifs financiers.Gestion des ressources matérielles- Superviser l'entretien des bâtiments et des équipements.- Planifier et gérer les ressources matérielles nécessaires.- Gérer l'achat et l'entretien du matériel.Gouvernance- Assurer la bonne gouvernance de l'organisation.- Exécuter les mandats confiés par le CA.- Organiser et participer aux réunions du CA et des comités.- S'assurer de la conformité des procès-verbaux.Attitudes et comportements (savoir-être)Sens des responsabilités : Jugement | Rigueur | Détermination | Priorisation - Renforcer la confiance et la crédibilité.Attitude positive : Optimisme | Orientation vers les solutions | Esprit d’apprentissage – Inspirer et motiver l’équipe.Collaboration : Esprit d’équipe | Entraide | Partage des connaissances - Créer une synergie bénéfique pour tous.Discrétion : Professionnalisme | Calme | Prudence - Bâtir des relations de confiance.Adhésion à la mission : Image positive | Valeurs partagées | Leadership - S’engager envers notre mission et renforcer notre impact culturel.Adaptabilité : Ouverture d’esprit | Réceptivité aux critiques | Changement - S’adapter aux évolutions du milieu est la clé pour innover.Amélioration continue : Formation | Recherche | Innovation - Rester à la pointe des arts.Intérêt culturel : Passion pour la culture | Développement régional – Enrichir la culture de notre communauté.ExigencesFormation et expérienceBaccalauréat en administration des affaires, en communication ou en marketing, combiné à une solide expérience en gestion, ou toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente.CompétencesEsprit collaboratif, autant avec l’équipe qu’avec les membres du CA et les partenairesExcellentes aptitudes relationnelles et politiquesVisionnaire avec des habiletés de leadership marquées pour le développement et la planificationHabiletés en résolution de problèmesGrand sens de l’intégrité et de l’éthique professionnelleCapacité d’analyse et de synthèseCapacité à se positionner et aptitudes pour la prise de décisionAutonomie et bon sens du jugementAutres exigencesExcellent français parlé et écritAnglais parlé et écrit (un atout)Connaissances informatiques avancées de la suite Office (Microsoft 365)

Responsable des communications

Séguin Daoust Consultants inc.

Mont-Laurier

Être responsable des communications et des commandites, c’est :Être polyvalent·e – porter plus d’un chapeauSortir des sentiers battus – faire preuve d’audaceÊtre à l’écoute – être ouvert·e d’esprit, tout en étant axé·e sur les résultats et les solutionsÊtre rigoureux·se, savoir prioriser les tâches et être déterminé·e – voir le verre à moitié pleinC’est aussi bénéficier des avantages suivants :Un accès gratuit à l’ensemble de la programmation – « Salut, tous les shows gratisssss!»Un horaire flexible et variable– 35 heures par semaineUn salaire entre 26,09 $ et 32,61 $ de l’heureDes congés mobilesEt bien plusAu quotidien, tu portes deux chapeaux, que voici :L’aspect communications – tu es la voix de l’Espace Théâtre… la voix écrite, là!Effectuer la planification promotionnelle (plan de communication)Conceptualiser et rédiger des outils de promotion (vidéos, bannières, publicités journal, médias sociaux, etc.)Coordonner les placements publicitaires et en assurer les suivisAssurer la rédaction et la gestion du programme des spectaclesParticiper aux spectacles afin de créer du contenuOrganiser et animer divers évènements de l’organisme (lancements, rencontres, etc.)Préparer diverses activités de promotion et y participer (chroniques radio, etc.)Entretenir de bonnes relations avec les partenaires, la clientèle, les médias, etc.Assurer la mise à jour du site Web et son développementCalculer les impacts des investissements de promotion et de fréquentation aux spectaclesParticiper à la préparation et au suivi des budgets liés aux communications et à la promotionReprésenter, au besoin, l’organisme lors de différents évènements et activités (réunions, etc.)L’aspect commandites – on te rassure, c’est pas du porte à porte!Planifier les activités de revenus autonomesOrganiser les activités de collectes de fondsRechercher et suivre les investissements en commanditesMettre en place et coordonner une stratégie de philanthropieRéaliser toutes autres tâches connexesEt de manière générale, les cordes à ton arc sont les suivantes :Formation et expérienceBaccalauréat dans le domaine des communicationsAu moins deux ans d’expérience pertinenteCompétencesCapacité à transmettre et à communiquer clairement des informationsSens de la planificationAutonomieRigueur et souci du détailSens de l’esthétismeTrès bonnes aptitudes interpersonnellesAutres exigencesExcellent français écrit et parléTrès bonnes connaissances informatiques (Word, courriel, Internet,réseaux sociaux, logiciels de mise en page et de traitement de photos)

Opérateur mécanicien

Société de développement de la Baie-James

Mont-Laurier

*** POSTE BASÉ À L'AÉRODROME DE LA GRANDE-3 ***Les conditions de travail et avantages Poste permanent avec un horaire rotatif (15 jours de travail suivis de 13 jours de congés) ;Journée de travail de 11 heures de travail par jour ;Déplacement par avion vers le lieu de travail fourni par l’employeur (à partir de Rouyn-Noranda ou Bagotville) ;Gîte et couvert fournis par l’employeur ;Salaire horaire variant entre 26,23 $ à 31,56 $ ;Allocation de transport non-imposable de 196,92 $/paie (5 120 $/an) ;Régime complet d’avantages sociaux (Vacances, Fonds de pension, assurances collectives, remboursement des frais d’activités physiques, Congés mobiles, 10 maladies payées, etc.).Le mandat Opère une gamme de machinerie pour le soutien au sol des avions et agit aussi comme manutentionnaire ;Assiste les opérateurs-manœuvres pour l’entretien des aires de mouvements de l’aérodrome, du stationnement et autres endroits de l’aérodrome ;Veille au maintien en bon état de fonctionnement de la machinerie lourde à travers les inspections, entretien et réparation de bris mineurs ;Collabore avec le mécanicien principal ainsi que les opérateurs manœuvres quant à l’ajustement et l’utilisation de la machinerie ;Effectue divers travers reliés à l’exploitation de l’aérodrome ;Fais partie de l’équipe de soutien lors d’accident d’aéronef ;Accomplit toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur. Prérequis Être titulaire d’un DEP en conduite d’engins de chantier ou DEP en mécanique d’engin de chantier, toute expérience ou diplôme équivalent sera considéré ;Posséder un permis de conduire valide de classe 2, la classe 1 sera considérée comme un atout ;Posséder d’une expérience de 2 à moins de 3 ans dans un emploi similaire.

Apprenti mécanicien(ne) remontées mécaniques (#36)

Mont-Tremblant

Mont-Laurier

Veuillez noter que ce poste est situe au Station Mont Tremblant dans Mont-Tremblant, QCUne carrière au sein d'une des plus belles montagnes du Québec, ça t'interpelle ? Que dirais-tu de construire une vie à ton image ? Apprenti(e) Mécanicien(ne) de Remontées Mécaniques Description du poste : Le titulaire assistera les mécaniciens de remontées mécaniques dans toutes leurs fonctions. Responsabilités principales : Collaborer avec les mécaniciens pour l’inspection, l’entretien, la détection d’anomalies et la réparation des remontées mécaniques. Réaliser et maîtriser les tâches du Guide d’apprentissage pour la qualification en mécanique de remontées mécaniques d’Emploi-Québec, sous la supervision générale d’un compagnon. Accomplir toute autre tâche nécessaire au bon fonctionnement de l’entreprise assignée par le supérieur. Compétences, habiletés et qualités requises : Posséder une carte d’apprenti mécanicien de remontées mécaniques ou en faire la demande dès l’obtention du poste. Posséder un permis de conduire valide. Réussir le test avec une note de passage de 60% (ne pas l’avoir échoué durant les 6 derniers mois). Savoir lire des documents techniques et des règles ou procédures. Avoir des aptitudes pour le travail physique, en hauteur et exposé aux intempéries. Être capable de se déplacer en VTT, motoneige et ski. Être minutieux, soucieux de la qualité et de la propreté. Avoir un bon sens de l’observation et un esprit logique. Avoir la capacité de travailler en équipe, être débrouillard et autonome. Pouvoir travailler sous pression. Être vigilant concernant la santé et la sécurité de soi-même et des autres. Avoir des compétences en communication. Détenir un DEP en mécanique industrielle de construction ou d’entretien ou équivalent. Deux (2) années d’expérience et connaissances en mécanique générale, hydraulique, électricité/électronique et soudure. Être apte à s’adapter aux horaires variables. Horaire : Jusqu’à 40 heures/semaine, de jour ou de soir, pouvant inclure les fins de semaine. (À titre informatif seulement – peut varier selon les besoins opérationnels) Taux salariale Classe 11 A B C 25.21$ 27.64$ 30.37$

Commis de plancher - département électrique

Rona Deslongchamps

mont-laurier

Commis Caissier

Dépanneur Sprint

mont-laurier

Commis caissierLe poste pour toi, on a ça dans notre dép.Des litres de plaisir, on a ça dans notre dép. Le Dépanneur Sprint Mont-Laurier cherche un.e commis caissier.ère pour un poste à temps partiel de fin de semaine. Si tu veux une tonne d’autonomie, un horaire flexible et un.e gérant.e à l’écoute, t’es au bon endroit!Des dépanneurs 100 % québécois, c’est ce qu’on est depuis le début. Le Groupe F. Dufresne, une entreprise familiale de 3e génération, a lancé l’enseigne Sprint en 2017. On compte aujourd’hui plus d’une centaine de dépanneurs Sprint dans la province… et ce n’est pas près de s’arrêter!Des caisses d’avantages, on a ça dans notre dép :Salaire à l’embauche de 16.75$/h;Prime de 100 $ pour chaque employé.e que tu nous recommandes;Barbotte et café gratuits;Programme de bourses d’accomplissement de 1000$;Programmes de reconnaissance et de formation;Possibilités d’avancement au sein de l’entreprise;Des étalages de défis, on a ça dans notre dép :Compte l’argent dans ta caisse en début et en fin de quart;Accueille les clients du quartier en offrant un service à la clientèle de pro;Remplis les étalages et vérifie la date de péremption des produits;Nettoie les allées pour qu’elles soient propres et sécuritaires;Participe aux tâches de gestion (inventaires, commandes, etc.)De la place dans notre gang, on a ça dans notre dép :Minimum 15 ans pour être embauché.e;Aisance à interagir avec le public.De la diversité au pied carré, on a ça dans notre dép. Dépanneur Sprint souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. On t’accueille à bras ouverts et on t’encourage à t’exprimer dans ce que tu es.Viens t’en dans ton dép.

Expert en sinistres loisirs et mode de vie

Aviva Canada

Mont-Laurier

Vous vous intéressez au traitement des demandes d’indemnisation pour nos produits Mode de vie, notamment les VR et les bateaux? Vous voulez nous aider à faire connaître le service de l’Indemnisation spécialisée d’Aviva et à offrir une expérience client remarquable? Dans l’affirmative, joignez-vous à notre équipe! Vos tâches : Le poste consiste à traiter les demandes d’indemnisation pour les produits Mode de vie en respectant les protocoles établis et gérés par le service de l’Indemnisation spécialisée d’Aviva. Les tâches incluent aussi le traitement des sinistres automobiles. Dans le cadre de votre travail : Vous examinerez et analyserez des politiques, des évaluations et des rapports techniques afin d’établir le montant des sinistres, d’effectuer la négociation et de régler les demandes. Vous traiterez des demandes d’indemnisation en suspens pour les produits Mode de vie et Auto. Vous fournirez des conseils aux clients sur les produits spécialisés et leur offrirez un service à la clientèle rapide et exemplaire. Vous accomplirez vos tâches dans les limites qui vous sont conférées et vous prendrez vos propres décisions. Vous maintiendrez des dossiers détaillés en fonction des protocoles établis. Vous prendrez part à des projets et formulerez des commentaires sur les processus de façon régulière. Vous collaborerez avec les équipes d’indemnisation de d'autres provinces Compétences requises : Une à deux années d’expérience dans le traitement des sinistres Biens ou Auto Expérience dans le traitement des demandes d’indemnisation pour les produits spécialisés, notamment les VR et les bateaux Manifester une passion pour les sinistres Mode de vie et le service à la clientèle Expérience dans le service à la clientèle Bilinguisme requis : La connaissance de l’anglais en plus du français est requise puisque ce poste exige de communiquer, oralement et par écrit, avec nos clients, nos partenaires et les autres équipes de Aviva Canada situées partout au Canada. Solide expérience dans le service à la clientèle Posséder son permis d’expert en sinistres de l’AMF Diplôme d’études postsecondaires Ce que nous vous offrons : Une rémunération globale avantageuse, qui comprend notamment un salaire de base, d’éventuelles primes annuelles, des vacances payées, un régime d’épargne-retraite, un régime d’actionnariat, des avantages sociaux, un compte de dépenses personnel Mieux-être ainsi que trois journées rémunérées pour participer à des activités de bénévolat. Débute avec 4 semaines de vacances par année Des occasions de perfectionnement professionnel hors du commun, dont un plan personnalisé axé sur l’avancement de carrière au sein du service de l’Indemnisation automobile. Un soutien relatif à votre formation professionnelle (paiement des cours menant à l’obtention du titre de PAA Des programmes d’entreprise favorisant le bien-être physique et psychologique des employés. Notre environnement de travail Une culture d’équipe diversifiée, inclusive et dynamique où vous pouvez vous épanouir tout en demeurant fidèle à qui vous êtes. Des événements périodiques à caractère social, favorisant l’esprit d’équipe. Un programme de reconnaissance des employés. Travail en mode hybride ( présence au bureau minimum 2 fois par semaine ) Aviva Canada s’engage à prendre des mesures d’adaptation du milieu de travail pour tous les candidats ayant une incapacité fonctionnelle, et ce, à toutes les étapes du processus de recrutement, y compris celle de la demande d’emploi. Par conséquent, si vous avez un handicap qui nécessite que des mesures d’adaptation soient prises, nous travaillerons avec vous pour combler vos besoins. Prenez note que tous les candidats doivent préciser la nature de leurs besoins d’adaptation dans la demande d’emploi. Par ailleurs, vous êtes prié d’en aviser le partenaire en acquisition de talents, qui, avec votre aide, déterminera les mesures qui s’imposent.

Direction générale

Séguin Daoust Consultants inc.

mont-laurier

Avez-vous le sens de la scène, une vision stratégique et l’envie de diriger un espace unique dédié aux arts vivants? À l’Espace Théâtre, chaque spectacle est une aventure qui touche le cœur de notre communauté. En tant que l’un des trois établissements de ce type au Québec, nous avons la mission de créer des expériences artistiques qui marquent et rassemblent. Aimeriez-vous développer notre salle pour en exploiter toutes ses fonctionnalités et en faire un lieu de rendez-vous incontournable? Votre expertise en gestion pourrait-elle faire de cet espace un véritable joyau régional? Si vous vous reconnaissez dans cette vision, le poste de direction générale et artistique est peut-être pour vous. Une occasion à la hauteur de votre passion et de votre vision pour les arts! Conditions de travail Salaire annuel : entre 78 665,60 $ et 98 342,40 $–La reconnaissance de votre expertise. Semaine de travail : 40 heures avec horaire variable – Une flexibilité pour bien équilibrer ta présence lors des spectacles et évènements et ta vie personnelle Vacances : 4 semaines par an - Un temps de repos bien mérité. Congés mobiles : banque de congés disponibles - Pour gérer vos engagements personnels. Accès aux spectacles : gratuit - Vivez l'émotion des arts de la scène au quotidien. Mission du poste Diriger l’Espace Théâtre, c’est bien plus que gérer une salle de spectacle : c’est mettre en lumière les arts de la scène et renforcer leur impact dans la région. Votre mission? Maximiser le potentiel de notre lieu unique en optimisant son fonctionnement, en développant sa multifonctionnalité et en cultivant des expériences artistiques mémorables. Vous serez responsable de la gestion stratégique, HUMAINE ET FINANCIÈRE tout en assurant une programmation qui fait vibrer la communauté. Un défi à la hauteur de votre passion et de votre vision pour les arts! Rôles et responsabilités Développement des affaires et des partenariats - Établir des relations solides avec les clients, fournisseurs et partenaires. - Maintenir une vision à court et à long terme pour l'organisation. - Proposer des mesures au CA pour améliorer les activités. - Agir comme personne-ressource pour la planification stratégique et les collaborations. - Négocier avec les partenaires locaux et régionaux. Développement artistique - Définir les lignes directrices artistiques selon la mission. - Collaborer pour mettre en œuvre la vision artistique. - Cultiver des relations avec les artistes et producteurs. - Assurer la bonne gestion des contrats de spectacles. Planification et gestion des opérations - Superviser l'ensemble des activités de l'organisation. - Assurer le bon fonctionnement des opérations. - Planifier les activités de collecte de fonds, si nécessaire. - Superviser le développement de la communication et du marketing. Gestion des ressources humaines - Encadrer et superviser les équipes de programmation et d'accueil. - Embaucher selon les besoins de l'organisation. - Soutenir l'intégration et le développement des employés. - Mettre en œuvre les politiques de gestion des ressources humaines. - Favoriser une atmosphère de travail collaborative. Gestion des ressources financières - Préparer et superviser les demandes de subvention annuelles. - Budgéter et contrôler les ressources financières de l'organisation. - Orienter et superviser l'atteinte des objectifs financiers. Gestion des ressources matérielles - Superviser l'entretien des bâtiments et des équipements. - Planifier et gérer les ressources matérielles nécessaires. - Gérer l'achat et l'entretien du matériel. Gouvernance - Assurer la bonne gouvernance de l'organisation. - Exécuter les mandats confiés par le CA. - Organiser et participer aux réunions du CA et des comités. - S'assurer de la conformité des procès-verbaux. Attitudes et comportements (savoir-être) Sens des responsabilités : Jugement | Rigueur | Détermination | Priorisation - Renforcer la confiance et la crédibilité. Attitude positive : Optimisme | Orientation vers les solutions | Esprit d’apprentissage – Inspirer et motiver l’équipe. Collaboration : Esprit d’équipe | Entraide | Partage des connaissances - Créer une synergie bénéfique pour tous. Discrétion : Professionnalisme | Calme | Prudence - Bâtir des relations de confiance. Adhésion à la mission : Image positive | Valeurs partagées | Leadership - S’engager envers notre mission et renforcer notre impact culturel. Adaptabilité : Ouverture d’esprit | Réceptivité aux critiques | Changement - S’adapter aux évolutions du milieu est la clé pour innover. Amélioration continue : Formation | Recherche | Innovation - Rester à la pointe des arts. Intérêt culturel : Passion pour la culture | Développement régional – Enrichir la culture de notre communauté. Exigences Formation et expérience Baccalauréat en administration des affaires, en communication ou en marketing, combiné à une solide expérience en gestion, ou toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente. Compétences Esprit collaboratif, autant avec l’équipe qu’avec les membres du CA et les partenaires Excellentes aptitudes relationnelles et politiques Visionnaire avec des habiletés de leadership marquées pour le développement et la planification Habiletés en résolution de problèmes Grand sens de l’intégrité et de l’éthique professionnelle Capacité d’analyse et de synthèse Capacité à se positionner et aptitudes pour la prise de décision Autonomie et bon sens du jugement Autres exigences Excellent français parlé et écrit Anglais parlé et écrit (un atout) Connaissances informatiques avancées de la suite Office (Microsoft 365)

Package Handler (Warehouse like)

Fedex Canada

Nearby

Responsable du chargement physique, du déchargement et/ou du tri manuel des colis, y compris le levage, la poussée, la traction, le transport et le placement, de manière sûre et efficace. Les manutentionnaires de colis (PH) peuvent être affectés ou alterner entre diverses zones et postes tels que le chargeur, le déchargeur, le palettiseur, le scanner, la pesée et la clé (SWAK), l'assurance qualité (AQ), le faceur, le commutateur, etc. En plus des responsabilités générales ci-dessus et des autres tâches assignées par la direction, les missions PH suivantes nécessitent une formation et/ou des responsabilités spécialisées : • Formateur de manutentionnaires de colis : forme d'autres PH aux techniques de chargement, de déchargement, de palettisation et de numérisation afin d'assurer un mouvement efficace et sûr des colis tout au long de l'opération. • Manutentionnaire de colis – Air : responsable d'un processus d'inspection des colis en plusieurs étapes pour garantir que les colis “Air Restricted” ne sont pas chargés dans un conteneur aérien. Fonctions essentielles • Utilise “méthode main-surface” pour toute la manipulation des colis. • Charge et décharge les colis sur ou depuis des véhicules de livraison, des remorques, des palettes, des chariots de systèmes de convoyeurs et des grilles de chargement. • Soulève, transporte, pousse et tire des colis de manière continue et répétitive pendant environ 3 à 5 heures, avec la possibilité de travailler un ou plusieurs quarts de travail chaque jour. • Détermine le système de convoyeur approprié en numérisant les colis, en lisant les étiquettes et les tableaux, en vérifiant les numéros et en mémorisant les informations et trie les colis en conséquence. • Effectue d'autres tâches assignées En plus des fonctions essentielles ci-dessus, les affectations PH suivantes ont des fonctions essentielles supplémentaires comme suit : Fonctions essentielles supplémentaires du formateur de gestionnaires de colis : • Forme les nouveaux PH aux techniques efficaces de déchargement, de chargement, de palettisation, de transport, de manutention de petits objets, de SWAK et de manutention de colis non transportables. • Fournit une formation aux autres PH qui ont besoin d'instructions supplémentaires sur les techniques de déchargement, de transport, de chargement, de palettisation, de manutention de petits objets, de SWAK ou de manutention de colis non transportables, telles que déterminées par la direction. • Fournit des commentaires sur les techniques appropriées de traitement des colis, si nécessaire. • Renforce parmi les PH homologues toutes les normes de sécurité à quai. • Comprend et démontre par l'exemple tous les processus et procédures nécessaires. • Informe les gestionnaires des conditions pendant le tri afin que des décisions d'efficacité opérationnelle puissent être prises. • Aide à la mise en œuvre de nouvelles procédures et techniques de manutention des colis. • Charge/décharge régulièrement, palettise, soulève, transporte, pousse et tire des colis tout en formant d'autres PH. Gestionnaire de colis supplémentaire – Fonctions essentielles de l’air : • Scanne chaque colis dans la zone de consolidation du transport aérien ; inspecte les matières dangereuses ou la désignation ORM-D. • Charge les colis dans le dispositif de chargement unitaire, le cas échéant. • Remplit “notifications de retour de colis restreints à l'expéditeur” dans SCMS pour les colis restreints par voie aérienne. • Charge/décharge, soulève, transporte, pousse et tire régulièrement des colis. Éducation minimale Pas nécessaire Expérience minimale Pas d'expérience requise Les missions spécialisées suivantes nécessitent/préfèrent une expérience en PH avec FedEx Express Corporation: • Formateur PH : Six (6) mois d'expérience en tant que PH chez FedEx Express Corporation, de préférence. • PH - Air : Six (6) mois d'expérience en tant que PH chez FedEx Express Corporation, de préférence. Connaissances, compétences et aptitudes • Capacité à comprendre et à suivre les instructions concernant les tâches de travail et les méthodes de sécurité. • Capacité à discerner des chiffres et des informations afin de trier correctement les colis. • Capacité à utiliser des outils et équipements de base tels que des rouleaux à roulettes, des chariots de quai, des scanners portatifs, des goulottes et des dispositifs de déchargement. • Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles ; capacité à bien travailler dans un environnement d’équipe en évolution rapide. • Les PH qui utilisent des équipements de commutation doivent détenir un permis de conduire valide et conserver un dossier du ministère des Transports (DOT). • Formateur PH : capacité à former simultanément plusieurs pairs PH. • PH - Air : doit suivre et maintenir de manière satisfaisante la formation Airlift Consolidation Gateway de FedEx Ground ainsi que la formation de transporteur aérien indirect (IAC) réglementée et requise par le gouvernement. Une recertification annuelle de la formation est requise. Conditions de travail • Devra travailler dans des températures chaudes et froides • Devra travailler dans un environnement très bruyant • Doit être capable de soulever et de transporter entre 5 et 50 livres • Aucun déplacement ne devrait être nécessaire Par rate: $ 20.35 / per hour

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