Jobs in St Tite, Quebec, Canada | November 2024 Opportunities
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Canada
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Mécanicien
Le Groupe JLD-Laguë
saint-georges
JLD-Laguë Group, authorized John Deere dealerships, is recognized as a leader in sales and service of new and used equipment. The opportunity to work in a pleasant, motivating and challenging environment! We have been in business for over 60 years, thanks to our 430 motivated and competent employees throughout our 18 locations. The company has experienced a strong increase in business, particularly in the last 5 years. YOU LOVE TO : Evaluate, diagnose and repair client equipment or machinery, Refurbish used equipment for resale by the dealership, Repair and refurbish within the timeframe given machinery or equipment designated by the work order, Establish diagnostics of problems, plan a work method and sequence to follow before beginning repairs, Register on the work order all extra work that must be done and inform the workshop foreman or the manager, Prepare new equipment for delivery to the client, Answer technical questions from our clientele, At all times, comply with the standards and policies regarding health and safety in the workplace. IDEALLY, YOU HAVE : A High School diploma in mechanics (construction machines, agricultural equipment, heavy machinery or any other related equipment), Experience as a workshop technician, You are passionate about agriculture, business or the industrial field, Manual dexterity, ability to diagnose mechanical problems, autonomous, resourceful, quick to execute and disciplined! WE OFFER : Group insurance after 3 months' seniority; RRSP with employer contribution after 3 months' seniority; 4 paid days per year for personal or sick leave; Toolbox allowance - rental option with possibility of purchase; Annual allowance for the purchase of safety boots; An annual amount for the purchase of work tools to keep your toolbox up to date and in good condition; Employer-provided work clothing; Corporate discounts for our employees and your family; Ongoing employee training from our technical trainer and John Deere. Come join a young and dynamic team in which it is possible for you to grow, career-wise, throughout our 18 stores in Quebec or in Ontario! Welcome to our JLD-Laguë family!
Conseiller(ère) aux ventes - décoration intérieure
Le Marché du Store
Saint-Georges
*Ce que nous offrons!*-une équipe qui s’entraide et collabore-Un plan de développement personnalisé-un salaire entre 22$ et 25$ de l’heure-une assurance médicale et dentaire !!-des techniques de vente éthiques*À quoi est-ce que votre journée ressemblera?...*-Vous serez appeler à guider nos clients dans leur choix d’habillages de fenêtres en offrant un service personnalisé de qualité supérieur.-vous serez appeler à prendre en charge de vos commandes de A à Z ; vous serrez responsable de vous assurer de la satisfaction du client et rectifier la situation si nécessaire.*Ce que nous recherchons?*-Une personne axée sur l’expérience client-Expérience dans la vente ou le design d’intérieur-Enthousiasme et positivité- Rigueur au travail*HORAIRES*Nos postes sont à temps plein et l inclut soirées et week-ends.#JOBSTGType d'emploi : Temps plein, Temps partiel, PermanentRémunération : 22,00$ à 25,00$ par heureAvantages :* Assurance Dentaire* Congés payés* Réductions Tarifaires* Stationnement sur placeQuart de travail :* 8 Heures* Quart de jour* Quart de soirLieu du poste : En présentiel
INTERVENANT DE PROXIMITÉ - Association des personnes aidantes de la Vallée-de-la-Batiscan
Claude Grenier Ressources Humaines inc.
sainte-thècle
Notre client, l’Association des personnes aidantes de la Vallée-de-la-Batiscan, situé à Sainte-Thècle et ayant un point de service à Saint-Luc-de-Vincennes, a pour mission de regrouper les personnes aidantes du territoire de la Vallée-de-la-Batiscan et de briser leur isolement.Les objectifs de l’organisme sont de soutenir les personnes aidantes du territoire de la Vallée-de-la-Batiscan en leur offrant des services dans le but d’éviter l’épuisement chez ces derniers et de rendre plus efficace l’aide apportée aux proches. L’organisme offre de la formation aux personnes aidantes, afin qu’elles soient mieux outillées pour accomplir leurs tâches auprès des personnes en perte d’autonomie. Il informe les aidants, ainsi que la population en général, sur la réalité des besoins des personnes aidantes naturelles et sur les services disponibles susceptibles de les aider.Pour notre client, nous sommes à la recherche d’une personne afin d’agir à titre de :INTERVENANT(E) DE PROXIMITÉTEMPS PARTIELL’Association des personnes aidantes de la Vallée-de-la-Batiscan est une composante incontournable de notre structure sociale. En plus de représenter une force majeure dans la mobilisation et le développement des communautés, l’association apporte une contribution importante à la participation sociale et citoyenne ainsi qu’à l’action sur les déterminants sociaux de la santé.VOTRE DÉFIEffectuer du soutien psychosocial individuel ou de groupe sur l’ensemble du territoire de la Vallée-de-la-Batiscan (au domicile, au téléphone, par Teams ou en Zoom) auprès des proches aidants de la MRC de Mékinac et de la MRC des Chenaux.* La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne occupant ce poste.PROFIL RECHERCHÉPosséder un diplôme d’études collégiales en travail social, en éducation spécialisée ou dans un domaine pertinent, ainsi qu'une expérience appropriée, sera considéré;La personne doit pouvoir se déplacer dans le cadre du travail (MRC Mékinac et Des Chenaux). Elle doit posséder un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule;Bonne connaissance des logiciels de la suite Office et des outils usuels de communication;Capacité d'écoute;Intérêt pour les proches aidants et la relation d'aide;Autonomie, capacité d'animation;Bonne capacité de rédaction;Aimer le travail d’équipe.CONDITIONSPoste à temps partiel;Horaire de travail flexible de 14H à 21H par semaine;2 semaines de fermeture de l’organisme durant la période des fêtes avec congés rémunérés;RVER dans l’organisme;Repas payé lors de certaines activités ;Équipe dynamique;Remboursement du kilométrage lors des déplacements professionnels ;Rémunération à discuter selon l’expérience et l’échelle salariale en vigueur;La personne embauchée sera appelée à travailler dans leurs deux points de services : Sainte-Thècle et Saint-Luc-de-Vincennes (formule 3-2-2-3, flexible); POUR POSTULER Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à jdgrenier@cgrh.ca. Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (IP-VDLB-24);Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion;Lieu de l’emploi : Bureau principal : 301, rue Saint-Jacques, bureau 207, Sainte-Thècle - Point de service : 660, rue principale, bureau 1 (2e étage) Saint-Luc-de-VincennesDate d’entrée en poste : Dès que possibleNous vous remercions à l’avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Politique de confidentialité Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches. En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données.
Enseignante, enseignant en musique au primaire - École primaire Sainte-Anne
Centre de services scolaire des Samares
saint-norbert
Remplacement indéterminéCE QU'ON CHERCHELa jeunesse, ça se construit. Les élèves, ça prêche par l'exemple. Viens leur servir de modèle et aide-nous à créer des petits humains qui s'émerveillent en découvrant leur potentiel et qui trouvent les solutions aux problèmes de demain.Le Centre de services scolaire des Samares est à la recherche d’un.e enseignant.e de niveau primaire pour venir ajouter du WOW à une grande équipe-école qui n'attend que toi. En prime, tu pourras explorer une des zones géographiques les plus vastes du Québec, sans te heurter à du trafic impossible.On t'assure d'y trouver une équipe conviviale avec qui tu te sentiras à l'aise de grandir dans ton rôle. Bienvenue dans notre belle région, où on prend soin du monde.CE QUI ANIMERA TES JOURNÉES• T'occuper de l'apprentissage d'une classe d'élèves complètement subjugués devant tout ce que le monde peut leur offrir. Rien de plus, rien de moins. Parce que les enfants, c'est la relève la plus attachante.Lieu de travail: École primaire Sainte-Anne, Saint-NorbertRemplacement indéterminé à temps pleinTON PROFIL• Détenir un diplôme universitaire en enseignement (BAC).• Posséder des habiletés avancées en français écrit et parlé.• Voir et vouloir le meilleur de chacun (miser sur les forces des élèves pour les aider à grandir).• Présenter un désir de collaboration, d'échange et de partage.• Avoir la bonne humeur facile, parce que travailler ici, ça donne le sourire.Le Centre de services scolaire des Samares applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles, minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.
Superviseur production
Gestion Rémabec inc. - Mauricie
Proulxville
ARBEC BOIS D'OEUVRE INC.(USINE ST-SÉVERIN), filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est présentement à la recherche d’un(e) superviseur(e) de production qui sera responsable de mener à bien et selon les règles de l’art les projets dans son secteur qui œuvre dans la transformation du bois.Sous l’autorité du surintendant, le titulaire de ce poste a comme principales responsabilités de :S’assurer que le travail s’effectue selon les règles de sécurité et politiques de l’entreprisePlanifier l’organisation du travail et partager adéquatement les différentes tâches, tout en respectant les priorités ;Contrôler, maintenir et améliorer le niveau de qualité de la production en effectuant des tournées régulières dans le département tout en étant attentif aux écarts et temps d’arrêt possibles ;Établir des attentes claires à tous les niveaux de ses opérations, faire sa tournée d’usine et avoir un rôle de coach pour son équipe ;Suggérer et développer des méthodes de travail afin d’optimiser l’efficacité des différentes tâches sous sa responsabilité ;Participer activement à la résolution de problème, tels que : méthode de travail, qualité, efficacité et ressources humaines ;Garder l’équipement utilisé en bon état de fonctionnement ;Compléter les feuilles de temps de son équipeMaintenir une communication constante avec tous les acteurs ;Respecter et faire respecter la convention collective ;Animer des rencontres de sécurités et production avec les employés ;Informer son supérieur immédiat de toute situation problématique ou douteuse ;Appeler à donner et/ou à recevoir de la formation ;Accomplir toute autre tâche demandée par la direction.Compétences recherchéesAvoir de l’expérience dans le secteur de la transformation forestière (un atout) ;Détenir de l’expérience dans un milieu syndiqué sera considéré comme un atout ;Faire preuve d’un grand leadership et d’une capacité à mobiliser et influencer positivement son entourage ;Capacité d'analyse et de résolution de problèmes ;Débrouillard, autonome, capacité d’adaptation à différentes situations en contexte de production.Avoir d’excellentes aptitudes à discerner les enjeux et agir selon les priorités.Type d'emploi : Temps pleinAvantages :Assurance DentaireAssurance Maladie ComplémentaireAssurance VieCongés payésCotisation égale au RÉERStationnement sur placeHoraire :Quart de jourQuart de nuitQuart de soirLieu du poste : En présentiel
Enseignante, enseignant - Éducation physique et à la santé au primaire - École Sainte-Anne
Centre de services scolaire des Samares
Saint-Norbert
Remplacement indéterminé à temps pleinCE QU'ON CHERCHELa jeunesse, ça se construit. Les élèves, ça prêche par l'exemple. Viens leur servir de modèle et aide-nous à créer des petits humains qui s'émerveillent en découvrant leur potentiel et qui trouvent les solutions aux problèmes de demain.Le Centre de services scolaire des Samares est à la recherche d’un.e enseignant.e de niveau primaire pour venir ajouter du WOW à une grande équipe-école qui n'attend que toi. En prime, tu pourras explorer une des zones géographiques les plus vastes du Québec, sans te heurter à du trafic impossible.On t'assure d'y trouver une équipe conviviale avec qui tu te sentiras à l'aise de grandir dans ton rôle. Bienvenue dans notre belle région, où on prend soin du monde.CE QUI ANIMERA TES JOURNÉES• T'occuper de l'apprentissage d'une classe d'élèves complètement subjugués devant tout ce que le monde peut leur offrir. Rien de plus, rien de moins. Parce que les enfants, c'est la relève la plus attachante.Lieu de travail: École primaire Sainte-Anne, Saint-NorbertRemplacement indéterminé à temps pleinTON PROFIL• Détenir un diplôme universitaire en enseignement (BAC).• Posséder des habiletés avancées en français écrit et parlé.• Voir et vouloir le meilleur de chacun (miser sur les forces des élèves pour les aider à grandir).• Présenter un désir de collaboration, d'échange et de partage.• Avoir la bonne humeur facile, parce que travailler ici, ça donne le sourire.Le Centre de services scolaire des Samares applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles, minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.
INTERVENANT DE PROXIMITÉ - Association des personnes aidantes de la Vallée-de-la-Batiscan
Claude Grenier Ressources Humaines inc.
Sainte-Thècle
Notre client, l’ Association des personnes aidantes de la Vallée-de-la-Batiscan , situé à Sainte-Thècle et ayant un point de service à Saint-Luc-de-Vincennes, a pour mission de regrouper les personnes aidantes du territoire de la Vallée-de-la-Batiscan et de briser leur isolement.Les objectifs de l’organisme sont de soutenir les personnes aidantes du territoire de la Vallée-de-la-Batiscan en leur offrant des services dans le but d’éviter l’épuisement chez ces derniers et de rendre plus efficace l’aide apportée aux proches. L’organisme offre de la formation aux personnes aidantes, afin qu’elles soient mieux outillées pour accomplir leurs tâches auprès des personnes en perte d’autonomie. Il informe les aidants, ainsi que la population en général, sur la réalité des besoins des personnes aidantes naturelles et sur les services disponibles susceptibles de les aider.Pour notre client, nous sommes à la recherche d’une personne afin d’agir à titre de :INTERVENANT(E) DE PROXIMITÉTEMPS PARTIELL’ Association des personnes aidantes de la Vallée-de-la-Batiscan est une composante incontournable de notre structure sociale. En plus de représenter une force majeure dans la mobilisation et le développement des communautés, l’association apporte une contribution importante à la participation sociale et citoyenne ainsi qu’à l’action sur les déterminants sociaux de la santé.VOTRE DÉFIEffectuer du soutien psychosocial individuel ou de groupe sur l’ensemble du territoire de la Vallée-de-la-Batiscan (au domicile, au téléphone, par Teams ou en Zoom) auprès des proches aidants de la MRC de Mékinac et de la MRC des Chenaux.* La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne occupant ce poste.PROFIL RECHERCHÉPosséder un diplôme d’études collégiales en travail social, en éducation spécialisée ou dans un domaine pertinent, ainsi qu'une expérience appropriée, sera considéré;La personne doit pouvoir se déplacer dans le cadre du travail (MRC Mékinac et Des Chenaux). Elle doit posséder un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule;Bonne connaissance des logiciels de la suite Office et des outils usuels de communication;Capacité d'écoute;Intérêt pour les proches aidants et la relation d'aide;Autonomie, capacité d'animation;Bonne capacité de rédaction;Aimer le travail d’équipe.CONDITIONSPoste à temps partiel;Horaire de travail flexible de 14H à 21H par semaine;2 semaines de fermeture de l’organisme durant la période des fêtes avec congés rémunérés;RVER dans l’organisme;Repas payé lors de certaines activités ;Équipe dynamique;Remboursement du kilométrage lors des déplacements professionnels ;Rémunération à discuter selon l’expérience et l’échelle salariale en vigueur;La personne embauchée sera appelée à travailler dans leurs deux points de services : Sainte-Thècle et Saint-Luc-de-Vincennes (formule 3-2-2-3, flexible);POUR POSTULERVeuillez faire parvenir votre curriculum vitae à jdgrenier@cgrh.ca. Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (IP-VDLB-24);Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion;Lieu de l’emploi : Bureau principal : 301, rue Saint-Jacques, bureau 207, Sainte-Thècle - Point de service : 660, rue principale, bureau 1 (2e étage) Saint-Luc-de-VincennesDate d’entrée en poste : Dès que possibleNous vous remercions à l’avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.Politique de confidentialitéConformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches.En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données.
INTERVENANT DE PROXIMITÉ - Association des personnes aidantes de la Vallée-de-la-Batiscan
Claude Grenier Ressources Humaines inc.
sainte-thècle
Notre client, l’Association des personnes aidantes de la Vallée-de-la-Batiscan, situé à Sainte-Thècle et ayant un point de service à Saint-Luc-de-Vincennes, a pour mission de regrouper les personnes aidantes du territoire de la Vallée-de-la-Batiscan et de briser leur isolement.Les objectifs de l’organisme sont de soutenir les personnes aidantes du territoire de la Vallée-de-la-Batiscan en leur offrant des services dans le but d’éviter l’épuisement chez ces derniers et de rendre plus efficace l’aide apportée aux proches. L’organisme offre de la formation aux personnes aidantes, afin qu’elles soient mieux outillées pour accomplir leurs tâches auprès des personnes en perte d’autonomie. Il informe les aidants, ainsi que la population en général, sur la réalité des besoins des personnes aidantes naturelles et sur les services disponibles susceptibles de les aider.Pour notre client, nous sommes à la recherche d’une personne afin d’agir à titre de :INTERVENANT(E) DE PROXIMITÉTEMPS PARTIELL’Association des personnes aidantes de la Vallée-de-la-Batiscan est une composante incontournable de notre structure sociale. En plus de représenter une force majeure dans la mobilisation et le développement des communautés, l’association apporte une contribution importante à la participation sociale et citoyenne ainsi qu’à l’action sur les déterminants sociaux de la santé.VOTRE DÉFIEffectuer du soutien psychosocial individuel ou de groupe sur l’ensemble du territoire de la Vallée-de-la-Batiscan (au domicile, au téléphone, par Teams ou en Zoom) auprès des proches aidants de la MRC de Mékinac et de la MRC des Chenaux.* La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne occupant ce poste.PROFIL RECHERCHÉPosséder un diplôme d’études collégiales en travail social, en éducation spécialisée ou dans un domaine pertinent, ainsi qu'une expérience appropriée, sera considéré;La personne doit pouvoir se déplacer dans le cadre du travail (MRC Mékinac et Des Chenaux). Elle doit posséder un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule;Bonne connaissance des logiciels de la suite Office et des outils usuels de communication;Capacité d'écoute;Intérêt pour les proches aidants et la relation d'aide;Autonomie, capacité d'animation;Bonne capacité de rédaction;Aimer le travail d’équipe.CONDITIONSPoste à temps partiel;Horaire de travail flexible de 14H à 21H par semaine;2 semaines de fermeture de l’organisme durant la période des fêtes avec congés rémunérés;RVER dans l’organisme;Repas payé lors de certaines activités ;Équipe dynamique;Remboursement du kilométrage lors des déplacements professionnels ;Rémunération à discuter selon l’expérience et l’échelle salariale en vigueur;La personne embauchée sera appelée à travailler dans leurs deux points de services : Sainte-Thècle et Saint-Luc-de-Vincennes (formule 3-2-2-3, flexible); POUR POSTULER Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à jdgrenier@cgrh.ca. Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (IP-VDLB-24);Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion;Lieu de l’emploi : Bureau principal : 301, rue Saint-Jacques, bureau 207, Sainte-Thècle - Point de service : 660, rue principale, bureau 1 (2e étage) Saint-Luc-de-VincennesDate d’entrée en poste : Dès que possibleNous vous remercions à l’avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Politique de confidentialité Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches. En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données.
Enseignante, enseignant en musique au primaire - École primaire Sainte-Anne
Centre de services scolaire des Samares
saint-norbert
Remplacement indéterminéCE QU'ON CHERCHELa jeunesse, ça se construit. Les élèves, ça prêche par l'exemple. Viens leur servir de modèle et aide-nous à créer des petits humains qui s'émerveillent en découvrant leur potentiel et qui trouvent les solutions aux problèmes de demain.Le Centre de services scolaire des Samares est à la recherche d’un.e enseignant.e de niveau primaire pour venir ajouter du WOW à une grande équipe-école qui n'attend que toi. En prime, tu pourras explorer une des zones géographiques les plus vastes du Québec, sans te heurter à du trafic impossible.On t'assure d'y trouver une équipe conviviale avec qui tu te sentiras à l'aise de grandir dans ton rôle. Bienvenue dans notre belle région, où on prend soin du monde.CE QUI ANIMERA TES JOURNÉES• T'occuper de l'apprentissage d'une classe d'élèves complètement subjugués devant tout ce que le monde peut leur offrir. Rien de plus, rien de moins. Parce que les enfants, c'est la relève la plus attachante.Lieu de travail: École primaire Sainte-Anne, Saint-NorbertRemplacement indéterminé à temps pleinTON PROFIL• Détenir un diplôme universitaire en enseignement (BAC).• Posséder des habiletés avancées en français écrit et parlé.• Voir et vouloir le meilleur de chacun (miser sur les forces des élèves pour les aider à grandir).• Présenter un désir de collaboration, d'échange et de partage.• Avoir la bonne humeur facile, parce que travailler ici, ça donne le sourire.Le Centre de services scolaire des Samares applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles, minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.
Conseiller bancaire (Sur lieu de travail)
National Bank
Saint-Georges
Présence Sur lieu de travail Numéro de poste 23443 Catégorie Soutien Statut: Permanent Type de contrat Permanent Horaire: Temps plein Temps plein/Temps partiel? Temps plein Date de publication 14-nov-2024 Lieu: Saint-Georges, Québec Ville Saint-Georges Province/État Québec Domaine d'intérêt: Conseils et services en succursales Domaine d'intérêt Conseils et services en succursales Une carrière de conseiller bancaire à la Banque Nationale, c’est un emploi polyvalent et varié qui te permet d’entreprendre tes ambitions en améliorant la vie de notre clientèle, de tes collègues et la tienne. Grâce à ton approche chaleureuse et ton écoute active, tu fais vivre une expérience humaine à la clientèle en succursale. Ton emploi: Accueillir la clientèle et répondre aux questions. Accompagner la clientèle sur nos applications bancaires et nos guichets. Être à l’écoute des besoins et résoudre des situations parfois complexes. Conseiller et offrir des solutions transactionnelles pour les particuliers. Capacité à établir des relations d’affaires durables. T’assurer de la satisfaction et de l’engagement de la clientèle. Aiguiller la clientèle vers les collègues spécialistes pour leurs besoins spécialisés. Assurer le respect des règles de conformité et de gestion des risques. Ton équipe: La succursale est ouverte un soir par semaine. Plusieurs horaires de travail sont possibles et vont varier selon les disponibilités de l’équipe. Le poste se rapporte à la directrice ou au directeur du service à la clientèle ou de la succursale. Tu collabores quotidiennement avec une équipe composée de plusieurs spécialistes en investissement, crédit, financement hypothécaire et encore plus. Notre équipe valorise les passions de tous et les idées audacieuses. Que ce soit pour aider la clientèle à atteindre leurs objectifs ou tes collègues à réaliser ce qu’ils adorent dans la vie, nous sommes unis. Nous savons que nous pouvons compter sur nos collègues pour favoriser le partage des connaissances et l’entraide. Après avoir acquis une expérience en tant que conseillère ou conseiller bancaire, de nouveaux horizons s’offrent à toi tels : cheminement de carrière dans ton rôle, promotion, évolution géographique, changement de succursale, et bien d’autres scénarios sont accessibles. Les possibilités de carrière sont nombreuses et nous encourageons la mobilité interne. Nos programmes de formation basés sur l’apprentissage dans l’action te permettent de maîtriser ton métier. Des contenus de formation personnalisés sur des sujets tels que les solutions bancaires et l'approche-conseil sont disponibles pour favoriser ton apprentissage en continu. L’accès à des collègues possédant différentes expertises, expériences et profils diversifiés vient enrichir ton développement à tous les points de vue. Prérequis : Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) ou l’équivalent Expérience en service à la clientèle, attitude inclusive et comportement respectueux des différences Attitude bienveillante avec forte empathie pour le client Intérêt pour les technologies et facilité à partager tes connaissances Capacité d’adaptation à différentes situations Langues: Français Compétences Press space or enter keys to toggle section visibility Agilité d'apprentissage Ambassadeur de la marque Axé sur le client Communication orale Développement des affaires Empathie Habileté numérique Humilité Intelligence émotionnelle Orienté résultats Responsabilité Souci du détail Travail d’équipe Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille. * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés. L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous ! Une carrière en tant que ConseillerAs a Senior Legal Advisor in the Legal
Chauffeur - Classe 1 (Livraison de machinerie)
Service Industriel Mécanix inc.
saint-georges
Poste dans la région de la BeauceRetour à la maison tous les jours ...Sauf certaines occasions)Transport au Québec.Nous recherchons un camionneur de classe 1 motivé et expérimenté pour rejoindre notre équipe sur une base de temps partiel. Le candidat idéal doit être flexible, fiable et capable de travailler de manière autonome tout en respectant les normes de sécurité et de qualité de l’entreprise.Responsabilités :- Conduire des camions de classe 1 pour effectuer des livraisons locales ou régionales.- Assurer le chargement et le déchargement sécuritaires des équipements.- Vérifier l’état du véhicule avant chaque départ et signaler tout problème au responsable de maintenance.- Respecter les horaires de livraison et les itinéraires assignés.- Maintenir une communication efficace avec le dispatch et les clients.- Permis de conduire de classe 1 valide.- Expérience préalable en tant que camionneur de classe 1 - habile avec la fiche journalière du conducteur (Logbook électronique)- Habilité à faire des livraisons toujours à des endroits différents- Connaissance des réglementations en matière de transport et de sécurité routière.- Excellentes compétences en communication et en organisation.- Capacité à travailler de manière autonome et à résoudre les problèmes de manière proactive.- Flexibilité pour travailler selon les besoins de l’entreprise, y compris les soirs et les week-ends si nécessaire.
Package Handler (Warehouse like)
Fedex Canada
Nearby
Responsable du chargement physique, du déchargement et/ou du tri manuel des colis, y compris le levage, la poussée, la traction, le transport et le placement, de manière sûre et efficace. Les manutentionnaires de colis (PH) peuvent être affectés ou alterner entre diverses zones et postes tels que le chargeur, le déchargeur, le palettiseur, le scanner, la pesée et la clé (SWAK), l'assurance qualité (AQ), le faceur, le commutateur, etc. En plus des responsabilités générales ci-dessus et des autres tâches assignées par la direction, les missions PH suivantes nécessitent une formation et/ou des responsabilités spécialisées : • Formateur de manutentionnaires de colis : forme d'autres PH aux techniques de chargement, de déchargement, de palettisation et de numérisation afin d'assurer un mouvement efficace et sûr des colis tout au long de l'opération. • Manutentionnaire de colis – Air : responsable d'un processus d'inspection des colis en plusieurs étapes pour garantir que les colis “Air Restricted” ne sont pas chargés dans un conteneur aérien. Fonctions essentielles • Utilise “méthode main-surface” pour toute la manipulation des colis. • Charge et décharge les colis sur ou depuis des véhicules de livraison, des remorques, des palettes, des chariots de systèmes de convoyeurs et des grilles de chargement. • Soulève, transporte, pousse et tire des colis de manière continue et répétitive pendant environ 3 à 5 heures, avec la possibilité de travailler un ou plusieurs quarts de travail chaque jour. • Détermine le système de convoyeur approprié en numérisant les colis, en lisant les étiquettes et les tableaux, en vérifiant les numéros et en mémorisant les informations et trie les colis en conséquence. • Effectue d'autres tâches assignées En plus des fonctions essentielles ci-dessus, les affectations PH suivantes ont des fonctions essentielles supplémentaires comme suit : Fonctions essentielles supplémentaires du formateur de gestionnaires de colis : • Forme les nouveaux PH aux techniques efficaces de déchargement, de chargement, de palettisation, de transport, de manutention de petits objets, de SWAK et de manutention de colis non transportables. • Fournit une formation aux autres PH qui ont besoin d'instructions supplémentaires sur les techniques de déchargement, de transport, de chargement, de palettisation, de manutention de petits objets, de SWAK ou de manutention de colis non transportables, telles que déterminées par la direction. • Fournit des commentaires sur les techniques appropriées de traitement des colis, si nécessaire. • Renforce parmi les PH homologues toutes les normes de sécurité à quai. • Comprend et démontre par l'exemple tous les processus et procédures nécessaires. • Informe les gestionnaires des conditions pendant le tri afin que des décisions d'efficacité opérationnelle puissent être prises. • Aide à la mise en œuvre de nouvelles procédures et techniques de manutention des colis. • Charge/décharge régulièrement, palettise, soulève, transporte, pousse et tire des colis tout en formant d'autres PH. Gestionnaire de colis supplémentaire – Fonctions essentielles de l’air : • Scanne chaque colis dans la zone de consolidation du transport aérien ; inspecte les matières dangereuses ou la désignation ORM-D. • Charge les colis dans le dispositif de chargement unitaire, le cas échéant. • Remplit “notifications de retour de colis restreints à l'expéditeur” dans SCMS pour les colis restreints par voie aérienne. • Charge/décharge, soulève, transporte, pousse et tire régulièrement des colis. Éducation minimale Pas nécessaire Expérience minimale Pas d'expérience requise Les missions spécialisées suivantes nécessitent/préfèrent une expérience en PH avec FedEx Express Corporation: • Formateur PH : Six (6) mois d'expérience en tant que PH chez FedEx Express Corporation, de préférence. • PH - Air : Six (6) mois d'expérience en tant que PH chez FedEx Express Corporation, de préférence. Connaissances, compétences et aptitudes • Capacité à comprendre et à suivre les instructions concernant les tâches de travail et les méthodes de sécurité. • Capacité à discerner des chiffres et des informations afin de trier correctement les colis. • Capacité à utiliser des outils et équipements de base tels que des rouleaux à roulettes, des chariots de quai, des scanners portatifs, des goulottes et des dispositifs de déchargement. • Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles ; capacité à bien travailler dans un environnement d’équipe en évolution rapide. • Les PH qui utilisent des équipements de commutation doivent détenir un permis de conduire valide et conserver un dossier du ministère des Transports (DOT). • Formateur PH : capacité à former simultanément plusieurs pairs PH. • PH - Air : doit suivre et maintenir de manière satisfaisante la formation Airlift Consolidation Gateway de FedEx Ground ainsi que la formation de transporteur aérien indirect (IAC) réglementée et requise par le gouvernement. Une recertification annuelle de la formation est requise. Conditions de travail • Devra travailler dans des températures chaudes et froides • Devra travailler dans un environnement très bruyant • Doit être capable de soulever et de transporter entre 5 et 50 livres • Aucun déplacement ne devrait être nécessaire Par rate: $ 20.35 / per hour
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