Jobs in Sainte Agathe Des Monts, Quebec, Canada | November 2024 Opportunities

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Personal Support Worker (PSW) - Sainte-adele

RhynoCare

Sainte-Adèle

***LOCAL CANDIDATES ONLY****Must be fluent in English & French*Provide skilled care for all activities of daily living in accordance with corporate policy, established standards and recognized nursing practice.Assist the registered staff in nursing diagnostic and therapeutic measures.Complete all documentation on time, and in accordance with corporate policies, ensuring that it is both current and accurate.Ensure a holistic, quality approach to resident care consistent with RhynoCare’s Mission, Vision, Values and the Resident Bill of Rights.Provide assistance and support with resident meal service.Provide assistance and support with restorative nursing.Strategize, cooperate and conduct all activities necessary for the effective completion of resident care during his/her shift(s) and throughout the unit.Execute care in accordance with current legislation, best practices, corporate policies, and procedures.Participate in agency risk management program related to resident care.Participate in quality improvement program related to resident care.Perform timely, accurate and complete documentation for all care delivered on the assigned shift in accordance with legislation, regulations and internal requirements.Participate in new staff/student mentoring as assigned and promote educational opportunities to enhance their education.Participate in departmental, Interdisciplinary Team and resident safety meetings.Promote good understanding and teamwork between shifts, registered and unregulated staff and the collective agreement.Adhere to all health and safety procedures, including:Practice proper body mechanics in daily routines, particularly when using computer equipment.Use all equipment in accordance with manufacturer’s instructions.Follow established safety procedures for lock outs.Wear proper safety equipment and PPE when necessary.QualificationsMust be at least 18 years of age.Proficient verbal and written English communication skills.Ability to speak a second language is considered an asset.Must meet one of the following criteria:Successful completion of a Ministry of Education approved PSW Training Program (minimum 640 hours) from a Community College or a school approved by the National Association of Career Colleges ORRN, RPN, Paramedic, Occupational Therapy, and Physiotherapy students with successful completion of Year 1.Experience working as a Facility PSW is considered an asset.Negative T.B. skin test or chest x-ray.Current CPR (BCLS) and First Aid Certificate.Meet health surveillance requirements of the Public Hospitals Act.VSS within the past year of hire confirming absence of a criminal history/record.#J-18808-Ljbffr

Room Attendant

Marriott Residence Inn Mont Tremblant Manoir Labelle

montcalm

As an employee, here are the advantages and privileges that the Residence Inn Marriott Mont-Tremblant offers you :Discounts in our hotel chain (Marriott Hotels, Sheraton, Delta, Ritz Carlton...)Annual bonus of up to $150REER contribution from the employerVarious employee recognition programsVarious training programsThe opportunity to take on new challenges and grow your career across North AmericaDiscounts on food on siteFree uniformsNo experience required, training will be provided upon hiringDuties and responsibilitiesCourteously respond to guest requests and questions;Clean and stock rooms according to quality standards (supplies, beds, bathrooms, vacuuming, dishes, dusting, exterior entrances, windows);Maintain clean laundry room, complete laundry inventory form and take down dishes from floors;

Sales Stylist

Levi's

saint-sauveur

Sales Stylist Provide an exceptional customer experience. Listening to customer needs. Achieve and exceed sales goals. Good product knowledge to increase purchases of complementary items. Ensure the general cleanliness of the entire store. Respecting company policies and procedures. Advantages Continuous training Flexible schedule School/work balance Employee discount Employee recognition Competitive and progressive compensation Bonus for referring another employee Opportunity to grow within the company Qualifications No experience required. Bilingualism, an asset. Senior: More than 30 hours per week. Junior: Less than 30 hours per week.

Retail Sales Associate // Associé(e) à la vente de détail

Hatley Little Blue House

Mont-Tremblant

Hatley P’tite Maison Bleue est une entreprise canadienne de premier plan qui conçoit et fabrique des vêtements et articles-cadeaux pour toute la famille. En affaires depuis 30 ans, Hatley est surtout connue pour ses produits amusants, bien conçus et inspirés par la nature.*Pourquoi Hatley *:* Abonnement de stationnement offert par Hatley* Réductions dans les magasins* Possibilité d'évoluer en participant à différents projets.* Environnement de travail familial et détendu*Sommaire du poste :*Nous sommes à la recherche d'un représentant des ventes au détail pour fournir un excellent service à la clientèle et atteindre les quotas de vente de notre entreprise. Les candidats possédant de solides compétences en communication et capables de faire en sorte que les clients se sentent les bienvenus dans notre magasin se démarqueront. Vous aiderez à identifier les besoins des clients, présenterez et répondrez aux questions sur nos produits et services et recommanderez des solutions. Une attitude positive et un désir de résoudre rapidement les problèmes ou les plaintes des clients potentiels vous permettront de réussir dans ce rôle. En définitive, vous veillerez à ce que les clients quittent notre magasin satisfaits et vous contribuerez à la rentabilité du magasin.*RESPONSABILITÉS:** Service à la clientèle* Responsable de se connecter et de bâtir une relation avec chaque client pour offrir une expérience d'achat positive.* Identifier et déterminer les besoins du client.* Communiquer avec confiance les caractéristiques et les avantages actuels des produits aux clients.* S’assurer de la rapidité d’exécution à la caisse selon les procédures Hatley.* Contribuer à un environnement de travail positif* Atteindre ou dépasser les objectifs de vente quotidienne.* Promouvoir le programme de fidélité.* Participer activement et répondre positivement aux suivis de performance et au commentaire constructif.* Être à l’heure à ses quarts de travail* Respecter les politiques et procédures*QUALIFICATIONS:** Expérience antérieure dans le commerce de détail un atout* Capacité à communiquer efficacement avec les clients et l'équipe en magasin* Disponibilité flexible* Capacité de travailler dans un environnement dynamique et axé sur les détails* Doit être en mesure d'exécuter toutes les tâches essentielles identifiées de l'associé des ventes.Hatley a pour mission de fabriquer des vêtements de qualité d'une manière écologiquement responsable et de redonner à la communauté. Vendu dans 30 magasins corporatifs, en ligne et dans plus de 4000 boutiques indépendantes à travers le monde, Hatley est l'une des marques de vente au détail à la croissance la plus rapide au Canada. Avec une équipe dévouée, passionnée et motivées, Hatley offre un environnement de travail inspirant et dynamique. Visitez notre site Web et lisez plus sur l'histoire amusante de Hatley.\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_Hatley Little Blue House is a leading Canadian company designing and manufacturing better apparel and giftware for the whole family. In business for 30 years, Hatley is best known for its fun, well designed and nature-inspired products.*Why Hatley:** Parking pass offered by Hatley* Store Discounts* Opportunity to grow by participating in different projects.* Family and relaxed work environment*Skills:** Proven work experience as a Retail Sales Representative, Sales Associate or similar role* Understanding of the retail sales process* Familiarity with consumer behaviour principles* Knowledge of inventory stocking procedures* Basic math skills* Track record of achieving sales quotas* Excellent communication skills, capable of building trusting relationships* Ability to perform in fast-paced environments* Flexibility to work various shifts*Position summary:*We are looking for a Retail Sales Representative to provide excellent customer service and meet sales quotas for our business. Candidates with strong communication skills who can make customers feel welcome in our store will stand out. You will help identify client needs, present and answer questions about our products and services and recommend solutions. A positive attitude and a desire to promptly resolve potential customer issues or complaints will make you successful in this role. Ultimately, you will ensure that customers leave our store satisfied and you will contribute to the store’s profitability.*Responsibilities:** Greet and direct customers* Provide accurate information (e.g. product features, pricing and after-sales services)* Answer customers’ questions about specific products/services* Conduct price and feature comparisons to facilitate purchasing* Cross-sell products* Ensure racks are fully stocked* Manage returns of merchandise* Coordinate with the Retail Sales Representatives team to provide excellent customer service (especially during peak times)* Inform customers about discounts and special offers* Provide customer feedback to the Store Manager* Stay up-to-date with new products/servicesIt’s Hatley’s mission to manufacture quality garments in an ecologically responsible way, and to give back to the community. Sold in 30 corporately owned stores, online, and in over 4000 independent boutiques around the world, Hatley is one of Canada’s fastest growing retail brands. With a dedicated and passionate team of motivated people, Hatley offers an inspiring and dynamic work environment. Visit our website and read more about Hatley’s fun-filled storyType d'emploi : Temps partiel, PermanentRémunération : 18,00$ par heureJours de travail :* Du Lundi au Vendredi* Fins de semaine au besoin* Travail les jours fériésQuart de travail :* 4 Heures* 8 Heures* Quart de jour* Quart de l'après-midi* Quart de soirCapacité à faire le trajet ou à déménager:* Mont-Tremblant, QC J8E1B1: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire)Lieu du poste : En présentiel

Aide Technicien Nettoyage contenu

Paul Davis Laurentides

Montcalm

Le(la) Aide - Technicien(ne) contenu effectue des travaux de nettoyage chez les assurés et a l'entrepot à la suite d'un sinistre.Ces taches consiste a emballer et nettoyer contenu endommagé par un sinistre. Déplacement de boite de contenu ainsi que protection de meuble et plancher chez le clientf. Identification des boites leur de l'empaquettage . Nettoyage de grande surface avec de la suie/feu, décontamination. Charger et décharger camion du materiels et outils de travail. Ménage après travaux de reconstruction.ExigencesExpérience dans le domaine (un atout)Bonne forme physiqueAucun antécédent relié à l'emploiCompétences recherchéesCapacité à s'organiser et voir le travail à faireetre avenatSouci du détailRespect des choses d'autruiHonnêtetéAvantagesAssurance collectivecongé familialeLinge de travail et botte fourni.Paul Davis est une entreprise établie et bien reconnue. Notre travail consiste à offrir de l'aide aux sinistrés et nous permet de se sentir utile dans notre communauté.24/01/2022 ls

Estimateur(trice)

Tisseur inc.

sainte-adèle

L’équipe Tisseur propose des services qui surpassent les exigences des clients en ayant les ressources adéquates à l’interne. Pour des projets et une exécution de haute qualité.Nous accomplissons quotidiennement notre travail en respectant les plus hauts standards de l’industrie, la législation applicable et les normes environnementales.L'estimateur(trice) Sénior(e) de notre division Bâtiments s’occupe de l'analyse des documents d'appel d'offre de nos projets de construction publics de grande envergure. Il assure la bonne coordination et le suivi des soumissions avec les différents sous-traitants. Il prend en charge la préparation des différents dossiers afin de les remettre complétés en bonne et due forme.RÔLES ET RESPONSABILITÉS : Analyser les documents d’appel d’offre (tous les plans et devis) ;Inviter les sous-traitants de chaque catégorie à faire des soumissions;Effectuer un suivi avec les sous-traitants;Effectuer des avis de changement;Assurer le respect des délais de soumission;Gérer la documentation sur le site FTP;Analyser les prix des sous-traitants;Introduire les soumissions dans le budget;Remettre le dossier terminé au directeur pour la validation du projet;Effectuer tout autres tâches connexesEXIGENCES ET COMPÉTENCES REQUISES :Détenir un DEC en architecture ou en estimation;Avoir une expérience de minimum 8 ans en estimation dans un bureau d’entrepreneur général ou tout autre expérience pertinente;Posséder d’excellentes connaissances en estimation et en bâtiment;Capacités à lire des plans et devis;Posséder de bonnes connaissances en informatique (Excel, Word);Avoir une connaissance pour le BIM;Habilités à travailler simultanément sur plusieurs dossiers;Capacité à planifier et à organiser son travail de manière à respecter les délais;Être minutieux;Être autonome;Habiletés à Travail d’équipe;Avoir une bonne communication interpersonnelle;Avoir un bon esprit d’analyseAVANTAGES RELIÉS AU POSTE :Chez Tisseur, nous croyons en l’importance d’un environnement de travail épanouissant et équilibré. Voici ce que nous vous proposons en rejoignant notre équipe :Rémunération attractive : Nous offrons un salaire compétitif aligné à celui du marché. Réévaluation salariale annuelle.Avantages sociaux : Profitez d'une couverture santé complète incluant l’assurance maladie, dentaire, vision et bien plus encore.Plan d’épargne retraite : Nous participons à votre plan d’épargne retraite, avec des contributions de l'entreprise dans le fond FTQ pour vous aider à préparer votre avenir.Vacances et congés : Nous suivons le calendrier CCQ. Vous aurez donc droit à 4 semaines de vacances et plusieurs congés fériés.Télétravail et horaires flexibles : Pour faciliter votre quotidien, nous proposons le télétravail occasionnel et des horaires adaptés à vos besoins.Développement professionnel : Nous encourageons l’évolution continue du personnel, notamment grâce à des formations internes et externes pour améliorer vos compétences et propulser votre carrière.Culture d’entreprise inclusive : Travaillez dans une équipe diversifiée et inclusive où l'innovation et la collaboration sont la clé.Ambiance de travail : Intégrez une équipe dynamique et collaborative dans un environnement bienveillant où vos idées seront écoutées et valorisées.Vêtements corporatifs : Vous avez accès à la boutique en ligne Tisseur où une grande variété de vêtements sont offerts. Des crédits sont octroyés annuellement pour vous permettre de vous refaire une garde-robe.Autres avantages : Événements annuels, comité social, équipes sportives, activités de groupe, etc…Bref, il y a toujours de l'action chez Tisseur. Si tu as envie de faire partie d'une grande équipe qui ne manque pas de projets d'envergure, saisis ta chance et viens vivre l'aventure avec nous !Ça te parle ? Construis ton avenir avec nous !*** Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. Nous prendrons en considération votre CV pour d'autres postes. L'usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d'alléger le texte. Détenir un DEC en architecture ou en estimation;Avoir une expérience de minimum 8 ans en estimation dans un bureau d’entrepreneur général ou tout autre expérience pertinente;Posséder d’excellentes connaissances en estimation et en bâtiment;Capacités à lire des plans et devis;Posséder de bonnes connaissances en informatique (Excel, Word);Avoir une connaissance pour le BIM;Habilités à travailler simultanément sur plusieurs dossiers;Capacité à planifier et à organiser son travail de manière à respecter les délais;Être minutieux;Être autonome;Habiletés à Travail d’équipe;Avoir une bonne communication interpersonnelle;Avoir un bon esprit d’analyse.

Mécanicien.ne de véhicules lourds

Ville de Sainte-Adèle

sainte-adèle

MECANICIEN.NE DE VÉHICULES LOURDSSERVICE DES TRAVAUX PUBLICSSainte-Adèle est une ville dynamique et innovante qui possède tous les avantages d’une grande ville avec, en plus, toutes les beautés et le bien-être de la campagne. La proximité des centres urbains, du calme de la forêt, des lacs et des rivières, et la présence d’infrastructures récréotouristiques et sportives de premier plan font de Sainte-Adèle une ville où il fait bon vivre.QU’EST-CE QUI VOUS ATTEND À LA VILLE DE SAINTE-ADÈLE?Un régime d’assurance collective avec télémédecine ;Une contribution de l’employeur au REER ;Le remboursement des frais reliés à l’activité physique ;Une banque d’heures monnayable pour absence maladie, obligation familiale, accident non occupationnel ou congé personnel ;Des vêtements de travail payés par l’employeur ;Du perfectionnement professionnel et encouragement à l’étude ;Un environnement dynamique où le travail d'équipe est une priorité ;Et bien plus!PRINCIPALES RESPONSABILITÉSÉtablir un diagnostic quant aux problèmes rencontrés avec les véhicules, la machinerie ou l’équipement;Exécuter des travaux de réparation et d’entretien de la machinerie lourde, de l’équipement et des véhicules selon les directives;Effectuer des travaux mineurs de soudure;Commander les pièces nécessaires à la réparation des véhicules, de la machinerie et de l’équipement et aller les chercher au besoin;Faire des rapports de réparations et de pré-inspections;Apporter son aide aux collègues de façon ponctuelle pour toute tâche selon ses habiletés et connaissances;Collaborer à différents dossiers spéciaux ponctuels selon la demande de son supérieur.Les tâches ci-haut énumérées ne constituent pas un énoncé exhaustif et limitatif des tâches connexes pouvant être reliées à la fonction. EXIGENCESDiplôme d’études professionnelles (DEP) en mécanique de véhicules lourds;Expérience professionnelle pertinente;Dans un délai raisonnable, le titulaire du poste devra réussir le cours santé et sécurité générale sur les chantiers de construction et la certification SIMDUT;Excellente dextérité manuelle et souci du détail;Autonome, débrouillard et responsable;Permis de conduire valide de classe 3, un atout*.* La personne retenue devra s'engager à obtenir, à ses frais, son permis de conduire de la classe 3 dans le délai convenu avec l'employeur.CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES OFFERTSHEURES DE TRAVAIL: 38 heures / semaine ; SALAIRE: À l’embauche, 32.57 $ / heure ; STATUT: Permanent;DATE DE DÉBUT: Dès que possible.Le salaire et les avantages sociaux sont établis selon la convention collective en vigueur.Nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature via Jobillico. Nous vous remercions à l'avance de votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues seront contactées.Travailler à Sainte-Adèle, un choix tout naturel !La Ville de Sainte-Adèle souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Le masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.

Directeur de projet

Tisseur inc.

Sainte-Adèle

Établie depuis de nombreuses années, Tisseur est une entreprise de construction en pleine croissance qui évolue dans les secteurs commercial, institutionnel, industriel, ouvrage d’art et excavation. Notre entreprise se démarque par son dynamisme, son professionnaliste et son expertise. Les valeurs primordiales de l’entreprise et qui font notre succès sont, l’intégrité, le travail en équipe, l’efficacité, la santé et la sécurité des employés ainsi que l’excellence dans le cadre de nos travaux. De plus, étant certifié ISO 9001, la qualité tient une place importante chez Tisseur.Le directeur de projet de notre division bâtiments se démarque par son leadership et son expérience technique afin de bien soutenir les membres de son équipe dans les étapes plus problématiques de la gestion de projets de grande envergure attitrés à ces derniers. Il assiste dans la gestion de budget et des échéanciers, et entretient un esprit d’équipe fort pour créer un environnement de travail dynamique et efficace auprès de son équipe.RÔLES ET RESPONSABILITÉSS’assurer d’avoir les ressources adéquates pour le projet;Établir les priorités des livrables et des contrats;Établir les tâches de tous;Faire l’échéancier de référence avec le chargé de projet;Maintenir une cohésion d’esprit d’équipe de tous;Organiser les rencontres d’équipes, en déterminer la récurrence et s’assurer d’avoir un procès-verbal rédigé par le coordonnateur de projet;Déterminer les procédures contractuelles du donneur d’ouvrage (ex : quelle est la procédure pour un avis de différends, délais, etc.);Assurer l’encadrement et agir à titre de personne-ressource sur les projets;Gérer les dossiers litigieux en collaboration avec le chargé de projet;Gérer les différentes réclamations;Suivre l’avancement du chantier avec le chargé de projet et le surintendant;Participer aux réunions de début de chantier jusqu’à ce que ça soit nécessaire;Suivre les changements (directive/avenant/bon de commande) sur les projets gérés par le chargé de projet;Suivre les demandes de paiement afin qu’elles soient transmises le premier de chaque mois;Gérer le client lorsque nécessaire;Suivre les QRT en collaboration avec le chargé de projet;S’assurer d’avoir des procès-verbaux pour toutes les réunions;Être proactif pour les fins de projet (déficiences, libération de retenue sous- traitant et Tisseur);Effectuer toute autre tâche connexe.EXIGENCES ET COMPÉTENCES REQUISESDétenir un diplôme d’études universitaires ou diplôme d’études collégiales en architecture ou en génie de la construction;Expérience requise de 6 ans minimum en tant que chargé de projets;Expérience dans le domaine de la réalisation de projets de construction;Capacité à lire des plans et devis;Connaissance du système informatique PROCORE;Habiletés à travailler en équipe;Être organisé et avoir un excellent sens des priorités;Être polyvalent;Être proactif.AVANTAGES RELIÉS AU POSTEChez Tisseur, nous croyons en l’importance d’un environnement de travail épanouissant et équilibré. Voici ce que nous vous proposons en rejoignant notre équipe :Rémunération attractive : Nous offrons un salaire compétitif aligné à celui du marché. Réévaluation salariale annuelle.Avantages sociaux : Profitez d'une couverture santé complète incluant l’assurance maladie, dentaire, vision et bien plus encore.Plan d’épargne retraite : Nous participons à votre plan d’épargne retraite, avec des contributions de l'entreprise dans le fond FTQ pour vous aider à préparer votre avenir.Vacances et congés : Nous suivons le calendrier CCQ. Vous aurez donc droit à 4 semaines de vacances et plusieurs congés fériés.Télétravail et horaires flexibles : Pour faciliter votre quotidien, nous proposons le télétravail occasionnel et des horaires adaptés à vos besoins.Développement professionnel : Nous encourageons l’évolution continue du personnel, notamment grâce à des formations internes et externes pour améliorer vos compétences et propulser votre carrière.Culture d’entreprise inclusive : Travaillez dans une équipe diversifiée et inclusive où l'innovation et la collaboration sont la clé.Ambiance de travail : Intégrez une équipe dynamique et collaborative dans un environnement bienveillant où vos idées seront écoutées et valorisées.Vêtements corporatifs : Vous avez accès à la boutique en ligne Tisseur où une grande variété de vêtements sont offerts. Des crédits sont octroyés annuellement pour vous permettre de vous refaire une garde-robe.Autres avantages : Événements annuels, comité social, équipes sportives, activités de groupe, etc…Bref, il y a toujours de l'action chez Tisseur. Si tu as envie de faire partie d'une grande équipe qui ne manque pas de projets d'envergure, saisis ta chance et viens vivre l'aventure avec nous !Ça te parle ? Construis ton avenir avec nous !*** Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. Nous prendrons en considération votre CV pour d'autres postes. L'usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d'alléger le texte. Détenir un diplôme d’études universitaires ou diplôme d’études collégiales en architecture ou en génie de la construction;Expérience requise de 6 ans minimum en tant que chargé de projets;Expérience dans le domaine de la réalisation de projets de construction;Capacité à lire des plans et devis;Connaissance du système informatique PROCORE;Habiletés à travailler en équipe;Être organisé et avoir un excellent sens des priorités;Être polyvalent;Être proactif.

Préposé(e) aux bénéficiaires

Agence Continuum

sainte-adèle

Rejoignez-nous pour une expérience professionnelle enrichissante !Offres de mandats de courte ou longue durée dans les établissements de santé de la région des Laurentides.Avantages :Salaire de 27,00$ de l’heureUn soutien continu, accessible 24/7Assurances collectivesRVERConciliation travail et vie personnelleProgramme d’aide aux employés (PAE)Responsabilités :Prodiguer les soins d’hygièneAssurer la surveillance des résidentsDistribuer la médication selon les procédures établiesAider au service des plateaux de repas aux chambres et des repas à la salle à mangerVoir au confort des résidents tout en offrant un environnement sécuritaireAssister aux déplacements en utilisant des méthodes sécuritaires (PDSB)Offrir un service sécuritaire, professionnel et courtois aux résidentsCollaborer avec les différents intervenantsPostulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dévouée et contribuer au bien-être des usagers de la région !Seules les candidatures retenues seront contactées. Diplôme d’études professionnelles (DEP) ou attestation d’études professionnelles (AEP) de préposé(e) aux bénéficiaires reconnu par le ministère de l’Éducation du Québec6 mois d'expérience minimum dansle réseau public de la santé du QuébecRCR à jourPDSP

Chauffeur(se) Livreur(se) - classe 3

Riopel Centre de Rénovation

sainte-adèle

Vous carburez au défi ! Vous aimez quand ça bouge!Toujours dans le but d'offrir un service 100% client et ainsi développer nos équipes, Riopel Centre de Rénovation Home Hardware se fait un devoir d’être en constante évolution en étant à l’écoute de ses employés. François & Martin Riopel sont de la troisième génération à transmettre, sur place, l’ambiance familiale et professionnelle reconnue dans leur communauté.Voici à quoi ressemblera votre arrivée chez nousNos formations rémunérées, nos horaires flexibles, nos plans d’assurance ainsi que nos rabais employés reflètent notre vision d’avancement et d’engagement envers nos équipes. Travailler dans une atmosphère décontractée et conviviale avec une clientèle fidèle, c’est le reflet d’une carrière chez nous, dans les Laurentides.Viens vivre l’engagement Riopel dès maintenant !Une période d’intégration et de formation prévueUn encadrement qui vise votre réussite de carrièreUn des meilleurs régimes d’assurance collective incluant la télémédecinePerfectionnement professionnel et encouragement à l’étudeUne équipe engagée vers la réussite de nos clients et du bien-être de l’équipe RiopelEnvironnement de travail convivialRémunération concurrentielleNous sommes présentement à la recherche de chauffeur(se) de camion girafe (boom truck) avec un permis classe 1 ou 3 pour notre centre de rénovation Home Hardware situé à Sainte-Adèle.Tu auras comme principales responsabilités de préparer les livraisons avec attention et exactitude, conduire le camion girafe en respectant le code de la sécurité routière, disposer les matériaux à l’endroit désigné par le client, finaliser la livraison chez le client et veiller au bon entretien de l'équipement et des outils de travail, dont le véhicule. Lors de périodes plus tranquilles, il est possible que l'on t'attribue à l'occasion des tâches dans la cour à bois afin de compléter tes heures. • Posséder un permis de classe 1 ou 3 valide et un bon dossier de conduite; • Avoir un bon dossier de conduite• Habileté à interagir et communiquer avec la clientèle afin d’offrir un service 100% Client;• 2 ans d’expérience comme chauffeur-livreur;• Connaissance de base des matériaux de construction;• Capacité à soulever et déplacer des matériaux pouvant être lourds (ex. gypse); • Capacité à travailler en équipe et à développer de bonnes relations interpersonnelles;• Précis dans son travail, méthodique, sens des responsabilités;• Attitude positive, bonne gestion du stress et bonne forme physique; • Capacité à travailler à l’extérieur dans différentes conditions climatiques;• Conduite de chariot élévateur (atout).

Adjoint(e) aux directeurs commerciaux

Groupe Carbur

Saint-Sauveur

Adjoint(e) aux directeurs commerciaux 265 Rue John F. Kennedy, Saint-Jérôme, QC J7Y 4B5, Canada Numéro de demande 296 8 novembre 2024 Nous sommes à la recherche d'un(e) Adjoint(e) aux Directeurs Financiers ayant envie de grandir et de s’épanouir dans un environnement inspirant et en constante évolution.Horaire Lundi au vendredi40h/semaineJour et soir (3-4 soirs par semaine) Salaire et avantages sociaux Salaire moyen de 60 000$ et plus, incluant primes et commissionsAssurances collectives complèteRabais d'employé sur TOUTREER participatif de l'employeurÉvènements d'entrepriseTélémédecine et PAEUniforme de haute qualité fournie Responsabilités Préparer les dossiers;Immatriculer les véhicules (à l'extérieur été comme hiver);Présenter, expliquer et faire signer les documents de vente;Vendre des produits et accessoires supplémentaires;Expliquer les options intérieures et extérieures du véhicule (à l'extérieur été comme hiver);Déplacer des véhicules (à l'extérieur été comme hiver).Remplacer la réceptionniste au besoin;Participer aux réunions des ventes lorsque requisVérifier la quantité d’essence dans le véhicule et le remplir au besoin. S’assurer que tout véhicule électrique soit rechargé à pleine capacité.Relancer la vente de produits supplémentaires au moment de la prise de possession du véhicule.Effectuer la configuration des différents systèmes du véhicule (GPS, Bluetooth, autres)Traiter rapidement les problèmes ou les plaintes des clients en informant immédiatement le représentant des ventes ou, le cas afférent, le directeur des ventes. Exigences Détenir un permis de conduire validePosséder de l'expérience dans un poste similaire (un atout)Posséder de l'expérience en vente et au service à la clientèleSavoir établir une relation de confiance avec les clientsSens de l'organisation et de la gestion du temps ainsi que des prioritésDynamisme et esprit d'équipeCapacité à négocierFacilité avec les chiffresRigueur #GCP1

Conseiller technique

Groupe Contant Inc. - Ste-Agathe

Sainte-Agathe-des-Monts

ALERTE EMPLOI : CONSEILLER TECHNIQUE À SAINTE-AGATHE-DES-MONTS POUR GROUPE CONTANT INC. - STE-AGATHE. Possibilité de salaire À partir de 50 000 $ Workplace : Sainte-Agathe-des-Monts, QC Tasks Effectuer le suivi des travaux Ouvrir et fermer des bons de travail Prise de rendez-vous Produire des estimations des coûts de réparation Recevoir des appels Service à la clientèle Suivi de la clientèle Vente de produits et services REQUIREMENTS Experience 1 an en tant que : Conseiller technique Permis de conduire Permis de conduire automobile WORKING CONDITIONS Assurance des frais médicaux et paramédicaux Assurance invalidité Assurance médicament Assurance-vie Assurance voyage Conciliation travail et vie personnelle Formation continue Rabais employés Rémunération compétitive Stationnement gratuit Plusieurs autres emplois de Conseiller technique moto & vtt dans la région de Sainte-Agathe-des-Monts disponibles sur CanadaMotorJobs.com/fr le site pour trouver un emploi de Conseiller technique et autres métier dans le domaine moto & vtt à Sainte-Agathe-des-Monts selon vos critères. Créer une alerte emploi et des emplois de Conseiller technique et recevez les offres d’emploi dès qu’elles sont publiées. Créez votre profil de Conseiller technique rapidement sur le site des emplois de l’industrie moto & vtt. Traduction instantané de votre profil et mise en valeur de vos expériences et connaissance auprès des employeurs à la recherche d’un Conseiller technique.

Personal Support Worker (PSW) - Sainte-adele

RhynoCare

Sainte-Adèle

Package Handler (Warehouse like)

Fedex Canada

Nearby

Responsable du chargement physique, du déchargement et/ou du tri manuel des colis, y compris le levage, la poussée, la traction, le transport et le placement, de manière sûre et efficace. Les manutentionnaires de colis (PH) peuvent être affectés ou alterner entre diverses zones et postes tels que le chargeur, le déchargeur, le palettiseur, le scanner, la pesée et la clé (SWAK), l'assurance qualité (AQ), le faceur, le commutateur, etc. En plus des responsabilités générales ci-dessus et des autres tâches assignées par la direction, les missions PH suivantes nécessitent une formation et/ou des responsabilités spécialisées : • Formateur de manutentionnaires de colis : forme d'autres PH aux techniques de chargement, de déchargement, de palettisation et de numérisation afin d'assurer un mouvement efficace et sûr des colis tout au long de l'opération. • Manutentionnaire de colis – Air : responsable d'un processus d'inspection des colis en plusieurs étapes pour garantir que les colis “Air Restricted” ne sont pas chargés dans un conteneur aérien. Fonctions essentielles • Utilise “méthode main-surface” pour toute la manipulation des colis. • Charge et décharge les colis sur ou depuis des véhicules de livraison, des remorques, des palettes, des chariots de systèmes de convoyeurs et des grilles de chargement. • Soulève, transporte, pousse et tire des colis de manière continue et répétitive pendant environ 3 à 5 heures, avec la possibilité de travailler un ou plusieurs quarts de travail chaque jour. • Détermine le système de convoyeur approprié en numérisant les colis, en lisant les étiquettes et les tableaux, en vérifiant les numéros et en mémorisant les informations et trie les colis en conséquence. • Effectue d'autres tâches assignées En plus des fonctions essentielles ci-dessus, les affectations PH suivantes ont des fonctions essentielles supplémentaires comme suit : Fonctions essentielles supplémentaires du formateur de gestionnaires de colis : • Forme les nouveaux PH aux techniques efficaces de déchargement, de chargement, de palettisation, de transport, de manutention de petits objets, de SWAK et de manutention de colis non transportables. • Fournit une formation aux autres PH qui ont besoin d'instructions supplémentaires sur les techniques de déchargement, de transport, de chargement, de palettisation, de manutention de petits objets, de SWAK ou de manutention de colis non transportables, telles que déterminées par la direction. • Fournit des commentaires sur les techniques appropriées de traitement des colis, si nécessaire. • Renforce parmi les PH homologues toutes les normes de sécurité à quai. • Comprend et démontre par l'exemple tous les processus et procédures nécessaires. • Informe les gestionnaires des conditions pendant le tri afin que des décisions d'efficacité opérationnelle puissent être prises. • Aide à la mise en œuvre de nouvelles procédures et techniques de manutention des colis. • Charge/décharge régulièrement, palettise, soulève, transporte, pousse et tire des colis tout en formant d'autres PH. Gestionnaire de colis supplémentaire – Fonctions essentielles de l’air : • Scanne chaque colis dans la zone de consolidation du transport aérien ; inspecte les matières dangereuses ou la désignation ORM-D. • Charge les colis dans le dispositif de chargement unitaire, le cas échéant. • Remplit “notifications de retour de colis restreints à l'expéditeur” dans SCMS pour les colis restreints par voie aérienne. • Charge/décharge, soulève, transporte, pousse et tire régulièrement des colis. Éducation minimale Pas nécessaire Expérience minimale Pas d'expérience requise Les missions spécialisées suivantes nécessitent/préfèrent une expérience en PH avec FedEx Express Corporation: • Formateur PH : Six (6) mois d'expérience en tant que PH chez FedEx Express Corporation, de préférence. • PH - Air : Six (6) mois d'expérience en tant que PH chez FedEx Express Corporation, de préférence. Connaissances, compétences et aptitudes • Capacité à comprendre et à suivre les instructions concernant les tâches de travail et les méthodes de sécurité. • Capacité à discerner des chiffres et des informations afin de trier correctement les colis. • Capacité à utiliser des outils et équipements de base tels que des rouleaux à roulettes, des chariots de quai, des scanners portatifs, des goulottes et des dispositifs de déchargement. • Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles ; capacité à bien travailler dans un environnement d’équipe en évolution rapide. • Les PH qui utilisent des équipements de commutation doivent détenir un permis de conduire valide et conserver un dossier du ministère des Transports (DOT). • Formateur PH : capacité à former simultanément plusieurs pairs PH. • PH - Air : doit suivre et maintenir de manière satisfaisante la formation Airlift Consolidation Gateway de FedEx Ground ainsi que la formation de transporteur aérien indirect (IAC) réglementée et requise par le gouvernement. Une recertification annuelle de la formation est requise. Conditions de travail • Devra travailler dans des températures chaudes et froides • Devra travailler dans un environnement très bruyant • Doit être capable de soulever et de transporter entre 5 et 50 livres • Aucun déplacement ne devrait être nécessaire Par rate: $ 20.35 / per hour

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