Jobs in Sainte Marie, Quebec, Canada | May 2024 Opportunities
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Remote Part-Time Focus Group Panelist. No Experience Required
Canada
Seeking motivated individuals to participate in National Focus Groups and Clinical Trial studies. Earn up to $850/week in your spare time. Must register and apply to see if you qualify.
Planificateur stratégique / Strategic Planner
Working collaboratively with Customer Service, Sales, Operations, Purchasing/Planning, R&D, and ... Work closely with Operations to optimize inventories. Identify and suggest alternative production ...
Opérateur production/Opératrice production
ALKEGEN
Sainte-Marie
OPÉRATEUR (TRICE) DE PRODUCTIONPOSTE PERMANENT – SAINTE-MARIE & SAINT-ELZÉARTA PARTICIPATION AU SUCCÈS DE L’ENTREPRISE EN COLLABORATION AVEC LE CHEF D’ÉQUIPE DE LA PRODUCTION, VOICI LE RÔLE QUI T’ATTEND :• Effectuer, avec le chef d’équipe, le réglage et la surveillance des équipements;• Opérer les équipements de la ligne;• Faire les tests de contrôle de qualité;• Former les nouveaux employés;• Remplacer le chef d’équipe selon les besoins;• Conduire un chariot élévateur;• Résoudre des problèmes et participer à des activités d`amélioration continue;• Effectuer toutes autres tâches connexes.CE QUE NOUS T’OFFRONS:• Salaire en probation (600h) de 24,01$/h;• Salaire d’opérateur B de 26,23$/h et opérateur A de 27,75$/h;• Prime de soir de 1,20$/h et de nuit de 2,00$/h;• Aucun horaire rotatif;• Programme de développement des compétences internes et possibilités d’avancement;• Régime de retraite avec participation de l’employeur et assurances offertes après 600 h.• Horaire allégé sur le quart de fin de semaine et la nuit ;• Programme santé mieux-être en entreprise ;• Activité sociale organisée par l’entreprise;AS-TU LE PROFIL RECHERCHÉ ?• Posséder une expérience pertinente en milieu manufacturier ou un diplôme en lien avec le textile ;• Capacité à établir des méthodes permettant de respecter les échéances ;• Résoudre les problèmes reliés au travail ;• Être disponible à travailler sur tous les quarts (jour, soir, nuit et fin de semaine).JOINS-TOI À NOTRE ÉQUIPE DE GENS PASSIONNÉS QUI ENVISAGENT L’AVENIR AVEC FORCE ET DÉTERMINATION!
Planificateur stratégique / Strategic Planner
MAAX BATH
Sainte-Marie
English version will followIl s'agit d'un contrat d'un an pour remplacement de congé de maternité.Exerçant un rôle très visible au sein de la chaîne d'approvisionnement, le planificateur stratégique est responsable de la gestion de la demande (prévisions de ventes, allocations clients, rencontre CPFR), et de la gestion de la capacité de ses usines dans un horizon de douze à quinze mois (rencontre CPR, stocks de sécurités, fournir une visibilité sur les ressources requises pour rencontrer le plan de vente).Travailler en collaboration avec les ventes, les opérations, les achats/planification, la R&D, les gestionnaires de produits et le soutien à la clientèle est d'une importance capitale pour atteindre ces objectifs.Responsabilités principalesProduire les prévisions de ventes par produit en se basant sur l’historique des ventes et les évènements à venir découlant de la stratégie des ventes et marketing, du marché ou encore des usines.Participer activement aux lancements, aux déploiement et aux processus promotionnels de nouveaux produits en agissant comme agent de liaison entre les Ventes / le Marketing et les Opérations.Gérer l’introduction de nouveaux produits ainsi que la rationalisation des produits sortant au sein des usines.Définir les allocations requises lorsque la capacité est contrainte et effectuer le suivi au quotidien des produits en allocations.Analyser les tendances des ventes des clients et proposer des plans de réapprovisionnement afin d’améliorer la disponibilité des produits.Préparer et diriger les rencontres CPFR « Revue Collaborative de Planification et des Prévisions » avec les clients sous sa responsabilité.Préparer et diriger les rencontres de « Capacity planning Review » CPR avec l’équipe des usines afin de déterminer les besoins et contraintes de capacités futurs.Exercer un suivi sur la planification de la production en s'assurant de la conformité entre les plans de production et la performance réelle.Travailler en étroite collaboration avec l'équipe des opérations afin d’optimiser les inventaires.Identifier et suggérer des scénarios alternatifs quant au choix d’un site de production pour les produits qui pourraient optimiser l’ensemble des coûts et balancer la demande à travers les différentes usines.Concevoir des outils afin d’analyser et d’améliorer les principaux indicateurs de performance.Toute autres tâches et analyses connexes selon les besoins.Qualifications et compétences professionnellesNiveau d'instruction minimalBaccalauréat en administration des affaires / gestion des opérationsExpérience minimale requise3-5 ans en planification de production / gestion de la demandeCompétences requisesBilingue (français/anglais) à l'écrit et à l'oral. L’anglais est nécessaire pour communiquer avec les collègues américains.Expérience avec SAP & BWConnaissances de haut niveau en MS Office (Excel)Qualifications éprouvées en analyse.Solides compétences pour ce qui est de présenter de l'information et répondre à des questions de directeurs et de collèguesHabilité à travailler en équipeAptitude à exercer un leadership multifonctionnelBonnes aptitudes à la communication et à bâtir une équipe ainsi qu'à influencerAutonomeCapacité à travailler sous pressionConnaissance des principaux indicateurs de performance d’opérations**************************This is a one-year contract to replace a maternity leave.In this highly visible role within the supply chain, the strategic planner is responsible for demand management (sales forecasts, customer allocations, CPFR meeting), and for managing the capacity of its factories over a period of twelve to fifteen months (CPR meeting, security stocks, providing visibility on the resources required to meet the sales plan).Working collaboratively with Customer Service, Sales, Operations, Purchasing/Planning, R&D, and product managers is of paramount importance to reach these objectives.Key responsibilitiesProduce sales forecasts by product based on sales history and future events resulting from the sales and marketing strategy, the market or even factories.Actively participate in the launch, deployment, and promotion of new products by acting as a liaison between Sales/Marketing and Operations.Define the allocations required when capacity is constrained and monitor products in allocations on a daily basis.Analyze customer sales trends and propose restocking plans to improve product availability.Prepare and lead the CPFR "Collaborative Review of Planning and Forecasts" meetings with the clients under his responsibility.Prepare and lead the Capacity Planning Review (CPR) meetings with the plant team to determine needs and constraints.Follow up on production planning by ensuring compliance between production plans and actual performance.Work closely with Operations to optimize inventories.Identify and suggest alternative production site scenarios for products that could optimize overall costs.Develop tools to analyze and improve key performance indicators.Any others tasks or analyses required.Professional qualifications and competenciesMinimum education levelBachelor’s degree in business administration/operations managementMinimum experience3 to 5 years in production/supply planningRequired skillsBilingual (French/English), written and spoken. The English is necessary to communication with American colleagues.Experience with SAP & SAP BWExpertise in MS Office (Excel)Proven analytical skillsAptitude for presenting information and answering questions from managers and colleaguesAbility to work in a teamAbility to exercise multifunctional leadershipStrong communication and team-building skills and the ability to influence othersAutonomyAbility to work under pressureKnowledge of main operational performance indicators
Préposé.e au tri de poussins
Couvoir Scott ltée
scott
Salaire très compétitif dans la région: 21,45$/ heure à partir du 5 mai. Vous recherchez un emploi 4 jours par semaine (soient: lundi, mardi, jeudi et vendredi)? Vous ne voulez plus travailler les fins de semaine? Et vous aimeriez obtenir une bonne rémunération? L’entreprise a besoin de vos compétences pour occuper le poste de préposé au tri de poussins. LIEU DE TRAVAIL : ScottHORAIRE DE TRAVAIL :Ici, on travaille de jour! Entre 28 et 32 heures par semaine sur 4 jours (lundi, mardi, jeudi et vendredi). Le travail débute à 7h le matin et se termine selon les besoins de la production.*La personne intéressée à faire moins d'heure ou plus d'heures par semaine peut nous faire parvenir sa candidature en nous mentionnant le nombre d'heures qu'elle souhaiterait effectuer. Nous regarderons avec elle les possibilités d'horaire qu'on pourrait lui offrir selon ses besoins et disponibilités. Exemple: un(e) candidat(e) qui serait disponible 1 ou 2 avant-midis par semaine peut postuler. AVANTAGES DE VOUS JOINDRE À L'ÉQUIPE : Salaire très compétitif dans la région: 20,80$ / heure . Après chaque tranche de 1000 heures, l'employé gagnera 0.50$ de l'heure additionnel, jusqu'à 22,80$/heure. 21,45$ à partir du 5 mai 2024. Assurances collectives Régime de retraite Congés de maladie: 60 heures*Rémunérées à la fin de l'année si non-utilisées Congé mobile 2 pauses de 15 minutes rémunérées Prime de référencement de candidats Reconnaissance des années de service lors du Party de Noel de l'entreprise. Belle équipe de travail Entreprise locale, implantée dans la région depuis plus de 90 ans. VOTRE IMPLICATION :Vous pourrez participer concrètement au développement de l’entreprise en assumant ces responsabilités : Séparer les poussins mâles des poussins femelles (sexage). Effectuer une deuxième sélection des poussins rejetés au premier tri. Trier les poussins morts et les coquilles restés sur le convoyeur avant sexage. Faire l’empilage des boîtes de poussins pour l’expédition. Procéder au lavage et à la désinfection des équipements. Transférer les oeufs dans des chariots pour incubation. Avoir une bonne dextérité manuelle. Bon esprit d’équipe, minutie, rigoureux. Joignez-vous à la grande famille du Couvoir Scott, vous ne le regretterez pas!
Testeur logiciel
JYGA Technologies
saint-lambert-de-lauzon
POURQUOI TRAVAILLER AVEC NOUS Le café gratuit en tout temps!; Des assurances collectives après ta période de probation de 3 mois; Des horaires flexibles avec fins de semaine de congé; Quatre jours de congés durant le temps des fêtes; Flexibilité au niveau de la prise de vacances; Possibilités d’avancement et de développement de carrière; De nouveaux bureaux modernes; Le stationnement gratuit; Des évènements d’entreprises trippants; D’autres avantages que tu pourras découvrir seulement en postulant à notre offre! TON QUOTIDIEN AVEC NOUS Concevoir et améliorer les grilles de tests; Effectuer des audits avec une grille de tests sur les produits et logiciels; Tester les composantes et fonctionnalités de nos systèmes; Faire le suivi des correctifs à apporter avec les différents intervenants; Participer à des rencontres d'amélioration. TON BAGAGE Avoir des bonnes méthodes de travail; Intérêt marqué pour la technologie; Minutie, soucis du détail et autonomie; Aptitudes en résolution de problèmes; Connaissances de base en informatique et de la suite Office; Niveau de français avancé (parlé et écrit); Niveau d'anglais intermédiaire ( parlé écrit). Le poste t’intéresse, mais ton profil ne colle pas à 110% à cette description? Transmets-nous quand même ta candidature. Nous croyons que l'expérience et le contexte personnel, combinés à une bonne dose de passion, peuvent faire toute la différence.
Opérateur production/Opératrice production
ALKEGEN
Sainte-Marie
Technicien en ressources humaines
MAAX BATH
Sainte-Marie
Benefits Representative (Work-From-Home)
Hire Standard Staffing
Cowichan Bay
Globe Life American Income Division (part of Globe Life, a NASDAQ traded company) is looking for Benefit Representatives to help manage growing client needs and help provide both new and existing clients with the best products and services available. This is an opportunity to get a foot in the door with a company unlike any other, with career mobility to mid and upper level management. A Benefit Representative helps families establish what company programs are the best fit for them. All of this is done while working from home over the phone and using tools like zoom video chats. This is a virtual position, and depending on your location there may be local offices open if you want to go in. Why work for them? 1 word... CULTURE. I'm talking Instagram giveaways, Zoom happy hours, outrageous and funny virtual promotions and awards ceremonies. In fact it got them recognized as Forbes ranked "Top 25 happiest places to work". Apply today and see what they're all about. Responsibilities: Build trust with customer accounts through open and interactive communication Schedule and attend virtual meetings using Zoom and other platforms Moniter, identify, and mitigate account-level risks and up-sell opportunities Align product and customer roadmaps, deliver customer renewals Present to families different benefits programs, enroll new clients, open new accounts Oversee and prioritize each customer in your portfolio Qualifications: Must have a passion for helping others Proven ability to work as a productive team member Excellent communication and interpersonal skills Self-motivated team player, proficient in multi-tasking Proficient with computers and Zoom (preferred but not required) Ability to form and grow solid relationships with your client accounts Must be a US citizen or Canadian with work status, residency, or citizenship Managers are actively reviewing all incoming applications. Please apply with a most recent version of your resume (if you have one) and be on the lookout for text, phone call, or email from one of our hiring managers. Globe Life American Income Division (part of Globe Life, a NASDAQ traded company) is looking for Benefit Representatives to help manage growing client needs and help provide both new and existing clients with the best products and services available. This is an opportunity to get a foot in the door with a company unlike any other, with career mobility to mid and upper level management. A Benefit Representative helps families establish what company programs are the best fit for them. All of this is done while working from home over the phone and using tools like zoom video chats. This is a virtual position, and depending on your location there may be local offices open if you want to go in. Why work for them? 1 word... CULTURE. I'm talking Instagram giveaways, Zoom happy hours, outrageous and funny virtual promotions and awards ceremonies. In fact it got them recognized as Forbes ranked \"Top 25 happiest places to work\". Apply today and see what they're all about. Responsibilities: Build trust with customer accounts through open and interactive communication Schedule and attend virtual meetings using Zoom and other platforms Moniter, identify, and mitigate account-level risks and up-sell opportunities Align product and customer roadmaps, deliver customer renewals Present to families different benefits programs, enroll new clients, open new accounts Oversee and prioritize each customer in your portfolio Qualifications: Must have a passion for helping others Proven ability to work as a productive team member Excellent communication and interpersonal skills Self-motivated team player, proficient in multi-tasking Proficient with computers and Zoom (preferred but not required) Ability to form and grow solid relationships with your client accounts Must be a US citizen or Canadian with work status, residency, or citizenship Managers are actively reviewing all incoming applications. Please apply with a most recent version of your resume (if you have one) and be on the lookout for text, phone call, or email from one of our hiring managers. "}" data-sheets-userformat="{"2":513,"3":{"1":0},"12":0}">
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