Jobs in Rimouski, Quebec, Canada | November 2024 Opportunities
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Work From Home Focus Group Participants Needed (Up To $850/wk)
Canada
Seeking motivated individuals to participate in National Focus Groups and Clinical Trial studies. Earn up to $850/week in your spare time. Must register and apply to see if you qualify.
Mac Tools Franchisee - Outside Sales - Mobile Tools Distribution
Our company provides Entrepreneurs from all backgrounds with opportunities for fulfilling careers ... Home-based business offering personal, professional, and financial flexibility. No experience ...
Day Care Attendant
COGIR Immobilier
rimouski
Every day, our team of enthusiasts makes a difference for residents. The 'human for human' relationship is at the heart of our approach and corporate philosophy. Furthermore, COGIR Immobilier's success is based on good teamwork between the different departments and on all the people who have joined the company for over 25 years. POSITION DESCRIPTION:We are currently looking for an empathetic Care Attendant who cares about the well-being of residents.Schedule: Daytime, 37 hours per week, 1 weekend out of 2. ROLE AND GENERAL RESPONSIBILITIES:Adhere to standards and regulations in accordance with private seniors' home certification and employer policies Administer medication in accordance with safety principles and the codes of ethics Answering call bells Assist and/or accompany residents in getting around Contribute to the adjustment of a residents' action plan based on their observations In collaboration with the different teams, carry out health and hygienic care to the residents while maintaining their dignity and integrity . Proactively assist and support the residents Respond to all emergency situations While interacting with them, report any noticeable changes in a residents mental or physical health to the on-call nurse. EXPERIENCE AND QUALIFICATIONS:PDSB training Up to date CPR / AED training certificates Law 90 training BENEFITS:Uniform provided Floating days off Social leave Vacation Human management approach Ongoing training Consistent schedule Career Opportunity Welcome and integration Program Recognition program JOB STATUS:Permanent: Full TimeJOB SCHEDULE:Day time
Affûteur(se)
Confidentiel
Sainte-Luce
L'EMPLOI EST SITUÉ À SAINT-DAMASE-DE-MATAPÉDIAPrincipales responsabilitésRelevant du directeur d’usine, l’affûteur s’assure de l’efficacité de tous les outils de coupe en ayant comme souci de maximiser la fibre d’augmenter la rentabilité en diminuant les traits de scies :Affûter et entretenir les scies et les couteaux de l’usine de sciage;Responsable du département de la limerie;Travailler de concert avec les mécaniciens afin de diagnostiquer les problèmes de qualité entourant les machines de production;Vérifier la qualité des produits selon les spécifications déterminées;Participer à divers projets d'amélioration des usines;Effectuer toutes autres tâches connexes.Détenir DEP en affûtage/limeur;Expérience de 5 ans en affûtage;Habileté à travailler sous pression ainsi qu’une habileté à gérer les priorités et urgences;Sens de l’initiative et d’autonomie;Souci du détail et de la qualité;Facilité à travailler en équipe, à communiquer et à s’informer.
Pharmacien - Temps plein
Shoppers Drug Mart / Pharmaprix
Rimouski
Joignez-vous à un magasin qui appartient à des pharmaciens-propriétaires afin d’aider à fournir des services dans le domaine de la santé, de la beauté et de la commodité dans votre collectivité et à placer le client au centre de tout ce que vous faites.Pourquoi ce role est-il important?SOMMAIRE :Gérer les activités de la pharmacie pendant son quart de travail, y compris fournir des conseils aux clients et aux fournisseurs de soins de santé, faire appel à tout votre champ d’exercices pour fournir des services professionnels, distribuer des médicaments et aider à l’entretien du dispensaire.TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :Pharmacie et service à la clientèle.Accueillir tous les clients qui entrent dans la pharmacie.Pratiquer dans le cadre des exigences réglementaires et juridiques, fédérales et provinciales.S’assurer que toutes les exigences en matière de confidentialité sont respectées, y compris la confidentialité des clients et la gestion du consentement.Offrir des consultations sur les médicaments d’ordonnance, les médicaments en vente libre et les médicaments derrière le comptoir.Faire appel à tout votre champ d’exercices pour fournir des services professionnels, dans la limite de vos capacités.Être clairement identifiable par le public.S’assurer de l’exactitude et de la pertinence de toutes les ordonnances exécutées.Communiquer avec d’autres professionnels de la santé du cercle de soins pour offrir un service à la clientèle.Tenir à jour tous les dossiers requis conformément à la législation, aux normes de pratique et aux politiques.Démarches opérationnelles et gestion des stocks :Contrôler l’accès au dispensaire en ce qui concerne les stocks et la confidentialité des patients.Examiner et tenir à jour quotidiennement les files d’attente des démarches opérationnelles.Examiner régulièrement les bacs « à appeler », conformément aux procédures normalisées d’exploitation établies.Passer en revue les stocks pour repérer les stocks périmés.Superviser les niveaux de stocks actuels et les commandes de médicaments de grossiste.S’assurer que toutes les exigences en matière de documentation et de contrôle des substances en vertu de la Loi réglementant certaines drogues et autres substances et les règlements sont respectées et faire rapport à Santé Canada et aux organismes de réglementation.Exploitation :S’assurer que les postes de travail d’entrée et de ramassage, les aires de consultation et d’attente et les îlots de travail reflètent une image appropriée de la pharmacie.Participer à la production de rapports financiers, le cas échéant.Lire et exécuter les communications aux magasins sur l’Intra-mag.Rédiger des rapports d’incident lorsqu’un incident impliquant des médicaments d’un client ou d’un membre du personnel ou des incidents liés à la confidentialité se produisent.EXPÉRIENCE, COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS :Capacité de réflexion et de prise de décision; prendre des décisions lorsqu’il s’agit de régler des problèmes.Planifier, coordonner et déléguer les tâches et offrir de l’encadrement aux collègues de la pharmacie.Capacité éprouvée à stimuler et à développer les affaires, à prêcher par l’exemple et à soutenir les programmes de l’entreprise.Engagement à fournir un service à la clientèle hors pair.Compétences supérieures en relation avec la clientèle et grand professionnalisme.Fortes aptitudes pour la résolution de problèmes et expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de plans d’action.Solides compétences informatiques et connaissance des systèmes de la pharmacie, un atout important.S’assurer que toutes les procédures en matière de santé et sécurité sont suivies afin d’offrir un cadre de travail sain et sans danger.Suivre la formation obligatoire et les ateliers de formation continue facultatifs, au besoin.J2WRTLJ2WRRXPourquoi travailler dans une pharmacie Pharmaprix ou une pharmacie communautaire?Vous travaillerez pour un propriétaire d’entreprise locale tout en bénéficiant du soutien d’une solide marque de commerce de détail. Vous bénéficierez du Programme d’achat des employés, d’horaires souples et variés, d’une rémunération concurrentielle et de possibilités d’apprentissage en ligne par l’intermédiaire de l’Academie.Prenez en main votre travail et trouvez d’autres façons de vous occuper de vos patients, de vos collègues, des clients et des membres de la collectivité.Type d'emploi:Temps pleinType de Rôle:Poste régulierLes pharmaciens-propriétaires du réseau Pharmaprix considèrent la diversité canadienne comme une occasion de mieux servir leur communauté, et s’efforcent de refléter cette diversité culturelle dans les produits qu’ils vendent, les gens qu’ils embauchent et la culture de leur entreprise. Des accommodements sont possibles à la demande des candidats et des employés handicapés au besoin.En outre, nous croyons que la conformité aux lois consiste à faire ce qu'il faut. Le respect de la loi fait partie de notre Code de conduite; il renforce ce que nos clients et nos parties prenantes attendent de nous.
Coordonnateur(trice), blogue et médias sociaux
Le Québec maritime
Rimouski
À propos du Québec maritimeLe Québec maritime est une organisation dynamique dédiée à la promotion et à la commercialisation des quatre régions touristiques de l’est du Québec auprès des clientèles hors Québec. Notre mission est de valoriser l’offre touristique du Bas-Saint-Laurent, de la Gaspésie, de la Côte-Nord et des Îles de la Madeleine afin de permettre à nos partenaires d’augmenter leurs revenus, et ce, dans un souci pour le développement d’un tourisme durable et responsable.Nous croyons fermement à l'importance du travail d'équipe, de l'innovation et de l'engagement envers nos valeurs communes. Au sein de notre équipe, vous trouverez un environnement de travail collaboratif et inspirant, où chaque voix compte et où l'enthousiasme pour notre patrimoine régional se reflète dans notre quotidien.Les défis qui vous attendentEn tant que coordonnateur/trice blogue et médias sociaux, vous aurez un rôle clé dans la gestion des contenus sur ces plateformes dans le but de promouvoir notre destination. En collaboration avec l’équipe marketing, vous devrez :Planifier, créer et diffuser des contenus variés (photos, vidéos, carrousels, etc.) pour attirer les voyageurs des marchés hors Québec (ex. Ontario, Nord-Est des États-Unis)Réaliser pour le blogue et les médias sociaux des textes et autres contenus multimédias qui mettent en valeur nos régions et nos partenaires tout en suscitant l’intérêt des clientèles viséesProposer des idées innovantes pour enrichir nos campagnes promotionnelles et diversifier les contenusDévelopper des stratégies pour une présence en ligne pertinente et efficaceEffectuer une veille interactive en lien avec les marchés ciblesTravailler étroitement avec des partenaires externes, clients ou fournisseursParticiper activement aux réunions pour partager des idées et renforcer l’esprit d’équipeContribuer à l’élaboration des plans d’action pour les campagnes promotionnelles en collaboration avec l’équipe marketingAssurer le suivi des indicateurs de performance pour évaluer l’impact des campagnesLe profil que nous recherchonsFormation universitaire en communication, marketing, multimédia ou domaine pertinent (BAC souhaité)Excellentes compétences rédactionnelles en français et bonne maîtrise de l'anglais (oral et écrit)Connaissance des logiciels de traitement d’images et de montage vidéo (un atout)Au moins 2 à 3 ans d’expérience en communications et médias sociaux; expérience dans le milieu touristique souhaitableAutonomie, initiative, créativité et capacité à résoudre des problèmes de manière proactiveRigueur dans la gestion des campagnes et la production de contenu, avec attention aux détailsGrande curiosité et ouverture d'espritCapacité à communiquer clairement et efficacementSens de l’organisation et capacité à travailler en équipeIntérêt marqué pour le tourisme et plus spécifiquement pour les régions du Québec maritimeLes avantages de vous joindre à l’équipeTravailler au Québec maritime, c'est tout sauf ennuyeux! Voici ce que nous vous proposons :Milieu de travail situé en plein cœur du centre-ville de Rimouski, à proximité des commodités et de la vitalité urbaineHoraire flexible : 35 heures par semaine, possibilité de télétravailRégime de retraite avec contribution de l'employeurAssurances collectives (50 % des primes prises en charge par l'employeur)Salaire annuel de départ de 58 065 $, ajusté selon l'expérienceModèle horizontal favorisant la communication fluide entre les équipesBureaux fraîchement rénovés, cuisine partagée et stationnement gratuitEnvironnement convivial et chaleureux avec un véritable travail d’équipeSi vous souhaitez contribuer à la promotion des merveilles du Québec maritime, partagez nous votre CV, nous avons hâte de vous rencontrer!
Technicien en administration
Place aux Jeunes
Saint-Anaclet-de-Lessard
Sous l’autorité du contrôleur financier, le technicien en administration est responsable du traitement et de la gestion de l'information financière de la Congrégation. Il supporte le personnel de la procure générale en maintenant à jour les dossiers des finances de la Congrégation. Le technicien en administration est également administrateur des systèmes liés à la gestion des finances en assurant la formation, les développements internes et le support aux utilisateurs.Horaire du lundi au vendredi de jour, 35 heures par semaine.Compétences recherchéesDiplôme d’études collégiales (DEC) : Technique en comptabilité ou administration3 ans d’expérienceMaîtrise de la suite Office (Word, Excel et Outlook)Connaissance du système de gestion PG Mégafor (un atout)Compétences requisesAutonomieSens du service à la clientèleHonnêteté et intégritéDiscrétion et diplomatieRigueur, sens de l'organisation, esprit d'analyse et bon jugementEsprit d'équipe et collaborationSouplesse pour s'adapter aux particularités et aux demandes du service.29.00 à 34.53$ de l'heureAvantages sociauxAssurances collectives;Prog. d'aide aux employés;Régime de retraite simplifié;Congés mobiles;Reconnaissance des années de service;Prog. de recommandation d'employés;Rémunération compétitive;Cafétéria;Stationnement.Date d'affichage : 13 novembre 2024Date limite pour postuler : Aucune date limite#J-18808-Ljbffr
Conseiller (ère) santé et sécurité au travail
Tenco Inc.
Saint-Valérien
Rejoignez une entreprise en plein essor !Tenco, qui a récemment agrandi ses installations, compte environ 300 employés qui se retrouvent sur les sites de Laval, Mississauga en Ontario, Calgary en Alberta, Ayer's Cliff et bien sûr, St-Valérien-de-Milton. En tant que membre du groupe Alamo Équipe Neige et Glace, Tenco conçoit des solutions de déneigement lourdes clé en main pour le marché nord-américain.Nous sommes présentement à la recherche d’un.e conseiller.ère SST pour se joindre à notre équipe !Vous voulez collaborer à la promotion de notre culture SST, à l’implantation et au maintien des activités de prévention qui nous permettent d’offrir un environnement de travail sain et sécuritaire ?Si oui, nous voulons vous rencontrer !Description du posteEn tant que conseiller.ère SST et sous la direction de la directrice des ressources humaines, vous devrez soutenir le développement de la vision de santé et sécurité de l’entreprise, en élaborant et déployant des stratégies innovatrices et en encadrant les gestionnaires de l’organisation et ce, en maintenant une approche de leader dans cette fonction.Votre mandatDéployer le programme de prévention et d’inspection, fournir le support requis, assurer le suivi et auditer les programmes pour en assurer la conformité et les objectifs de performance, le tout selon un calendrier et des fréquences définis durant l’année;Monter et organiser les formations théoriques et pratiques;Participer à l’accueil et intégration des nouveaux employés;Être responsable du Comité santé et sécurité et du comité environnement et participer à la mise en place des activités du comité en s’assurant que les lois et règlements relatifs aux activités de l’entreprise soient connus et appliqués de tous;Coordonner le processus d’enquête et d’analyse d’événements accidentels afin d’identifier les causes fondamentales, les actions correctives et les suivis;Analyser les risques des équipements et des opérations, incluant les analyses ergonomiques;Animer le plan d’action, sa priorisation et gérer les budgets alloués;Coordonner les assignations temporaires et assurer l’amélioration constante des méthodes sécuritaires de travail et des standards de sécurité;Tenir à jour le plan d’intervention d’urgence et coordonner les exercices d’évacuation;Rédiger et envoyer des communications d’information et de sensibilisation à l’attention des gestionnaires, comités et employés;Effectuer, en équipe, les analyses de risques des équipements et de nos opérations ainsi que les analyses ergonomiques, en fonction des priorités établies ainsi que des urgences en continu;Fournir un soutien ponctuel aux sites du groupe.AvantagesPoste permanent à temps plein de jour, du lundi au vendredi (37.5 heures);Salaire concurrentiel, selon expérience;Assurances collectives offertes, incluant le dentaire;REER collectif offert, avec contribution de l’employeur de 3%/année;Possibilité de télétravail;Programme de référencement d'employés jusqu'à 2000$/an ;Programme d'aide aux employés;Service de télémédecine;Possibilité de développement dans l’entreprise et bien plus encore !Profil et compétences recherchésDEC en environnement, hygiène et sécurité au travail, Certificat en santé et sécurité au travail ou toute autre formation jugée pertinente;Minimum de 5 ans d’expérience pratique et appliquée comme spécialiste en SST dans un environnement industriel ou manufacturier;Très bonne connaissance des lois, règlements et normes en vigueur;Expérience en gestion de personnel (milieu syndiqué);Connaissance de l’environnement MS Office (Excel-Word);Très bon niveau de communication orale et écrite en français et en anglais (8/10);Posséder des connaissances dans le domaine de l’acier (un atout);Excellent leadership et grande capacité d'influence;Habiletés de communication, animation, vulgarisation et travail d’équipe;Bonnes habiletés de planification, d’organisation et de coordination du travail;Proactivité, autonomie et créativité;Capacité de travailler sur plusieurs dossiers en simultanée et être en mesure de prendre en charge des projets complets et en assurer le suivi;Esprit critique et capacités d’analyse et de raisonnement;Bonne condition physique;Être un agent de changement mobilisateur pour assurer la transformation de la culture en matière de SST;Être disponible pour effectuer des déplacements quelques fois par mois sur le site d’Ayer’s Cliff en Estrie, ainsi qu'occasionnellement sur les sites de Calgary et de Laval.Type d'emploi : Temps plein, PermanentRémunération : 80000,00$ à 100000,00$ par anLieu du poste : Télétravail hybride à Saint-Valérien, QC J0H 2B0#J-18808-Ljbffr
Coordonnateur(trice), blogue et médias sociaux
Le Québec maritime
Rimouski
À propos du Québec maritimeLe Québec maritime est une organisation dynamique dédiée à la promotion et à la commercialisation des quatre régions touristiques de l’est du Québec auprès des clientèles hors Québec. Notre mission est de valoriser l’offre touristique du Bas-Saint-Laurent, de la Gaspésie, de la Côte-Nord et des Îles de la Madeleine afin de permettre à nos partenaires d’augmenter leurs revenus, et ce, dans un souci pour le développement d’un tourisme durable et responsable.Nous croyons fermement à l'importance du travail d'équipe, de l'innovation et de l'engagement envers nos valeurs communes. Au sein de notre équipe, vous trouverez un environnement de travail collaboratif et inspirant, où chaque voix compte et où l'enthousiasme pour notre patrimoine régional se reflète dans notre quotidien.Les défis qui vous attendentEn tant que coordonnateur/trice blogue et médias sociaux, vous aurez un rôle clé dans la gestion des contenus sur ces plateformes dans le but de promouvoir notre destination. En collaboration avec l’équipe marketing, vous devrez :Planifier, créer et diffuser des contenus variés (photos, vidéos, carrousels, etc.) pour attirer les voyageurs des marchés hors Québec (ex. Ontario, Nord-Est des États-Unis)Réaliser pour le blogue et les médias sociaux des textes et autres contenus multimédias qui mettent en valeur nos régions et nos partenaires tout en suscitant l’intérêt des clientèles viséesProposer des idées innovantes pour enrichir nos campagnes promotionnelles et diversifier les contenusDévelopper des stratégies pour une présence en ligne pertinente et efficaceEffectuer une veille interactive en lien avec les marchés ciblesTravailler étroitement avec des partenaires externes, clients ou fournisseursParticiper activement aux réunions pour partager des idées et renforcer l’esprit d’équipeContribuer à l’élaboration des plans d’action pour les campagnes promotionnelles en collaboration avec l’équipe marketingAssurer le suivi des indicateurs de performance pour évaluer l’impact des campagnesLe profil que nous recherchonsFormation universitaire en communication, marketing, multimédia ou domaine pertinent (BAC souhaité)Excellentes compétences rédactionnelles en français et bonne maîtrise de l'anglais (oral et écrit)Connaissance des logiciels de traitement d’images et de montage vidéo (un atout)Au moins 2 à 3 ans d’expérience en communications et médias sociaux; expérience dans le milieu touristique souhaitableAutonomie, initiative, créativité et capacité à résoudre des problèmes de manière proactiveRigueur dans la gestion des campagnes et la production de contenu, avec attention aux détailsGrande curiosité et ouverture d'espritCapacité à communiquer clairement et efficacementSens de l’organisation et capacité à travailler en équipeIntérêt marqué pour le tourisme et plus spécifiquement pour les régions du Québec maritimeLes avantages de vous joindre à l’équipeTravailler au Québec maritime, c'est tout sauf ennuyeux! Voici ce que nous vous proposons :Milieu de travail situé en plein cœur du centre-ville de Rimouski, à proximité des commodités et de la vitalité urbaineHoraire flexible : 35 heures par semaine, possibilité de télétravailRégime de retraite avec contribution de l'employeurAssurances collectives (50 % des primes prises en charge par l'employeur)Salaire annuel de départ de 58 065 $, ajusté selon l'expérienceModèle horizontal favorisant la communication fluide entre les équipesBureaux fraîchement rénovés, cuisine partagée et stationnement gratuitEnvironnement convivial et chaleureux avec un véritable travail d’équipeSi vous souhaitez contribuer à la promotion des merveilles du Québec maritime, partagez nous votre CV, nous avons hâte de vous rencontrer!
Agent ou agente indemnisation
Promutuel Assurance
sainte-luce
Trouvez votre idéal LÀ!En plus d’offrir des défis stimulants, nous vous offrons de libérer votre véritable potentiel tout en évoluant dans un milieu de travail dynamique et authentique, où règne un esprit d’équipe hors du commun. Nous nous distinguons par notre approche humaine, autant à l’égard de notre personnel que des personnes que l’on assure. C’est dans un esprit familial que tous les employés et employées participent au succès de Promutuel.Un aperçu de ce qui vous attend chez nous :Vous joindrez une organisation orientée vers le changement et l’innovationVous intégrerez une équipe bienveillante qui a à cœur votre réussiteVous ferez vivre notre culture d’entreprise à votre façonVous participerez aux processus stratégiques et décisionnelsVous serez accompagné vers l’atteinte de vos objectifs professionnelsUne panoplie d’avantages ici et LÀRémunération concurrentielle avec échelles évolutivesHoraire flexible permettant de conserver une vie équilibréeCongés mobiles dès la première annéePossibilité de travailler en mode hybrideAssurance collective pour vous et votre familleAccès à la télémédecine pour répondre rapidement à vos préoccupations de santéRégime de retraite à prestations déterminées avec participation de l’employeurActivités sociales organisées par l’employeur et initiatives de bénévolatRabais sur vos assurances auto et habitationProgramme d’aide aux employésÀ propos du posteSelon votre lieu de résidence, vous exercerez votre emploi d’agent(e) indemnisation - Expérience membre à l’un de nos bureaux situés sur le territoire de Promutuel Assurance du Lac au Fleuve, Promutuel Assurance Les Bâtisseurs ou Promutuel Assurance de l’Estuaire.À quoi ressemblera votre semaine de travail?Assurer la prise en charge de nos membres-assurés lors de réclamations en assurance automobile, habitation, des entreprises et agricoleRépondre à divers questionnements de nos fournisseurs et assureurs adverses dans les dossiers de réclamationsS’assurer de bien comprendre les demandes de nos membres-assurés afin de les diriger vers les bons collaborateurs conformément au processus établiEffectuer toutes autres tâches connexes, selon la période de l’année, dans le traitement des réclamations de nos membres-assurésVenez découvrir la différence Promutuel Assurance!Avez-vous ce profil-LÀ?AEC en conseil en assurances et en services financiers ou toute autre formation pertinenteMinimum de deux (2) années d’expérience en service à la clientèleMaîtrise de la suite Microsoft OfficePermis en règle de l’AMF d’expert en sinistre en assurance de dommages des particuliers (un atout)Sens de l’organisation du travail, de l’analyse, de la synthèse et de l’initiativeExcellentes aptitudes pour la communication, le service à la clientèle et la négociationEsprit de collaboration, sens du travail d’équipe, rigueur, autonomie, tact et diplomatieMaîtrise avancée de la langue anglaise, autant à l’oral qu’à l’écrit, afin d’assister et de servir régulièrement notre clientèle anglophone présente sur le territoire et/ou nos fournisseurs au moyen d’interactions complexes liées notamment aux assurances ou aux secteurs d’activités du Groupe et répondre aux objectifs de croissance du Groupe Promutuel.Venez découvrir la différence Promutuel Assurance !
Package Handler (Warehouse like)
Fedex Canada
Nearby
Responsable du chargement physique, du déchargement et/ou du tri manuel des colis, y compris le levage, la poussée, la traction, le transport et le placement, de manière sûre et efficace. Les manutentionnaires de colis (PH) peuvent être affectés ou alterner entre diverses zones et postes tels que le chargeur, le déchargeur, le palettiseur, le scanner, la pesée et la clé (SWAK), l'assurance qualité (AQ), le faceur, le commutateur, etc. En plus des responsabilités générales ci-dessus et des autres tâches assignées par la direction, les missions PH suivantes nécessitent une formation et/ou des responsabilités spécialisées : • Formateur de manutentionnaires de colis : forme d'autres PH aux techniques de chargement, de déchargement, de palettisation et de numérisation afin d'assurer un mouvement efficace et sûr des colis tout au long de l'opération. • Manutentionnaire de colis – Air : responsable d'un processus d'inspection des colis en plusieurs étapes pour garantir que les colis “Air Restricted” ne sont pas chargés dans un conteneur aérien. Fonctions essentielles • Utilise “méthode main-surface” pour toute la manipulation des colis. • Charge et décharge les colis sur ou depuis des véhicules de livraison, des remorques, des palettes, des chariots de systèmes de convoyeurs et des grilles de chargement. • Soulève, transporte, pousse et tire des colis de manière continue et répétitive pendant environ 3 à 5 heures, avec la possibilité de travailler un ou plusieurs quarts de travail chaque jour. • Détermine le système de convoyeur approprié en numérisant les colis, en lisant les étiquettes et les tableaux, en vérifiant les numéros et en mémorisant les informations et trie les colis en conséquence. • Effectue d'autres tâches assignées En plus des fonctions essentielles ci-dessus, les affectations PH suivantes ont des fonctions essentielles supplémentaires comme suit : Fonctions essentielles supplémentaires du formateur de gestionnaires de colis : • Forme les nouveaux PH aux techniques efficaces de déchargement, de chargement, de palettisation, de transport, de manutention de petits objets, de SWAK et de manutention de colis non transportables. • Fournit une formation aux autres PH qui ont besoin d'instructions supplémentaires sur les techniques de déchargement, de transport, de chargement, de palettisation, de manutention de petits objets, de SWAK ou de manutention de colis non transportables, telles que déterminées par la direction. • Fournit des commentaires sur les techniques appropriées de traitement des colis, si nécessaire. • Renforce parmi les PH homologues toutes les normes de sécurité à quai. • Comprend et démontre par l'exemple tous les processus et procédures nécessaires. • Informe les gestionnaires des conditions pendant le tri afin que des décisions d'efficacité opérationnelle puissent être prises. • Aide à la mise en œuvre de nouvelles procédures et techniques de manutention des colis. • Charge/décharge régulièrement, palettise, soulève, transporte, pousse et tire des colis tout en formant d'autres PH. Gestionnaire de colis supplémentaire – Fonctions essentielles de l’air : • Scanne chaque colis dans la zone de consolidation du transport aérien ; inspecte les matières dangereuses ou la désignation ORM-D. • Charge les colis dans le dispositif de chargement unitaire, le cas échéant. • Remplit “notifications de retour de colis restreints à l'expéditeur” dans SCMS pour les colis restreints par voie aérienne. • Charge/décharge, soulève, transporte, pousse et tire régulièrement des colis. Éducation minimale Pas nécessaire Expérience minimale Pas d'expérience requise Les missions spécialisées suivantes nécessitent/préfèrent une expérience en PH avec FedEx Express Corporation: • Formateur PH : Six (6) mois d'expérience en tant que PH chez FedEx Express Corporation, de préférence. • PH - Air : Six (6) mois d'expérience en tant que PH chez FedEx Express Corporation, de préférence. Connaissances, compétences et aptitudes • Capacité à comprendre et à suivre les instructions concernant les tâches de travail et les méthodes de sécurité. • Capacité à discerner des chiffres et des informations afin de trier correctement les colis. • Capacité à utiliser des outils et équipements de base tels que des rouleaux à roulettes, des chariots de quai, des scanners portatifs, des goulottes et des dispositifs de déchargement. • Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles ; capacité à bien travailler dans un environnement d’équipe en évolution rapide. • Les PH qui utilisent des équipements de commutation doivent détenir un permis de conduire valide et conserver un dossier du ministère des Transports (DOT). • Formateur PH : capacité à former simultanément plusieurs pairs PH. • PH - Air : doit suivre et maintenir de manière satisfaisante la formation Airlift Consolidation Gateway de FedEx Ground ainsi que la formation de transporteur aérien indirect (IAC) réglementée et requise par le gouvernement. Une recertification annuelle de la formation est requise. Conditions de travail • Devra travailler dans des températures chaudes et froides • Devra travailler dans un environnement très bruyant • Doit être capable de soulever et de transporter entre 5 et 50 livres • Aucun déplacement ne devrait être nécessaire Par rate: $ 20.35 / per hour
Freelance Writer - Work From Home
Outlier
Toronto
Outlier helps the world’s most innovative companies improve their AI models by providing human feedback. Are you an experienced German writer who would like to lend your expertise to train AI models? About the opportunity: Outlier is looking for talented writers with fluency in German to help train generative artificial intelligence models This freelance opportunity is remote and hours are flexible, so you can work whenever is best for you Important: All resumes must be submitted in English. Resumes in other languages will be automatically rejected. You may contribute your expertise by… Reading German text in order to rank a series of responses that were produced by an AI model Writing a short story in German about a given topic Assessing whether a piece of German text produced by an AI model is factually accurate Examples of desirable expertise: Experience as a professional translator Professional writing experience (copywriter, journalist, technical writer, editor, etc.) Enrollment in or completion of an undergraduate program in a humanities field or field related to writing Enrollment in or completion of a graduate program related to creative writing Payment: Currently, pay rates for core project work by German writing experts average USD $29 per hour Rates vary based on expertise, skills assessment, location, project need, and other factors. For example, higher rates may be offered to PhDs. For non-core work, such as during initial project onboarding or project overtime phases, lower rates may apply. Certain projects offer incentive payments. Please review the payment terms for each project. PLEASE NOTE: We collect, retain and use personal data for our professional business purposes, including notifying you of opportunities that may be of interest and sharing with our affiliates. We limit the personal data we collect to that which we believe is appropriate and necessary to manage applicants’ needs, provide our services, and comply with applicable laws. Any information we collect in connection with your application will be treated in accordance with the Outlier Privacy Policy and our internal policies and programs designed to protect personal data. This is a 1099 contract opportunity on the Outlier.ai platform. Because this is a freelance opportunity, we do not offer internships, sponsorship, or employment. You must be authorized to work in your country of residence. If you are an international student, you may be able to sign up for Outlier if you are on a visa. You should contact your tax and/or immigration advisor with specific questions regarding your circumstances.
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