Jobs in Whitehorse, Yukon, Canada | November 2024 Opportunities
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Canada
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First Nations/Metis/Inuit Candidates - CIBC Banking Centre Positions
CIBC - Indigenous Recruitment
Whitehorse
The following job posting and assessment questions were crafted by Kiinago Biinoogi Muskiiki (‘Our Children’s Medicine’ in English) in consultation with Indigenous Elders, Knowledge Keepers and other members of the community. Applications housed on this platform provide a unique opportunity for First Nations, Métis and Inuit job seekers to have the option of sharing their whole selves with potential employers, including their lived experience and transferable skills. For more information, visit ourchildrensmedicine.ca . At CIBC, we celebrate your strengths and ambitions, empowering you to thrive at work. Our team members are equipped to make a meaningful impact and are genuinely appreciated for who they are and what they bring to the table. To learn more about CIBC, please visit CIBC.com . Are you a First Nations, Metis, or Inuit professional who loves connecting with people? Do you have experience in customer service? We're looking for you to join our team as a member of our Banking Centre in select locations across Turtle Island (Canada). As part of the Personal and Business Banking Team, you’ll thrive in a dynamic Banking Center environment, using your knowledge of financial services to assist clients with their everyday banking needs. As a Client Service Representative, you’ll be the first point of contact—whether answering questions, processing transactions, or connecting clients with the right specialists to help them achieve their financial goals. You’re available to work flexible banking hours, which may include evenings and weekends, and you’re open to supporting multiple banking centers within a reasonable travel distance to ensure an exceptional client experience. How You’ll Succeed Client Engagement : Support clients in managing their accounts and products, ensuring meaningful interactions and connecting them with the right CIBC team members to reach their goals. Problem Solving : Actively listen, empathize, and take ownership of client issues, collaborating when needed to find the best solutions. Technology : Master our digital tools, guiding clients on using our mobile banking applications for easier, more efficient banking. What CIBC Offers At CIBC, your goals are a priority. We start with your strengths and ambitions as an employee and strive to create opportunities to tap into your potential. We aspire to give you a career, rather than just a paycheck. We work to recognize you in meaningful, personalized ways including a competitive salary, incentive pay, banking benefits, a benefits program*, defined benefit pension plan*, an employee share purchase plan, a vacation offering, wellbeing support, and MomentMakers, our social, points-based recognition program. Our spaces and technological toolkit will make it simple to bring together great minds to create innovative solutions that make a difference for our clients. We cultivate a culture where you can express your ambition through initiatives like Purpose Day; a paid day off dedicated for you to use to invest in your growth and development. Subject to plan and program terms and conditions What you need to know CIBC is committed to creating an inclusive environment where all team members and clients feel like they belong. We seek applicants with a wide range of abilities and we provide an accessible candidate experience. If you need accommodation, please contact . You need to be legally eligible to work at the location(s) specified above and, where applicable, must have a valid work or study permit. We may ask you to complete an attribute-based assessment and other skills tests (such as simulation, coding, French proficiency, MS Office). Our goal for the application process is to get to know more about you, all that you have to offer, and give you the opportunity to learn more about us. REQUIREMENTS Self-Identify as First Nations, Metis, or Inuit Strong oral/written communication skills Prioritize clients and consistently seek the best solutions, going the extra mile to deliver exceptional service Driven by goals, with a commitment to high performance and meaningful impact Passionate about people, valuing diversity, and building authentic relationships with clients and colleagues Committed to continuous learning, with a strong curiosity for growth and skill development Empathetic and respectful of diverse perspectives, valuing insights from others Uphold values of trust, teamwork, and accountability, bringing authenticity to all interactions At CIBC, we are in business to help our clients, employees and shareholders achieve what is important to them. Our ability to create value for all CIBC stakeholders is driven by a business culture based on common values: Trust, Teamwork and Accountability. Working with CIBC makes you a part of a work environment committed to our clients, employees and communities - a place where you can excel. #J-18808-Ljbffr
PO-TCO-01 RÉPARTITEUR/RÉPARTITRICE STAGIAIRE DE LA POLICE
Gendarmerie royale du Canada
Whitehorse
Gendarmerie royale du Canada Whitehorse (Yukon) PO-TCO-01 - LES-TO 01 64 265 $ à 78 190 $ (Plus l'indemnité d'isolement) Date limite : 30 novembre 2024 - 23 h 59, heure du pacifique Qui est admissible : Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger. Messages importants Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources. Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous postulez à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés. Whitehorse est considéré comme un poste isolé. Le candidat retenu doit respecter toutes les conditions établies dans la Directive sur les postes isolés et les logements de l’État. Tâches Les répartiteurs de la police au service 9-1-1 reçoivent et traitent les appels urgents et non urgents du public, des services d’incendie, des services ambulanciers et d’autres premiers intervenants. La prise d’appels : Répondre aux appels du public. La répartition : Orienter l’intervention policière dans des lieux ou lors d’événements précis. Milieu de travail Whitehorse est la plus grande ville du Yukon, avec environ 36 000 résidents. Les résidents profitent d’un accès à la nature sauvage et aux activités en plein air. Intention du processus Ce processus vise à créer un répertoire de candidats qualifiés pour le programme de formation. Les renseignements que vous devez fournir Votre curriculum vitae. Qualifications essentielles Un diplôme d’études secondaires ou les alternatives approuvées par l’employeur. Résultats satisfaisants au test approuvé par la Commission de la fonction publique. Un agencement acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience. Autres qualifications Répondre à des appels ou les répartir dans un service de police. Travailler dans un environnement multitâche. Faire des heures supplémentaires et travailler à court préavis. Conditions d'emploi Détenir une cote de sécurité. Travailler par quarts (24/7). Consentir à être exposé à des clients émotifs et des incidents traumatisants. Personnes-ressources Anneliese #J-18808-Ljbffr
Package Handler (Warehouse like)
Fedex Canada
Nearby
Responsable du chargement physique, du déchargement et/ou du tri manuel des colis, y compris le levage, la poussée, la traction, le transport et le placement, de manière sûre et efficace. Les manutentionnaires de colis (PH) peuvent être affectés ou alterner entre diverses zones et postes tels que le chargeur, le déchargeur, le palettiseur, le scanner, la pesée et la clé (SWAK), l'assurance qualité (AQ), le faceur, le commutateur, etc. En plus des responsabilités générales ci-dessus et des autres tâches assignées par la direction, les missions PH suivantes nécessitent une formation et/ou des responsabilités spécialisées : • Formateur de manutentionnaires de colis : forme d'autres PH aux techniques de chargement, de déchargement, de palettisation et de numérisation afin d'assurer un mouvement efficace et sûr des colis tout au long de l'opération. • Manutentionnaire de colis – Air : responsable d'un processus d'inspection des colis en plusieurs étapes pour garantir que les colis “Air Restricted” ne sont pas chargés dans un conteneur aérien. Fonctions essentielles • Utilise “méthode main-surface” pour toute la manipulation des colis. • Charge et décharge les colis sur ou depuis des véhicules de livraison, des remorques, des palettes, des chariots de systèmes de convoyeurs et des grilles de chargement. • Soulève, transporte, pousse et tire des colis de manière continue et répétitive pendant environ 3 à 5 heures, avec la possibilité de travailler un ou plusieurs quarts de travail chaque jour. • Détermine le système de convoyeur approprié en numérisant les colis, en lisant les étiquettes et les tableaux, en vérifiant les numéros et en mémorisant les informations et trie les colis en conséquence. • Effectue d'autres tâches assignées En plus des fonctions essentielles ci-dessus, les affectations PH suivantes ont des fonctions essentielles supplémentaires comme suit : Fonctions essentielles supplémentaires du formateur de gestionnaires de colis : • Forme les nouveaux PH aux techniques efficaces de déchargement, de chargement, de palettisation, de transport, de manutention de petits objets, de SWAK et de manutention de colis non transportables. • Fournit une formation aux autres PH qui ont besoin d'instructions supplémentaires sur les techniques de déchargement, de transport, de chargement, de palettisation, de manutention de petits objets, de SWAK ou de manutention de colis non transportables, telles que déterminées par la direction. • Fournit des commentaires sur les techniques appropriées de traitement des colis, si nécessaire. • Renforce parmi les PH homologues toutes les normes de sécurité à quai. • Comprend et démontre par l'exemple tous les processus et procédures nécessaires. • Informe les gestionnaires des conditions pendant le tri afin que des décisions d'efficacité opérationnelle puissent être prises. • Aide à la mise en œuvre de nouvelles procédures et techniques de manutention des colis. • Charge/décharge régulièrement, palettise, soulève, transporte, pousse et tire des colis tout en formant d'autres PH. Gestionnaire de colis supplémentaire – Fonctions essentielles de l’air : • Scanne chaque colis dans la zone de consolidation du transport aérien ; inspecte les matières dangereuses ou la désignation ORM-D. • Charge les colis dans le dispositif de chargement unitaire, le cas échéant. • Remplit “notifications de retour de colis restreints à l'expéditeur” dans SCMS pour les colis restreints par voie aérienne. • Charge/décharge, soulève, transporte, pousse et tire régulièrement des colis. Éducation minimale Pas nécessaire Expérience minimale Pas d'expérience requise Les missions spécialisées suivantes nécessitent/préfèrent une expérience en PH avec FedEx Express Corporation: • Formateur PH : Six (6) mois d'expérience en tant que PH chez FedEx Express Corporation, de préférence. • PH - Air : Six (6) mois d'expérience en tant que PH chez FedEx Express Corporation, de préférence. Connaissances, compétences et aptitudes • Capacité à comprendre et à suivre les instructions concernant les tâches de travail et les méthodes de sécurité. • Capacité à discerner des chiffres et des informations afin de trier correctement les colis. • Capacité à utiliser des outils et équipements de base tels que des rouleaux à roulettes, des chariots de quai, des scanners portatifs, des goulottes et des dispositifs de déchargement. • Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles ; capacité à bien travailler dans un environnement d’équipe en évolution rapide. • Les PH qui utilisent des équipements de commutation doivent détenir un permis de conduire valide et conserver un dossier du ministère des Transports (DOT). • Formateur PH : capacité à former simultanément plusieurs pairs PH. • PH - Air : doit suivre et maintenir de manière satisfaisante la formation Airlift Consolidation Gateway de FedEx Ground ainsi que la formation de transporteur aérien indirect (IAC) réglementée et requise par le gouvernement. Une recertification annuelle de la formation est requise. Conditions de travail • Devra travailler dans des températures chaudes et froides • Devra travailler dans un environnement très bruyant • Doit être capable de soulever et de transporter entre 5 et 50 livres • Aucun déplacement ne devrait être nécessaire Par rate: $ 20.35 / per hour
Freelance Writer - Work From Home
Outlier
Toronto
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