Jobs in Saint Cyrille De Wendover, Quebec, Canada | May 2024 Opportunities
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Work From Home Focus Group Participants Needed (Up To $850/wk)
Canada
Seeking motivated individuals to participate in National Focus Groups and Clinical Trial studies. Earn up to $850/week in your spare time. Must register and apply to see if you qualify.
Forklift Operator
Dust and clean counter surfaces, work-stations, and other areas regularly * Perform other duties ... A valid forklift license from a designated forklift training school is required.
Political Affairs Internship
Borgen Project
Drummondville
Are you passionate about making a difference in the world? Look no further! The Borgen Project is an international organization that works at the political level to improve living conditions for people impacted by war, famine and poverty.With 20 years of experience in the advocacy space, The Borgen Project has worked to support the passage of numerous bills that have benefitted close to 500 million people in developing countries. Political Affairs Internship: The role focuses on making poverty a focus of U.S., Canadian and U.K. foreign policy. This is a part-time 12-hours per week, 12 week, unpaid remote internship. If your availability is limited, you can work ahead and complete the program in fewer weeks..Responsibilities will include:Leading public and political outreach in your state and district. Meeting with members of Congress/Government in your State/District/Constituency. Representing The Borgen Project at various business, political and community events. Assisting with fundraising. Create a personal fundraising campaign and meet targets. Mobilizing individuals to contact their members of Government in support of key poverty-reduction legislation. Speaking to groups, classes and organizations. Writing letters of support for key programs to political leaders, media and other groups. Experience: No prior experience is necessary, we're looking for people who are passionate about fighting poverty and righting wrongs, regardless of your GPAs/background.Details: This is an unpaid internship, although college credit is available.Start Date: New programs begin every month, you choose the month you wish to start.
Commis PCX TEMPS PLEIN
Maxi
Drummondville
Referred applicants should not apply directly to this role. All referred applicants must first be submitted through Workday by a current Loblaw Colleague. Come make your difference in communities across Canada, where authenticity, trust and making connections is valued - as we shape the future of Canadian retail, together. Our unique position as one of the country's largest employers, coupled with our commitment to positively impact the lives of all Canadians, provides our colleagues a range of opportunities and experiences to help Canadians Live Life Well®.At Maxi, we succeed through collaboration and commitment and set a high bar for ourselves and those around us. Whether you are just starting your career, re-entering the workforce, or looking for a new job, this is where you belong. Why is this role important Our Personal Shoppers do just that! They fulfill customer e-commerce orders with efficiency, accuracy, and attention to detail to ensure a personalized shopping experience. What you’ll do Provide great customer service by assisting with general questions, maintaining a positive environment Shop for customers by accurately filling their orders with quality products Scan products and process customer transactions accurately using debit, credit, cash and gift cards Contact customers to ensure order accuracy or to inquire about product substitutions Who you are A team player with an attention for detail Driven and able to work independently in a fast-paced environment Resourceful and courteous when resolving customer questions Motivated to learn new things Experience you bring Good news! No previous experience is required. We provide you with training to set you up for success! What you bring Flexibility to work a variety of hours which may include days, evenings, nights, and weekends Able to move up to 50lbs and in constant mobility for an entire shift Our commitment to Sustainability and Social Impact is an essential part of the way we do business, and we focus our attention on areas where we can have the greatest impact. Our approach to sustainability and social impact is based on three pillars - Environment, Sourcing and Community - and we are constantly looking for ways to demonstrate leadership in these important areas. Our CORE Values - Care, Ownership, Respect and Excellence - guide all our decision-making and come to life through our Blue Culture. We offer our colleagues progressive careers, comprehensive training, flexibility, and other competitive benefits - these are some of the many reasons why we are one of Canada’s Top Employers, Canada’s Best Diversity Employers, Canada’s Greenest Employers & Canada’s Top Employers for Young People. If you are unsure whether your experience matches every requirement above, we encourage you to apply anyway. We are looking for varied perspectives which include diverse experiences that we can add to our team.We have a long-standing focus on diversity, equity and inclusion because we know it will make our company a better place to work and shop. We are committed to creating accessible environments for our colleagues, candidates and customers. Requests for accommodation due to a disability (which may be visible or invisible, temporary or permanent) can be made at any stage of application and employment. We encourage candidates to make their accommodation needs known so that we can provide equitable opportunities. Please Note :Candidates who are 18 years or older are required to complete a criminal background check. Details will be provided through the application process.
Technologiste système Qualité
Agropur
Notre-Dame-du-Bon-Conseil
Job Type:RegularTu souhaites occuper un emploi stimulant au sein d’une équipe dynamique, Agropur est à la recherche d’un/e Coordonnateur HACC & SQF comme toi! Basée à notre usine de Bon-Conseil, la personne sera un joueur clé au niveau à l'atteinte des objectifs stratégiques de l'entreprise et aura comme principal mandat de maintenir les systèmes de sécurité alimentaire et qualité (HACCP-SQF) et les programmes de nos clients et d'effectuer des activités de surveillance, validations et/ou vérifications en plus de diriger les différents audits associés à ces programmes. Chez Agropur, on investit en TOI:Rémunération à 36,48 $;Horaire de jour (8h à 16h);Nos avantages offerts: REER collectif, assurances collectives, 6 congés personnels, 2 congés mobiles, 5 congés maladie après 1 an de service allant jusqu'à 15 congés maladie, possibilité de se prévaloir d'une retraite progressive;Une usine alimentaire où la propreté et la SST est une priorité;Convention collective signée jusqu'en 2029 qui portera le salaire à 42.70 $ en septembre 2028. En quoi consiste ce rôle:1-Responsable du système qualité usineJouer un rôle de leader en apportant les nouveaux standards gouvernementaux, clients et réglementaires à développer et à implanter par l’équipe;Maintenir les systèmes sécurité alimentaire et qualité : HACCP, SQF, programmes des clients. Développer, implanter, réviser et prendre les moyens de communication appropriés pour maintenir, de façon efficace, tous les programmes;Élaborer les protocoles de validation et valider l’efficacité des mesures de contrôle en place;Assurer les surveillances de formulaires complétés et des méthodes de travail dans le cadre du HACCP / SQF.2- Responsable des audits et des plans d’actionAssure le suivi des audits externes de certification et tout autre audit de client ainsi que les audits internes;Fournir la documentation demandée et coordonner les activités de suivi des correctifs de non-conformités soulevées par l'ACIA;Personne responsable lors de la visite sur place des auditeurs (accompagne et conduit l'audit);Préparation de l'audit;Lecture du programme d'audit;Mettre en place les changements s'il y a lieu;Mise à jour de nos programmes (documentation du manuel Qualité);Communication de l'audit à tous les employés de l'usine (courriel pour nous préparer selon les N/C de l'année antérieure et des observations dans l'année par les inspections BPF);Conduire l'audit et accompagner l'auditeur;Compléter le PDCA de plan d'action d'audit et défaillance;Ouvrir une N/C;Analyse des causes racines;Apporter les actions correctives et préventives;Ouvrir et suivre des N/C au besoin;Compléter sur les sites des audits externes, les actions correctives, préventives, l'analyse des causes racines et les preuves.3- Coordonne l’équipe HACCPCoordonner les activités de l'équipe HACCP, communiquer les rendements du système HACCP lors des réunions du comité;Fait évoluer les standards dans un objectif de qualité et d'efficacité (guide, procédure, registre);Mettre à jour et assurer le maintien des analyses de risque, de la documentation et des procédures selon les normes;Fournir les rapports d’état (incluant les indicateurs de performance) au chef qualité sur une base mensuelle.4- Participe à des démarches et/ou projets avec les autres départementsSuggérer continuellement des idées d’amélioration de la qualité et des pratiques;Collaborer étroitement et supporter les autres membres du personnel du département de l'assurance qualité;Apporte son expertise qualité lors des projets d’investissements.5- Programme de formation sécurité alimentaireProgrammes de formation (CCP, PP, BPF).6- Traçabilité et spécificationsAssurer le respect des spécifications de qualité du produit et de traçabilité;Si modification: faire les mises à jour de la documentation et vérification sur place si nous devons faire des changements (ex: T° de conservation du produit…);S'assurer que la fiche technique correspond à nos spécifications (ex: certification Kosher, Halal et notre type de produit…);Responsable de l'équipe de traçabilité;Donne l'orientation pour l'exercice et ou lors de traçabilité en audit;Complète le rapport et joint les preuves reliées à la traçabilité.7- AutresFournir un support technique à la production;Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires et les employés de la production afin de s'assurer du respect des normes d'hygiène et de salubrité;Responsable de la classification de nos produits chimiques et complétion de la documentation;Toutes autres tâches connexes en lien avec sa fonction.Ce qu'il te faut pour joindre notre équipe:DEC de l'institut de technologie Agro-Alimentaire (ITA) ou BAC en Science et Technologies des Aliments ou un DEC en technologie des procédés et de la qualité des aliments ou un DEC en techniques de diététique;2 à 3 années d'expérience dans l'industrie alimentaire;Être familier avec les principes et normes HACCP, SQF ;Permis/certificat: • Certificat SQF (Obligatoire) • Certificat HACCP (Obligatoire);Certificat Auditeur et FSPCA (Optionnel);Connaissances informatique (Word, Excel, PowerPoint, etc.);Bilingue (Anglais-Français);Sens des priorités et l'organisation développé;Capacité à établir des relations interpersonnelles solides et durables;Esprit d'équipe développé, personne rigoureuse dans ses actions; Bon jugement, disponibilité, adaptabilité et capacité à travailler sous pression. Investis en toi, JOINS AGROPUR. On est prêt, lait-tu ?Agropur welcomes people from all backgrounds and walks of life. We are proud to be an employer with a diverse community and are committed to providing a respectful and inclusive experience for all employees and applicants. We will therefore work with candidates who request accommodation. Please note that an adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.
Responsable de la maintenance
Corporation Micro Bird Inc
Drummondville
Le responsable de la maintenance doit s’assurer de l’entretien, de l’amélioration de la croissance du service maintenance tout en respectant les lois et règlements. Il dirige et coordonne l’orientation stratégique du service maintenance. Il s’assure du bon fonctionnement des équipements et outillage pour nos opérations ainsi que toute entité physique du site en respectant les budgets. Il assure aussi une saine coordination dans les projets d’amélioration d’usine, ainsi que les projets SST.DESCRIPTION DES PRINCIPALES TÂCHES :Superviser de façon générale les activités de maintenanceSuperviser, coordonner et évaluer les employés de maintenance ;Évaluer les besoins en main d’œuvre ;Superviser la formation du nouveau personnel ;Planifier les travaux d’entretien et d’amélioration des équipements, des outils, des gabarits et de l’usine en général ;Implanter et maintenir un processus d’entretien préventif ;Effectuer les achats de fourniture d’entretien ;Engager des sous-traitants pour les travaux d’entretien et d’amélioration ;Proposer à la direction les améliorations aux équipements et aux installations de l’usine en général ;Gérer le budget du département ;Favoriser une bonne communication avec les autres départements de l’usine et au sein de son équipe ;Tenir à jour le système de maintenance, son arborescence, les fiches techniques des équipements, les fiches périodiques d’entretien, la liste des fournisseurs actifs;Gestion de projets d’amélioration continue; implantation d’équipements, optimisation des outillages et équipements, amélioration de la technologie;S’assurer du respect des procédures de cadenassage;Participer au Comité santé, sécurité, collaborer aux objectifs globaux;Analyse des modes de défaillances des équipements critiques aux opérations.QUALIFICATIONS ET APTITUDES REQUISES :Diplôme en génie mécanique ou expérience pertinente équivalenteExpérience en gestion de maintenanceExcellente gestion des prioritésFaire preuve d’un leadership adéquat centré sur le travail d’équipe tout en développant les compétences et la motivation des employésOrienté service clientFlexible dans son horaire (disponible en dehors des heures de travail régulières)Sens de l’organisationConnaissance d’un logiciel de gestion de maintenance (GMAO)Connaissance Guide TI, un atout
Coordonnateur manufacturier et amélioration continue
Groupe Canimex
Drummondville
DESCRIPTION D'OUTILLAGE DE PRÉCISION DRUMMOND - GROUPE CANIMEXL'entreprise manufacturière Outillage de Précision Drummond (OPD), fondée en 1985 et affiliée au Groupe Canimex depuis 2001, offre des possibilités illimitées dans la transformation du métal en feuille et la fabrication de pièces mécanosoudées.POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS? Une rémunération concurrentielleHoraire de travail flexible et possibilité de télétravailHoraire d’étéProgramme d'assurances collectivesProgramme de formation continue et remboursement de cotisation professionnelleProgramme d'aide aux employésDeux salles privées d’entraînement avec service de kinésiologieCentre plein air familial réservé aux employésPlusieurs activités sociales et culturellesRAISON D’ÊTRE Le titulaire du poste sera le maître d'orchestre de l'efficacité opérationnelle, responsable de la mise en œuvre de méthodes de fabrication novatrices, passant par la rédaction des plans de travail, des séquençages, et des procédures pour la fabrication de chaque produit. Doté d'une solide expertise dans la fabrication métallique, la gestion de processus et l'amélioration continue, le candidat idéal contribuera à l'évolution positive de nos opérations manufacturières, dans le respect des normes de qualité et de santé sécurité.PRINCIPALES RESPONSABILITÉSDévelopper des séquences de fabrication efficaces pour garantir un flux de production fluide. Définir les méthodes, les outils et les équipements appropriés et assurer une utilisation optimale des ressources afin d’atteindre les objectifs en matière de qualité, de coûts, de délais et de santé et sécurité;Coordonner les mises en production et l’ensemble des activités reliées à la mise en production des nouveaux produits;Optimiser les méthodes de travail et participer au développement, à la révision et à la documentation des méthodes de travail (procédures et instructions);Gérer et supporter les membres de l’équipe technique (techniciens programmation) selon leurs besoins opérationnels et de développement;Résoudre des enjeux techniques affectant la production et ceux visant à accroître la fiabilité des équipements et du procédé (ex. réduction des pertes; rejets, arrêts non planifiés, etc.);Être l’instigateur d’améliorations continues. Participer au maintien et l'amélioration de nos opérations tout en identifiant des opportunités d'amélioration, dans l'objectif d’accroître notre performance opérationnelle, qualité ainsi que réduire et d'éliminer les enjeux de santé et sécurité;Être orienté Client, adapter nos procédés de fabrication et équipements de production selon les nouveaux besoins des clients;Effectuer toutes autres tâches connexes.EXIGENCESDiplôme d’études universitaires ou collégiales en génie mécanique, industriel ou autre formation/expérience technique jugée équivalente;Un minimum de 5 années d’expérience dans un environnement manufacturier, dans des fonctions similaires;Un minimum de 2 années d'expérience en gestion du personnel;Connaissance des procédés de transformation du métal en feuille serait un atout;Expérience en amélioration continue et gestion de projets;Anglais fonctionnel.QUALITÉS RECHERCHÉESGestion efficace des priorités, projets et échéanciers;Excellente capacité d’analyse, synthèse et résolution de problèmes;Mobilisateur, esprit d’équipe, et habiletés de formateur et de communication;Orientation satisfaction client et qualité.
Planificateur de production Junior
DCM
Drummondville
Technicien(ne) logistique
Corporation Micro Bird Inc
Drummondville
School Bus Driver | Park Your Bus at Home
4Seasons Transportation
Calgary
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Saint Cyrille De Wendover, Quebec, Canada
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